경기도교육청이 신규 공무원의 성공적인 사회생활 정착을 돕기 위해 멘토링 프로그램을 강화한다.

교육청은 18일 신규 공무원 멘토단을 대상으로 역량 강화 연수를 실시하고, 멘토링 프로그램의 질을 높여 신규 공무원들의 직무 적응을 지원할 계획이라고 밝혔다.

이번 연수에서는 멘토들이 신규 공무원과의 관계를 형성하고, 효과적인 멘토링을 수행하기 위한 다양한 방법을 배우게 된다. 특히, 멘토의 역할, 멘토링 계획 수립, 피드백 제공 등 실제 멘토링 활동에 필요한 전문적인 지식과 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공한다.

경기도교육청은 이번 연수를 통해 멘토들의 전문성을 강화하고, 신규 공무원들이 멘토링 프로그램을 통해 직무에 대한 이해를 높이고 빠르게 적응할 수 있도록 지원할 계획이다. 또한, 2025년부터는 신규 공무원 대상 표준 교육 프로그램과 멘토링 프로그램을 확대 운영해 신규 공무원들의 교육 질을 향상시킬 계획이다.

구순이 행정역량정책과장은 “신규 공무원들이 멘토링 프로그램을 통해 안정적으로 직무에 적응하고, 교육 현장에서 성공적인 공무원으로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 박민정 기자 ]