한국주택금융공사(HF)는 12월부터 근무시간, 장소, 형태 등을 다양화하는 유연근무제를 전격 실시한다고 30일 밝혔다.
이번에 실시하는 유연근무제는 공사 직원의 여론 조사를 바탕으로 ▲육아부담, 원격지 근무 등 개인별 생활여건 ▲IT 프로그램 개발 ▲외근중심의 직무 등 업무성격을 고려, 공사 특성에 맞는 7개 유형의 형태로 만들어졌다.
7개 유형의 유연근무제는 시간제근무, 시차출퇴근제, 근무시간 선택제, 재택·원격근무, 집중근무제, 근무복장 자율제 등이다.
제도 시행에 앞서 지난 10월 실시된 ‘유연근무제 도입에 대한 직원여론 조사’ 결과에 따르면 65%이상의 직원들이 유연근무제 도입에 적극찬성 했다.
특히 시간제 근무 및 재택·원격근무의 경우 육아 부담이 있는 젊은 여직원들의 선호도가 높은 것으로 조사됐다.
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