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인천[인터뷰] 꼼꼼한 모범생 정치인…임춘원 인천시의원 “열심히 하자는 마음가짐”
임춘원 인천시의원(국힘, 구월1·4동·남촌도림동)은 학창시절 모범생으로 이름을 날렸다. 그는 운동과 공부 모두 잘하는 학생이었다. 초등학교 1학년 때부터 반장을 도맡았고, 전교학생회장에도 뽑혔다. 전교 5등으로 중학교를 입학해 첫 번째 중간고사에선 1000여 명의 학생 중 1등을 했다. 조회시간 단상 위에 올라 대표로 상을 받았다. 이날 임 의원의 존재를 전교생에게 각인시켰다 지금도 중학교 친구들은 그를 공부 잘하는 친구로 기억한다. 그는 인하대학교 법학과를 지원하면서 인천시 공무원 시험을 함께 치렀다. 대입 일주일 뒤가 시험이었다. 입시와 함께 준비할 수 있던 다른 과목과 달리 전산학개론은 처음이었다. 짧은 기간 준비하기엔 ‘무리가 있다’ 판단하고 이론에만 집중했다. 결국 공무원 시험에도 합겼했으나, 대학 진학을 선택했다. 임 의원은 인천 남동구 토박이로, 윤태진 전 남동구청장의 2012년 국회의원 선거를 도우면서 정치와 연을 맺었다. 남동갑 당협 사무국장을 맡으며 초석을 다졌다. 그동안의 경험을 밑천으로 출마를 결심하고, 2014년 지방선거에서 남동구의원에 당선된다. 4년간 호흡을 맞추며, 소소한 민원부터 큰 민원까지 자신의 지역구를 살뜰히 살폈다. 8년
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지역[인터뷰] 유승영 평택시의회 의장 "평택시민의 참된 ‘공복(公僕)’이 될 것"
스스로 끊임없이 배우고 발전해 사회에 이바지할 수 있는 사람이 되기를 희망한다고 밝힌 ‘유승영 평택시의회 의장’. 제9대 전반기 평택시의회를 견인하고 있는 유 의장은 정치인이기 전 ‘시민운동가’로 활약을 했었다. 당시 평택 모산골 공원을 아파트 개발로부터 지켜내기 위해 발로 뛰어다닌 1년 6개월이란 시간은 유 의장에게 ‘사람과 환경’의 중요성을 더 깊이 가슴에 새기는 계기가 되었다. 이런 생각은 유승영 의원이 평택시의회 의장으로 취임하면서 가장 먼저 꺼낸 화두에서 두드러지게 나타났다. ‘푸른 평택, 맑은 평택, 걷고 싶은 평택, 새로운 평택’을 통해 시민들이 살기 좋은 평택시를 만들어나가겠다는 의지가 표현된 것이다. 이런 의지는 유승영 의장이 평소에도 “시민들에게 평택의 맑은 자연을 선물하고 싶다”며 “단순히 성장만을 추구하는 것이 아니라 시민들이 일상에서 편안하게 쉴 수 있는 푸른 녹지 공간과 맑은 물 그리고 깨끗한 공기가 있는 평택을 만들고 싶다”고 말해 왔기 때문이다. 제8대 평택시의회에서 운영위원회 위원장과 자치행정위원회 부위원장 등을 맡아 오면서 동료 의원과 공무원들은 물론, 시민들에게도 ‘균형과 안정감 있는 정치인’이라는 평가를 받아 온 유승영 의
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인천[인터뷰] 학부모에서 정치인까지…이선옥 인천시의원 “어르신이 살기 좋은 인천 만들 것”
“어르신들이 행복한 남동구, 어르신들이 살기 편한 인천시를 위해 발로 뛰겠습니다.” 복지에 대한 애정이 남다른 문화복지위원회 소속 이선옥(국힘·남동2) 인천시의원의 포부다. 경상남도 거창군 출신인 그는 밑으로 동생만 넷인 집안의 큰 딸이다. 할아버지는 마을에서 아이들을 가르쳤고 부모님은 농사를 지으셨는데, 웃어른과 함께 지낸 경험이 노인 복지에 관심을 갖게 된 계기였다. 이 의원은 23살이 되던 해 결혼을 하며 처음 상경했다. 88올림픽이 열리던 1988년쯤 남편의 사업이 인천에 자리잡으며 그 역시 인천과 연을 맺게 됐다. 딸 둘에 아들 하나, 자식만 셋을 둔 덕에 학교 세 곳에서 학부모 활동을 수년간 이어갔고, 인천에 연고는 없어도 자연스럽게 아는 사람이 많아졌다. 특히 지역 정치인들과 학부모회 간담회를 할 때면 아이들 교육에 대한 건의사항을 앞장서 전달했다. 학부모 활동을 이어와 리더십도 자연스럽게 생겼다. 당시 남동구를 지역구로 둔 이윤성 전 국회 부의장이 이런 모습을 좋게 보고 그에게 선거운동을 함께 해달라 권유했다. 열성적인 학부모 활동이 정당 활동을 시작한 계기가 된 셈이다. 이후 아이들이 커가면서 자연스럽게 학부모 활동에서 멀어졌다. 그동안 넓힌
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정치[인터뷰] 강성천 경기도경제과학진흥원장 “경기도의 혁신 성장 이끄는 엑셀러레이터 될 것”
“경기도의 혁신 성장을 이끄는 엑셀러레이터가 돼야 한다는 목표로 현장 중심, 성과기반, 전문성 강화, 소통과 참여를 핵심가치로 조직 전반에 대한 혁신을 적극 추진하겠습니다.” 강성천 경기도경제과학진흥원장은 경기신문과의 취임 인터뷰에서 경과원의 기관 목표에 대해 이같이 밝히며, ‘업무 방식’, ‘조직’, ‘인력’ 등 세 가지 분야의 혁신을 그 방향으로 소개했다. 지난 33년 간 공직생활을 경험한 것을 토대로 ‘혁신을 통한 미래’에 방점을 두고 경기도의 정책을 선도적으로 구현하는 기관이 될 수 있도록 하겠다는 것이다. 강 원장은 업무 방식 혁신에 대해 “부서 및 사업 간 협업을 통해 패키지 형식의 지원을 강화하고, 경기도형 혁신성장 모델을 발굴하고 확산함으로써 지원 성과를 강화하겠다”고 말했다. 또 조직 혁신에 대해 “현재 사업 중심으로 이뤄져 있는 조직을 중소벤처기업과 스타트업 등의 수요자 중심으로 과감하게 개편하겠다”고 소개했다. 아울러 인력 혁신에 대해 “전문인력 확충, 임직원 교육훈련 확대, 성과·능력 중심의 혁신적 인사방안 등을 통해 경과원의 전문성을 대대적으로 강화하겠다”고 덧붙였다. 특히 인력 혁신의 경우 노조에서 이를 강하게 원하고 있는 만큼 “구
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사회조선호 경기도소방재난본부장 “재난취약계층 소방시설 확충 등 안전한 경기도 만들 것”
“재난취약계층 주택용 소방시설 확충하고 밀착 지원에 앞장서겠다” 지난해 10월 경기도소방재난본부 21대 본부장에 조선호 본부장이 취임했다. 그는 1995년 소방간부후보 8기로 소방에 입문한 이래 소방청 화재예방과장, 충남소방본부장 등을 역임하며 화재 등 각종 재난 대응에 힘써왔다. 조 본부장은 도소방재난본부장에 취임한 후 재난취약계층의 화재사고 피해를 낮추기 위한 각종 노력을 이어오고 있다. 도소방재난본부는 도내 재난취약계층 약 33만 4000가구를 대상으로 주택용 화재경보기와 소화기 등 주택용 소방시설 설치 사업을 추진하고 있다. 현재까지 재난취약계층 가구 약 92%에 소방설비 설치를 완료했으며, 올해 안에 100% 달성을 목표로 하고 있다. 특히 독거노인과 장애인, 맞벌이가구 특성에 맞춰 무거운 3.3㎏소화기 대신 비교적 가벼운 스프레이식 간이소화용구나 2.5㎏ 소화기를 보급하고 있다. 119안전복지 서비스를 발굴하는 등 도민 최접점 기관으로서의 역할도 충실히 해나갈 방침이다. 취약계층의 생활안정비 지원을 위한 기부사업인 ‘따뜻한 동행 경기119프로젝트’를 추진하고, 사전 등록된 환자의 질병 등 정보를 미리 알고 출동하는 ‘119안심콜’ 서비스를 올해 2
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인천[인터뷰] 박판순 인천시의원 "38년 공무원 경력 발판 삼아 유연한 생각 유도할 것“
박판순 인천시의원(국힘·비례)는 38년 동안 공직에 몸담은 베테랑 행정가다. 그는 공무원 출신이니 정치인으로서 시민들에게 획기적인 비전을 제시하는 부분에서 부족함이 있을까 하는 생각은 큰 오산이라고 자부한다. 박 의원은 1981년 9급 보건직 공채로 들어와 인천시 보건국장, 중구·동구 보건소장까지 지냈다. 박 의원의 직장 생활은 공무원이 시작이 아니었다. 고등학교를 졸업하고 당장 돈을 벌어야 하는 상황이었기 때문에 공설야구장에서 일을 시작했다. 일을 하다보니 적성에 안 맞았던 그는 무엇을 해야 할까 고민하던 차에 고등학교 3학년 담임선생님이 공무원 시험을 보라고 했던 것이 기억났다고 한다. 그렇게 보건직 공무원 시험을 준비했고 단번에 합격했다. 첫 발령지는 중구 보건소, 차례차례 급수가 올라가 20년 뒤 그가 중구보건소장이 됐을 땐 감회가 새로웠다고 한다. 그는 공무원이 어떤 직업인지도 모르고 시작했고 이렇게 중요하고 많은 일을 하게 될지도 몰랐다고 한다. 그저 열심히 묵묵히 일을 했다. 공직에 있는 동안은 여행도 제대로 다닌 적 없고 특별한 사정이 있지 않은 이상 연차도 내지 않았다. 순탄한 공무원 생활을 하던 그에게 특별한 경험이 찾아왔다. 인천대학교 한
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[단독] LG생활건강, 과도한 '고객 개인정보' 요구..."매뉴얼 수정할 것"
LG생활건강이 주민등록번호 등 고객의 개인정보를 과도하게 요구한 것으로 드러났다. 8일 경기신문 취재 결과, LG생활건강은 환불철회 요청을 처리하는 과정에서 고객의 개인정보 중 주민등록번호 13자리를 전부 요구한 것으로 확인됐다. LG생활건강은 자체적인 고객 응대 매뉴얼을 기반으로 고객 불편 사안을 처리하고 있다. 응대 매뉴얼에서 주민등록번호 전체를 요구할 수 있는 경우는 '접수된 고객 불편 사안에 대해 제품으로 보상할 시 발생하는 고객의 소득세를 회사가 부담할 때'이다. 전산 시스템상 주민등록번호 전체를 등록해 처리해야 하기 때문에 고객의 개인정보 전체를 요구하고 있다. 그러나 LG생활건강은 환불철회를 요구한 고객에게도 개인정보 전체를 요청한 것으로 확인됐다. 개인정보보호법 제24조제2항에 따르면 법인에서 개인의 주민등록번호를 불필요하거나 과도하게 요구한 경우 3000만 원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있다. 또 제71조(벌칙)에 따라 제24조제1항을 위반해 고유식별정보를 처리한 자는 5년 이하의 징역 또는 5000만 원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 취재가 시작되자 LG생활건강은 해당 사실을 고객에게 전달하고 매뉴얼을 수정하겠다고 밝혔다. LG생활건강
- 이지민 기자
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[단독]김포한강신도시 '크린넷' 시설 미설치 10년 만에 '들통'
김포 범양 레우스라세느 아파트의 '크린넷' 시스템 미작동으로 관련 시설 미설치 사실이 10여 년 만에 드러났다. 14일 경기신문 취재 결과, 김포시 장기동에 위치한 범양 레우스라세느 아파트의 크린넷 시스템이 관련 시설 설치 부족으로 작동하지 않고 있다. 크린넷 시스템은 쓰레기를 크린넷 투입구에 넣으면 진공청소기처럼 빨아들여 지하에 연결된 수거관을 통해 집하장으로 이동시키는 ‘쓰레기 자동집하 시스템’이다. 각 분양 필지에서 시공사가 크린넷 관로를 설치·시공하고, 사업자는 부지 경계선 인근에 맨홀과 맨홀 내 접속단자함을 설치하게 돼있다. 이 접속단자함을 통해 각 분양 단지로 통신 케이블(바깥 제어용)·공기관(수거용)을 설치하는 구조이다. 김포 한강, 성남 판교 등 수도권 2기 신도시를 중심으로 생활쓰레기 자동처리를 통해 쾌적한 도시환경을 만들겠다는 목적으로 설치됐다. 범양 레우스라세느 아파트 역시 김포한강신도시에 위치해 단지 내 크린넷 시스템이 설치됐지만, 지구 밖 맨홀이 없어 연결이 불가능했고 시스템을 사용할 수 없었다. 김포시 확인 결과, 시는 지구를 LH로부터 인수할 당시 위 내용을 확인하지 않은 것으로 드러났다. 시는 지난 2013년 LH에서 김포한강신도
- 이지민 기자
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[단독] 남양주도시공사 노조, 사장실로 임금동결 항의 방문
남양주도시공사 노동조합(이하 노조) 간부들이 공사 창립 후 처음으로 일반직 임금이 동결된 것과 관련, 22일 사장실을 항의 방문했다. 공사 노조 간부들이 교섭 등이 아닌 항의를 하기 위해 사장실을 방문한 것도 공사 노조 발족 후 처음이다. 노조간부 등에 따르면, 이날 오후 2시 이주락 노조위원장 등 노조 간부들이 사장실을 방문, 일반직 임금 동결(2월 10일 단독 보도)과 관련, 경영진의 책임 있는 답변을 요구했다. 이 자리에서 노조 측은 공사 창립 후 묵묵히 열심히 일해 온 일반직들의 임금이 동결되면서 사기저하는 물론, 자존감이 떨어지면서 퇴사까지 고려하는 직원들도 있는 등 심각한 상황이라는 것을 전달하면서 물가상승에 따른 평가급을 3월 중에 조기 진행해 줄 것을 강력히 요구했다. 또, 이 같은 요구가 관철되지 않을 경우 쟁의행위에 돌입하겠다고 경고했다. 이 같은 노조의 요구에 대해 사측과 노조 측은 “사측에서 3월 초까지 시에 노조 측의 의견을 전달하고 진행사항을 노조 측과 공유하면서 3월 중순께 다시 대화를 하기로 했다.”라고 밝혔다. 그러나, 노조 측은 사측의 답변이 “아주 무성의하고 무책임했다.”라고 평가하면서 “첫 항의 방문이었으니까 3월 중순까지
- 이화우 기자
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[기자수첩] ‘도민 심판’ 외치던 국민의힘…“정작 도민 심판 받아야”
경기도의회 국민의힘 내홍이 4개월을 넘겼다. 지난 8월부터 곽미숙 자당 대표의 사퇴를 촉구하는 세력과 이에 맞서는 대표단의 내홍이 갈수록 점입가경이다. 시작은 여야동수 도의회에 민주당 소속 의장이 선출되면서다. 국민의힘 내부에서 이탈표가 나온 것이다. 이러한 결과에 40여 명의 국민의힘 의원들은 세력을 만들고 대표 사퇴를 촉구했다. 싸움은 법적 분쟁으로 번졌다. 대표 반대 세력은 법원에 곽 대표 직무 정지 가처분 신청서를 제출했고 법원이 이를 받아들여 현재는 곽 대표의 직무가 정지됐다. 이후 양쪽 세력에서 각각 직무 대행을 선출해 놓고 두 대행 체제로 국민의힘을 이어가며 법원의 결정을 기다리고 있다. 우스운 꼴이 아닐 수 없다. 자당 내부 정쟁을 직접 해결하지 못하고 법원 판결을 기다리고 있는 모습이 애처롭기까지 하다. 도의회 국민의힘은 입장문이나 논평에서 ‘도민’이 우선이었다. 김동연 도지사를 견제하거나 민주당을 비판할 때면 늘 “도민의 심판이 기다릴 것”이라는 멘트를 빼먹지 않았다. 김 지사와 민주당을 신랄하게 비난하던 모습을 보면 국민의힘은 그만큼 도민의 판단을 소중하게 생각하고 그들의 심판을 두려워하는 것처럼 보였다. 하지만 실상은 달랐다. 행정사무감
- 허수빈 기자
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[기자의 창] 박수 소리 울려 퍼진 구리시의회 의사당
지난 19일 제320회 임시회가 열린 구리시의회 의사당에서 박수가 울려 퍼졌다. 의회에서 금지된 박수 소리가 난 이유는 이날 34년 공직을 마치고 공로연수를 떠나는 이왕선 행정지원국장을 격려하자면서 권봉수 시의회 의장이 제안해 이뤄진 것이다. 이번 회의는 구리시의회 2022년도 마지막 임시회로 추경 등 주요 안건 심의, 구리시 공유재산 관리 조례 개정, 이태원 참사 희생자 가족 지방세 감면 동의안 등이 있는 날이어서 집행부에 대한 질의와 답변이 진행되던 시간이었다. 또, 구리시의회는 의원 8명 가운데 여당 3명, 야당 5명으로 여소야대 상황이기도 해 집행부와 시의회 관계가 늘 녹록지 않다. 그러나 권 의장은 30여 년 공직을 마치고 의회와도 이별하는 이 국장을 소개하면서 ‘이별의 인사’를 하도록 부탁했다. 이 국장은 지난 1988년 8월, 9급으로 공직을 시작해 34년 간 요직을 두루 거친 구리시 행정의 산증인이다. 이날 이 국장은 의장의 소개로 단상에 올라 “여러 가지 어렵고 엄중한 시기에 떠나게 돼 죄송하다”면서 “그동안 공직생활을 하는데 도와주신 의원님, 공직자 선후배님들과 시민들께 늘 베풀어주신 배려에 감사하고 앞으로도 한 시민으로서 구리시를 위해 남
- 김진원 기자
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다방면적 발달 돕는 아이들의 행복한 쉼터, 향동숲내초 ‘학교돌봄터’
경기도교육청은 책임돌봄 확대 정책에 따라 돌봄 생태계를 확장하기 위해 ‘학교돌봄터’를 확대 추진하고 있다. 이에 학교와 지자체, 교육지원청, 마을이 한마음이 되어 우리 아이들의 돌봄을 위해 학교돌봄터를 만든 사례를 소개하고자 한다. [편집자 주] 고양시 덕양구에 위치한 향동숲내초등학교에는 다양한 프로그램과 세심한 돌봄서비스를 제공해주는 학교돌봄터가 운영되고 있다. 지난 2019년 개교한 향동숲내초는 대부분의 학부모가 맞벌이를 하고 있어 방과 후 돌봄 수요가 지속 증가했다. 학교에서 운영하고 있던 초등돌봄교실 2개 학급으로는 모든 돌봄 수요를 충족하지 못하자 학부모의 불만 민원이 쇄도했다. 적게나마 학생들을 더 수용하고자 ‘방과후학교 연계형 돌봄교실’ 두 학급을 더 증설했지만 이는 돌봄전담사가 아닌 일반교사가 돌봄 업무를 맡아야 했다. 때문에 교사는 오전엔 학급 담임으로, 방과 후엔 돌봄 운영으로 업무가 가중됐고, 프로그램과 운영 내용 면에서도 준비할 시간이 부족해 학부모의 만족을 채우기 어려웠다. 그러던 중 지난해 학교가 유휴교실을 내어주면 지방자치단체가 돌봄서비스를 제공한다는 학교돌봄터에 대한 경기도교육청의 사업 안내를 접한 향동숲내초는 매우 효과적이라 생
- 정해림 기자
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“인성 중시, 전문적 돌봄”…사랑 가득한 하남 신우초 ‘학교돌봄터’
경기도교육청은 책임돌봄 확대 정책에 따라 돌봄 생태계를 확장하기 위해 ‘학교돌봄터’를 확대 추진하고 있다. 이에 학교와 지자체, 교육지원청, 마을이 한마음이 되어 우리 아이들의 돌봄을 위해 학교돌봄터를 만든 사례를 소개하고자 한다. [편집자 주] 하남시 감일지구에 위치한 신우초등학교에는 전문적 돌봄과 더불어 인성교육을 중점으로 다양한 프로그램을 진행하고 있는 학교돌봄터가 운영되고 있다. 학교돌봄터는 방과 후 맞벌이 가정, 한부모 가정 등의 돌봄 공백을 해소하기 위해 초등학생 대상으로 온종일 돌봄 체계를 구축하는 교육청, 학교, 지방자치단체 등 관계부처 연계·협력 사업이다. 기존 초등돌봄교실과는 달리 학교는 돌봄 공간만을 제공하고, 운영·관리는 지자체가 맡는 것으로 신우초는 이에 동참하고자 개교 전 하남시와 업무협약을 체결했으며, 지난해 9월 개교와 함께 학교돌봄터를 개소했다. 이는 하남시 최초이자 유일한 것으로, 전용 면적 189㎡에 1학년 2실, 혼합반 1실을 구축해 총 57명의 학생들이 이용하고 있다. 학기 중에는 방과 후부터 7시까지, 방학 중에는 오전 9시부터 오후 7시까지 운영하며 돌봄 전담 인력 배치·운영으로 인해 학부모들의 호응도가 매우 높다.
- 정해림 기자
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“심신 안정·놀이로 즐거운 학교”…오산고현초 ‘함께자람 학교돌봄터’
경기도교육청은 책임돌봄 확대 정책에 따라 돌봄 생태계를 확장하기 위해 ‘학교돌봄터’를 확대 추진하고 있다. 이에 학교와 지자체, 마을이 한마음이 되어 우리 아이들의 돌봄을 위해 학교돌봄터를 만든 사례를 소개하고자 한다. [편집자 주] 오산시 고현동에 위치한 오산고현초등학교에는 방과 후 저탄소 생활 실천 등 환경 활동과 다양한 맞춤형 프로그램을 진행하며 학생들을 안전하게 돌봐주는 돌봄 기관이 있다. 바로 ‘함께자람 학교돌봄터’다. 오산고현초는 지난 몇 년간 학생들의 돌봄 공백을 해소하기 위해 꾸준히 애써왔다. 지난 2019년에는 학생들을 등교 전에 맡길 수 있는 ‘아침 틈새 돌봄’을 시행했고, 그 다음 해에는 오산시와 업무협약을 맺어 지자체-학교 돌봄 협력 모델인 ‘함께자람교실’을 조성했다. 그러나 오산고현초는 전교생이 1200여 명인 만큼 돌봄 수요자가 많아 돌봄교실 1개로 모든 학생을 수용하기 어려웠다. 이에 지난해 9월 학교 내 유휴공간을 내주면 지자체에서 운영하는 학교돌봄터를 구축했다. 현재 함께자람 학교돌봄터는 연면적 66.61㎡의 1개 교실을 두고 있으며, 매 학기 20명의 1학년 학생들에게 안전하고 즐거운 돌봄서비스를 제공하고 있다. 학기 중에는
- 정해림 기자
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