경기도교육청이 교육행정 직원들의 전문성을 강화하기 위해 직접 나섰다.

29일 도교육청은 이날부터 양일간 본청·교육지원청·직속기관 소속 4급 지방공무원 45명을 대상으로 '2025 교육행정 리더 미래역량강화 과정'을 운영한다고 밝혔다.

이번 연수는 '미래를 읽는 리더, 변화를 실현하는 행정' 을 주제로 열렸다. 단순 강의 방식이 아닌 참여·토론 과정으로 운영된다.

교육 내용은 ▲인공지능(AI)·디지털 전환과 교육행정 혁신 특강 ▲정책현안 토론 ▲엠지(MZ) 세대 직원과 리버스 토크 ▲교육감과 소통 ▲역량진단 및 디브리핑(사후 평가) 등이다.

정책현안 토론에서는 '인공지능(AI)･디지털 행정혁신'을 주제로 도교육청의 디지털 플랫폼 구축 관련 기관 간 협업 방안과 실행 전략을 모색한다. 

'리버스 토크'에서는 엠지(MZ) 직원이 직접 강사로 참여해 세대 간 공감 토크와 사례(에피소드)를 공유하고, 간부 공무원과 함께 '건강한 조직 소통 매뉴얼'도 만든다. 

이날 교육감과의 대화에 참여한 임태희 교육감은 "경기교육의 변화를 고민하며 효율적이고 합리적인 행정 문화를 만들어야 한다"며 "선배는 후배에게 효과적인 업무방식을 전하고, 모두가 협업하는 조직이 돼야 한다"고 말했다. 

이어 "이번 연수가 교육행정 리더가 나아갈 방향을 함께 모색하고 실천을 다짐하는 자리가 되길 바란다"고 강조했다.

도교육청은 이번 연수를 통해 4급 공무원의 리더십을 강화하고 현장 중심 협업과 책임 있는 정책 집행 문화를 정착시킬 계획이다. 또한 인공지능(AI)·디지털 전환 과제를 교육행정에 접목할 방침이다.

[ 경기신문 = 안규용 기자 ]