인천시는 10일 전국 16개 광역자치단체 가운데 중위권에 머물고 있는 공무원들의 청렴도를 향상시키기 위해 종합대책을 마련, 추진키로 했다.

시에 따르면 이번 대책은 세계일류 명품도시를 지향하는 시의 명예와 자존심을 회복하고 공직사회부터 청렴문화 정착을 위해 노력을 기울여야 한다는 판단에 따라 마련됐다.

시가 마련한 이번 대책은 부패행위에 대한 적발·처벌의 실효성 제고를 위해 부패공직자에 대한 처벌이 강화되고 반부패 청렴기반 조성을 위한 ‘공직자 부조리 신고 시스템’을 구축, 신분노출 없이 자유롭게 신고할 수 있는 체제를 갖추기로 했다.

시는 또 청렴도 제고를 위한 자체진단 및 환류기능 강화를 위해 자체청렴도 측정과 간부공무원에 대한 개인별 청렴도 측정을 실시하고 청렴도 측정대상 분야 6개 업무에 대한 이의제기의 수월성과 책임성 지수 향상을 위한 업무 프로세스를 집중 개선키로 했다.

특히 시는 청렴도 향상에는 간부공무원의 역할과 청렴리더십이 중요하다고 판단, 청렴특별교육과 ‘전 공무원 청렴교육 의무 이수제’를 도입하고 시 인재개발원 사이버를 통해 공직윤리와 공무원 행동강령 등 모두 15회차로 교육을 실시키로 했다.

시 관계자는 “지난해 청렴도 측정결과 외부청렴도는 향상됐으나 내부청렴도가 하락된 것으로 나타났다”며 “외부청렴도는 보다 투명하고 공정하게 처리하는 업무 프로세스를 개선하고 내부청렴도는 구성원들의 공감을 이끌어 낼 수 있는 시스템 구축과 청렴문화 조성이 필요하다”고 말했다.