인천지역 중소기업의 인력난 해소를 위해서는 대기업과의 임금격차를 우선 해결해야 한다는 조사결과가 나왔다.

8일 중소기업중앙회 인천지역본부에 따르면 최근 관내 150개 업체를 대상으로 '인력지원정책 만족도'를 설문조사한 결과, 응답자의 52.7%가 '낮은 수준의 임금'을 청년층의 중소기업 취업 기피 이유로 꼽았다.

또 고용불안(22.7%), 미래비전 부재(16.7%), 능력개발 기회 부족(8.7%), 사회적 차별(7.3%) 등도 중소기업 취업을 꺼리는 이유로 지적했다.

응답자의 51.1%는 중소기업 인력난 해소를 위한 정부의 정책으로 '임금보조 및 복리후생 지원'을 우선 손꼽았으며, 구인구직 정보제공 강화(18%), 산업기능요원 배정 확대(11.3%), 사내 교육훈련 지원(10.2%), 산학연 협조체제 구축 지원(4.7%) 등도 요구했다.

이와 함께 현재 정부의 인력지원정책에 대해서는 응답자의 77.3%가 만족하고 있지만, 기업이 원하는 인력확보가 원활하지 않은 점과 까다로운 지원절차 등의 개선을 바라고 있다.