한국주택금융공사는 지난해 4월 입사한 청년인턴 20명 전원을 정규직 사원으로 채용한다고 4일 발표했다.

공사는 당초 인턴 계약기간이 끝난 뒤 근무성적에 따라 12~16명 정도를 정식 직원으로 채용한다는 계획이었으나 정부의 청년실업 해소와 일자리 나누기 정책에 적극 동참하기 위해 이같이 결정했다.

청년인턴 제도가 단기간의 일자리창출에 그치고 있다는 지적이 일고 있는 가운데 인턴 수료자 전원을 정규직으로 임용한 것은 민간과 공공부문을 통틀어 이번이 사실상 처음이다.

공사는 공기업 선진화에 따른 인력감축 등으로 신규채용이 어려운 여건이지만 인턴사원들의 근무실적이 우수한 데다 입사 이후 성실히 업무에 임해온 점을 고려해 전원 정규직 채용을 결정했다.

공사 관계자는 “이미 지난해 청년인턴을 선발할 때 서류전형과 필기시험, 면접심사 등 정규직과 동일한 채용절차를 거친 데다 8개월 간의 인턴십 과정을 통해 역량과 적성을 충분히 검증했다”며 “모든 인턴사원들이 실무경험도 쌓았기 때문에 별도의 수습기간 없이 곧바로 현업에 배치할 계획”이라고 밝혔다.