새마을금고중앙회는 불필요한 스펙을 타파하고, NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무역량측정을 토대로 한 신입직원을 채용한다고 10일 밝혔다.
이에 따라 소위 ‘스펙(SPEC) 심사’로 불리는 서류전형을 실시하지 않고, 입사지원서에도 증명사진 첨부란 및 어학성적 기재란을 삭제하기로 했다.
또 동등한 기회 부여를 위해 지원자 전원에게 새마을금고중앙회 적합도검사 응시를 하도록 했다.
지원서 접수기간은 오는 23일부터 6월 1일까지이며, 모든 전형을 합격한 경우 인턴으로 채용하고 신입직원 입문교육 및 OTJ 근무평가를 거쳐 정규직으로 전환할 예정이다.
자세한 사항은 홈페이지(https://www.kfcc.co.kr)를 통해 확인하면 된다.
/유진상기자 yjs@
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