“스킨십·잠자리 요구 등 경험”

피해자의 54% 여성 근로자

66% “폭언·폭행 등 갑질 피해”

도 차원 조례 마련 등 요청 계획

건강한 갑을관계 창출 캠페인도

최근 사회 곳곳에서 ‘미투(me too) 운동’이 확산되는 가운데 경기도 공공기관 근로자 10명 중 3명이 성희롱이나 성추행 등 성범죄 피해 경험이 있는 것으로 드러나 파장이 예상된다.

경기도공공기관노동조합총연맹(이하 경공노총)은 21일 경기R&DB센터에서 ‘도 공공기관 노동환경 및 조직문화 개선을 위한 성폭력·갑질 사례 실태조사’ 결과를 발표했다.

지난 12~16일 5일간 온라인으로 진행된 이 실태조사는 경기도경제과학진흥원, 경기신용보증재단, 경기콘텐츠진흥원, 경기관광공사, 경기문화재단, 경기도문화의전당, 경기도자재단 등 7곳에서 총 700여 명을 대상으로 실시됐다.

조사 결과, 응답자의 30%인 200여 명 이상이 성희롱 또는 성추행을 경험했다고 답했다.

피해자의 54%는 여성 근로자였고 비정규직보다는 정규직이, 나이가 어릴수록 피해 경험이 많았다.

주요 피해 사례는 ▲성적인 내용이 포함된 건배사나 신체에 대한 평가 등 음담패설 ▲노래방이나 회식 장소에서의 포옹 등 불필요한 스킨십 ▲회식 중 불러내 모텔로 끌고 가거나 잠자리를 요구하는 강제적 추행 등이 나왔다.

가해자는 조직 내 구성원부터 상급기관 관리자, 업무 관계자, 도의원까지도 포함돼 있다고 경공노총은 설명했다.

경공노총은 이같은 피해 배경에 ‘갑을관계’에 따른 압박이 있었을 것이라 보고 ‘갑질’과 관련된 사례도 함께 조사했다.

갑질 관련 질문에선 전체 응답자의 66%(남성 56%, 여성 76%)가 피해 경험이 있다고 답했다.

폭언 및 폭행, 낙하산 채용, 업체 선정 시 부정 청탁, 예산 삭감 협박 등이 사례로 꼽혔다.

이에 따라 경공노총은 경기도에 도 차원의 조례를 마련토록 요청하는 동시에 피해자 보호를 위한 특별위원회를 설치해달라고 요구할 계획이다.

또, 도와 산하 공공기관간 건강한 갑을관계를 창출하기 위한 각종 캠페인을 개최하는 등 자정 노력을 더하기로 했다.

아울러 남경필 경기도지사와 6·13 지방선거에서 도지사 선거에 출마하는 후보군에게도 이 결과를 전달함으로써 대응책 등 의견을 묻고자 한다.

경공노총 이기영 의장은 “업무환경이 괜찮다고 일컬어지는 공공기관마저도 이럴진대 중소기업, 소상공인 등이 느끼는 어려움을 상상하기 어렵다”면서 “단순히 도 공공기관 보호가 아닌 도내 모든 사업장의 노동자를 지키기 위한 것이니 도에서 방법을 마련해주길 부탁한다”고 말했다. 이어 이 의장은 “인권과 젠더 감수성에 대한 철저한 교육을 요구하고, ‘쉬쉬’하고 모른 척하는 문화 대신 일벌백계하는 문화가 자리잡길 바란다”며 “그럼에도 변화의 조짐이 보이지 않거나 2차 피해가 나올 경우 좌시하지 않겠다”고 덧붙였다.

/이연우기자 27yw@