대우건설은 오는 13일부터 대우건설 임직원을 대상으로 ‘으쓱(ESG) 포인트제’를 시행한다고 10일 밝혔다.

ESG 포인트제는 대우건설 임직원들이 일상 속에서 실천한 ESG 활동 효과를 보여주고 이를 포인트로 제공하는 앱 기반 참여형 프로그램이다.

프로그램은 모바일 걷기 플랫폼 ‘워크온(WorkOn)’ 애플리케이션을 통해 오는 13일부터 9월 30일까지 약 6개월 동안 진행한다.

프로그램 이용자는 시간과 공간의 제약 없이 누구나 손쉽게 프로그램에 참여할 수 있다. 일상 속 ESG 실천을 자연스럽게 이어갈 수 있을 것으로 기대된다.

이용자는 대중교통 이용, 계단 이용, 텀블러 사용 등 일상 속에서 실천 가능한 총 6개의 ESG 미션을 하루 1회 인증할 수 있고 각 미션은 참여자가 선택해 수행할 수 있다.

인증 결과에 따라 미션별 포인트가 차등 적립되는 방식으로 운영되고 누적 포인트가 일정 목표 수준에 도달할 경우 임직원 공모를 통해 선정된 기관에 최대 1억 원 규모의 기부가 이뤄질 예정이다.

대우건설은 임직원 약 5000명이 평일 기준 매일 프로그램에 참여한다고 가정하면 6개월간 약 2500tCO₂eq 규모의 저감 효과로 이어질 것으로 관측했다.

이는 성목 약 38만 그루가 1년간 흡수하는 탄소량에 해당하는 수준으로 일상 속 ESG 실천이 실질적인 환경 개선으로 이어질 수 있다.

대우건설 관계자는 “작은 실천이 모여 사회적 가치를 만들어낸다는 취지에서 이번 프로그램을 마련했다”며 “임직원 모두가 함께하는 전사 참여형 기부문화를 정착시키고 이를 기반으로 환경과 사회에 기여하는 ESG 경영을 지속 확대해 나가겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 나규항 기자 ]