롯데그룹이 3일부터 2015년도 하반기 신입사원 채용에 들어간다.

2일 롯데그룹에 따르면 이번에 뽑는 인력은 신입 공채직원 950명, 인턴 450명 등 모두 1천450명이다.

이는 작년 하반기 1천300명(신입 공채 900명·인턴 400명)과 비교해 8% 정도 많은 규모이다.

올해 전체로는 고졸·전문대졸 사원과 경력사원 등을 포함해 1만5천800명이 새로 롯데에 입사하게 된다.

모집 분야는 식품·관광·서비스·유통·석유화학·건설·제조·금융 등이며, 신입 공채 절차는 지원서 접수-서류심사-인·적성검사(L-TAB) 및 면접 등의 순서로 진행된다.

최종 합격자는 10월말께 발표될 예정이다. 특히 롯데는 ‘실무 중심 창의적 인재’ 선발을 목표로 이번 하반기 채용에서도 지원자의 스펙(이력서 제출용 특기·경력사항) 보다는 능력을 주로 살필 방침이다.

이를 위해 신입 공채 입사지원서에서 사진·수상경력·기타활동(동아리 활동·어학연수 등)처럼 직무능력과 무관한 항목을 아예 빼버렸다.

아울러 신입 공채 인원의 약 40%를 여성으로 채우고, 2011년부터 시작된 ‘학력 제한 완화’ 정책도 이어갈 예정이다.

하반기 신입사원 공채 접수는 3~17일, 동계 인턴 채용 접수는 11월 5~16일 ‘롯데 채용홈페이지(http://job.lotte.co.kr)’에서 진행된다./윤현민기자 hmyun91@