경찰의 꽃이라 불리는 총경계급 인사를 앞두고 승진대상자에 대한 업무성과 평가 결과가 경찰 내부망에 공개되면서 승진대상자를 비롯한 경찰내부에서 촉각을 곤두세우고 있다.

27일 경기지방경찰청에 따르면 경찰청은 투명한 평가를 통한 인사정의 실현을 위해 내년 1월 중으로 실시될 총경급 인사를 앞두고 경정계급 업무성과 평가를 벌여 지난 24일 이에 대한 결과를 경찰내부망에 공개했다.

경기경찰청에서는 경정계급 20명이 승진대상자로 분류돼 이들에 대한 상·중·하 평가 결과가 공개됐으며, 곽경호 생활안전계장, 권기섭 기획예산계장, 서상귀 2청 강력계장, 오문교 홍보계장, 이재술 외사수사1대장, 최규호 정보2계장, 최영진 분당서 정보보안과장 등 7명은 우수(상) 평가를 받았다.

우수(중)그룹에는 김동락 광역수사대장, 김충환 경무계장, 나원오 강력계장, 박복선 수사1계장, 박지영 교통계장, 양기혁 수사2계장, 유제열 안전계장, 정진관 경호계장 등 8명이었으며, 우수(하)그룹에는 강도희 경비계장, 곽영진 정보2계장, 김형섭 수원서부서 정보보안과장, 조성복 성남수정서 경비교통과장, 주상봉 정보5계장 등 5명이 포함됐다.

이번 인사에서는 내년도부터 교통안전공단으로 이직하는 전국 총경 계급 11명의 공석으로 승진대상이 올해 72명 보다 높을 것이란 관측이 나오고 있으며, 경기청 내에서는 총경 2명이 교통안전공단으로 이직하면서 최대 8명까지 배출될 거란 전망이 나오고 있다.

하지만 조현오 경찰청장의 성과주의 방침에 따라 기존의 승진 평가 주요항목이었던 구제(현 계급 선 승진), 주력, 발탁(현 계급 후 승진) 중 선배예우 조항인 구제 항목은 평가에 큰 영향을 미치지 못할 것으로 보여 후생각고(後生角高) 인사가 될 지도 주목되고 있다.

특히 마지막 평가항목이자 가장 큰 영향을 미치는 이강덕 경기경찰청장의 지휘관 추천을 남겨두고 있어 다소 낮은 평가를 받은 중·하 그룹에 대한 하마평도 무성하다.

한 경찰고위간부는 “이번인사에서 성과평가가 도입되면서 승진대상이 일단 좁혀진 상태지만, 청장의 추천여부에 따라 승진결과는 달라질 수 있다”고 전했다.

한편 경찰청의 총경인사는 1월 중순 결정·통보될 예정이다.