김진경 경기도의회 의장은 최근 도의회 내 성희롱 사건이 발생한 것에 대해 “피해를 호소한 직원의 보호와 회복을 위해 최선의 조치에 나서고 있다”고 밝혔다. 김진경 의장은 16일 입장문을 내고 “최근 도의회에서 발생한 불미스러운 사건으로 의회사무처 공직자와 경기도민에게 큰 우려를 끼친 점에 대해 의회를 대표하는 의장으로서 깊은 유감을 표한다”고 전했다. 김 의장은 “도의회는 이 사안을 결코 가볍게 여기고 있지 않다”며 “성희롱을 비롯한 직장 내 인권침해·비위행위에 대해선 어떠한 타협이나 관용도 있을 수 없다는 대원칙 아래, 필요한 대응에 철저히 임하겠다”고 부연했다. 도의회 의원들에게는 “사무처 직원들은 도의회를 함께 이끌어가는 동료이자 협력자”라며 “서로를 존중하고 아끼는 문화야말로 신뢰받는 의회를 만드는 첫걸음임을 기억해 주길 바란다”고 당부했다. 아울러 “도의회는 다시 한번 내부 문화와 시스템을 철저히 점검하고 도민 눈높이에 맞는 품격 있는 의회로 거듭나고자 더욱 노력하겠다”고 밝혔다. 한편 도의회 한 직원은 지난 9일 양우식(비례) 국민의힘 도의원에게 “쓰리O이나 스와O 하는 거냐”라고 성희롱 발언을 들었다며 전날(15일) 경찰에 양우식 의원을 모욕 혐
경기도청공무원노동조합은 16일 국민의힘 경기도당이 성희롱 의혹을 받는 양우식(국힘·비례) 경기도의원에 당원권 정지 처분을 내린 것에 대해 “가해자의 변명만 받아들였다”고 규탄했다. 노조는 이날 성명을 통해 “국민의힘 경기도당이 지난밤 졸속으로 진행한 징계 결과에 참담함과 분노를 금할 수 없다”며 이같이 밝혔다. 노조는 “분명 피해자가 구체적인 피해고통을 호소하고 있음에도 피해자의 입장은 외면하고 가해자의 변명만 받아들여 아무런 징계효과도 없는 당원권 정지 6개월을 처분할 수 있는가”라고 따져 물었다. 이어 “이것이야 말로 피해자 호소를 외면한 전형적인 2차 가해라 할 수 있지 않겠는가”라며 “더욱 가관인 것은 피해자가 국가기관에 진정을 낸 것을 평계삼아 처분결과를 보고 추가 징계를 하겠다는 것”이라고 꼬집었다. 노조는 “국민의힘은 외부기관의 처분 없이는 최소한의 자정기능도 없는 정당인가”라며 “이러고도 국민을 대변하는 공당이라 할 수 있나”라고 지적했다. 아울러 노조는 “국민의힘의 자정기능이 정상화될 때까지 지속적으로 문제제기를 하겠으며 강력하게 투쟁하고 행동할 것”이라며 “우리 경기도청 직원들의 인권보호와 권익향상을 위하여 최선을 다해 적극 대응할 것”이라
더불어민주당 경기도당은 국민의힘이 성희롱 발언으로 논란이 된 양우식(국힘·비례) 경기도의원에 당원권 정지 처분을 내린 것에 대해 “당의 결여된 성인지 감수성을 여실히 드러냈다”고 비판했다. 민주당 경기도당 대변인단은 16일 양우식 도의원에 국민의힘 경기도당이 비교적 낮은 수위의 징계를 내린 것에 대해 “최소한의 윤리적 책임마저 상실했다”며 진상조사와 제명 조치를 촉구했다. 대변인단은 이날 입장문을 통해 “국민의힘이 성희롱 발언 논란 당사자인 양우식 의원에 '국민 눈높이에 부합하지 않는 부적절한 처신'이라고 판단하면서도 '당원권 정지 6개월', '당직 해임'이라는 제식구감싸기 솜방망이 징계를 내렸다”고 밝혔다. 대변인단은 “해당 논란이 일파만파 커지는 상황에서 내려진 도저히 납득할 수 없는 결정”이라며 “양 의원은 경찰에 고소됐고 목격자를 사무실에 불러 접촉한 사실이 밝혀졌다”고 전했다. 또 “더욱이 양 의원은 지난 2월 ‘도의회 기사 1면에 실지 않으면 홍보비를 제한하라’며 언론탄압까지 서슴지 않았던 인물”이라고 덧붙였다. 대변인단은 “국민의힘은 언론을 길들이려는 제왕적 오만에 이어, 성인지 감수성마저 결여된 권력형 인사를 감싸며 지방선거 출마 기회를 제공하
김문수 국민의힘 제21대 대통령선거 후보는 16일 수원·화성 등을 차례로 찾아 경기지역 유권자들에 표심을 호소했다. 김문수 후보는 이날 오전 수원 지동시장을 방문해 “수원에 오니 고향에 온 것과 같다”며 “수원은 정조대왕의 꿈, 그리고 대한민국 정치를 바꿔보겠다는 김문수의 꿈을 품고 있는 곳”이라고 말했다. 그는 자신이 경기도지사 시절 추진한 광교신도시를 거론하며 “정조대왕이 수원화성을 만들 때보다 훨씬 발전된 건축기술로, 천년이 가는 멋진 도시를 만들자고 공무원들과 다짐하면서 오늘의 광교를 만들었다”고 전했다. 특히 광교신도시 개발사업과 이재명 후보의 성남시장 재직 당시 이뤄진 대장동 개발을 비교하며 “10배 이상의 광교신도시를 만들었지만 구속된 공무원이 없다”고 강조했다. 김 후보는 “(광교 개발사업 중) 문제가 돼 갑자기 의문사한 공무원이 한 사람도 없다. 김문수도 광교 개발하다가 수사를 받거나, ‘어떤 의혹이 있다’ 또는 ‘부정부패를 해 돈을 받았다’ 이런 얘기를 들어봤는가”라며 이 후보를 겨냥했다. 이 후보 배우자 김혜경 여사의 공직선거법 위반 사건도 언급하며 “도지사 8년을 하는 동안 제 아내가 법인카드를 썼다는 얘기를 들어봤는가”라고 꼬집었다.
국민의힘 경기도당이 중앙당 지도부의 엄정 징계 지시에도 ‘성희롱 논란’이 불거진 양우식 경기도의원(비례)에 대해 솜방망이 처분을 내렸다. 양 도의원은 공무원에게 “쓰리O이나 스와O 하는 거야?”라며 성희롱을 했다는 의혹을 받고, 최근 경찰에 피소되기도 했다. 국민의힘 경기도당은 15일 윤리위원회를 열고 양 도의원에 대한 징계 여부를 심의해 ‘당원권 정지 6개월’과 ‘당직 해임’을 의결했다. 당원권이 정지되면 당내 선거권과 피선거권이 박탈된다. 당적이 박탈되는 ‘제명’, ‘탈당권유’와 비교해 낮은 수위의 징계에 해당한다. 최근 경기도의회 한 직원은 직원 내부게시판에 양 도의원이 자신에게 “쓰리O이나 스와O 하는 거냐”, “쓰리O이나 스와O 하는 거야?”, “결혼 안 했으니 스와O은 아닐 테고”라며 ‘성희롱’을 했다는 폭로 글을 게시했다. 이후 해당 직원이 도의회 사무처에 성희롱 피해 사실을 알리면서 논란은 확산됐다. 이에 지난 12일 당시 국민의힘 공동선거대책위원장실은 “권성동 국민의힘 비상대책위원장 권한대행이 양우식 도의원의 충격적인 성희롱 발언 논란과 관련해 당무감사위원회에 철저히 진상조사를 진행하도록 지침을 내렸다”며 진상조사 결과에 따라 양 의원에 엄정
경기도의회 직원에게 ‘성희롱’을 했다는 논란이 불거진 국민의힘 양우식(비례) 경기도의원이 15일 수사기관에 고소됐다. 도의회 사무처 직원인 A 씨는 이날 수원남부경찰서에 양우식 도의원을 모욕 혐의로 고소했다. A 씨는 지난 9일 도의회에서 양 의원으로부터 “쓰리O이나 스와O 하는 거야?”, “결혼 안 했으니 스와O은 아닐 테고” 등의 수치심을 느낄 질문을 듣는 등 성희롱을 당했다며 고소장을 제출했다. 앞서 이날 오전 A 씨는 양 의원의 성희롱 사실을 국민권익위원회와 국가인권위원회, 여성가족부 등에도 신고했다고 밝혔다. A 씨는 지난 12일 양 의원을 직접 만나 성희롱 사실 여부를 확인했고, 양 의원이 이를 인정하자 경기도 직원 내부 게시판인 ‘와글와글’에 그의 성희롱 발언을 폭로하는 글을 게재한 것으로 알려졌다. A 씨는 경기신문과 통화에서 “처음엔 경찰 고소까지 생각하지 않았다. 하지만 동료직원들의 얘기를 들어보니 (양 의원이) 반성하지 않는 것을 알았고, 징계 절차도 어영부영 넘어갈 것 같길래 경찰에 신고를 하게 됐다”고 말했다. 한편 이날 양 의원에 대한 국민의힘 경기도당의 징계 심의가 진행되는 가운데 시민사회단체에서는 양 의원의 제명 등 엄중 조치를
경기언론인클럽이 15일 대형 재난현장에서의 자원봉사 운영 문제를 최소화하기 위한 방안 모색에 나섰다. 경기언론인클럽과 경기도자원봉사센터는 이날 오후 2시 수원컨벤션센터 이벤트홀에서 ‘통합적 재난 대응 위한 자원봉사 역할’을 주제로 토론회를 진행했다. 이번 토론회는 박지영 경기도자원봉사센터장이 좌장을 맡은 가운데 김태우 경상북도종합자원봉사센터 사무국장과 김경화 전라남도자원봉사센터 팀장, 우광호 대한적십자사 경기도지사 사무처장, 윤미경 경기도정신건강복지센터장, 이은자 대구광역시자원봉사센터 사무국장, 신연경 중부일보 기자 등이 토론 패널로 참여했다. 또 김동훈 더프라미스 상임이사는 ‘현장 기반 재난 자원봉사 시스템의 재정비’, 박은선 유니스트 융합과학연구센터 교수는 ‘현장 기반 재난 자원봉사 시스템의 재정비’에 대해 주제발표를 진행했다. 김동훈 상임이사는 초광역적 재난, 기후위기, 고령화, 복합재난 등 변화하는 재난 환경에 효과적으로 대응하기 위해 자원봉사 체계를 재정비할 필요가 있다고 설명했다. 여기에 자원봉사 시스템 개선을 위한 ▲‘초광역 재난’ 대비 자원봉사 동원 단계 체계화 ▲지역 간 협력 네트워크 구축 ▲기후적응형 일감 개발 ▲노인친화적 자원봉사 활동 ▲
김문수 국민의힘 제21대 대통령선거 후보가 15일 각계 인사들과 만남을 갖으며 정책 행보를 이어갔다. 김문수 후보는 이날 정오 12시 서울 주한미국대사관저인 하비브 하우스에서 조셉 윤 주한미국대사 대리와 오찬 겸 회담을 가졌다. 오찬은 김재원 후보 비서실장과 민 장 주한미국대사관 정무공사참사관이 배석했으며 약 1시간 30분 동안 진행됐다. 김재원 실장은 이날 오후 기자회견을 갖고 회담 내용 일부를 공개했다. 김 실장은 김 후보가 대한민국과 미국의 현안에 대해 윤 대사 대리와 의견을 교환했다고 전했다. 김 실장은 또 “김 후보는 앞으로도 미국을 비롯한 우방국들과 긴밀하게 협의하고 한미동맹 가치를 더욱 공고히 가져갈 계획”이라고 덧붙였다. 김 후보는 이날 회담에 앞서 오전 일정 중 ‘자랑스러운 중소기업인협의회 조찬 강연’에 이어 ‘대한민국교원조합 21대 대선 정책제안서 전달식’에 참석하는 등 경제·교육정책 행보를 보였다. 김 후보는 중소기업인협의회 강연에서 기업인들을 향해 중대재해처벌법과 노란봉투법의 개정을 시사했다. 김 후보는 “중대재해처벌법을 과연 이런 소규모 중소기업에까지 적용하는 게 맞는가”라며 “결정권자(대통령)가 되면 반드시 이런 악법이 여러분을 더
유권자가 10명 중 8명 이상이 제21대 대통령선거를 ‘반드시 투표’할 의향이 있다는 조사 결과가 나왔다. 중앙선거관리위원회는 한국갤럽조사연구소에 의뢰해 지난 2일부터 3일까지 이틀 동안 전국 18세 이상 유권자 1526명을 대상으로 21대 대선 유권자 인식조사를 실시했다. 조사 결과, 이번 대선에서 투표에 참여할 의향을 묻는 질문에 86.0%가 ‘반드시 투표할 것’, 10.8%가 ‘가능하면 투표할 것’, 1.7%가 ‘별로 투표할 생각 없다’, 1.2%가 ‘전혀 투표할 생각 없다’, 0.3%가 ‘모름’ 또는 ‘응답거절’을 했다. 연령대별로 ‘반드시 투표’한다고 답한 응답자는 18~29세가 75.3%, 30대가 85.3%, 40대가 86.6%, 50대가 88.4%, 60대가 88.9%, 70대 이상이 89.9%인 것으로 나타났다. 지난 21대 대선에 앞서 실시한 1차 유권자 인식조사 결과를 살펴보면, 투표 참여 의향(반드시 투표·가능하면 투표)을 밝힌 응답자는 96.3%다. 본선거·사전투표 여부를 묻는 질문에는 본선거가 53.6%, 사전투표가 38.6%, 모름·무응답이 7.8%로 각각 조사됐다. 대선 후보 선택 시 중요 고려사항으로는 ‘능력·경력’ 31.8%,
경기도가 도 소속 중증장애인 직원들의 실질적인 수요를 반영한 ‘동행ON 복지포인트’를 신설, 지급을 시작했다고 15일 밝혔다. 이날 도에 따르면 도는 지난 14일 중증장애인 직원에게 연 50만 원 상당의 선택적 복지포인트를 추가로 지원하는 동행ON 복지포인트를 지급했다. 이는 의료비·보조기구 구입 등 장애로 인해 발생하는 비용을 고려한 것이다. 앞서 김동연 경기도지사는 현실적인 복지 수요를 파악하기 위해 지난 3월 강남대 장애 학생 취업동아리와 간담회를 갖고 현장 목소리를 청취한 바 있다. 도는 참여자가 제안한 중증장애인의 취업 지원과 직원 처우 개선 의견을 적극 수용, 중증 장애가 있는 직원의 추가 생활비 부담을 덜어주기 위해 복지제도를 기획했다. 기존에는 모든 직원에게 동일한 기준의 복지포인트를 제공하는 정액형 구조로 운영됐다. 이 때문에 장애로 인해 복지 수요가 큰 직원에 대해선 현실적인 도움이 부족하다는 한계가 있었다. 도는 이런 문제를 보완하고 복지의 실질적 형평성을 높이기 위해 동행ON 복지포인트 제도를 도입했다. 제도 시행에 앞서 도는 지난달 중증장애인 직원들을 대상으로 사업을 안내하고 신청 접수를 진행했다. 신청서를 제출한 직원은 23명이며 1