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체육 프로배구 화성 IBK기업은행, 김학민 전 KB손보 감독대행 코치로 선임
프로배구 여자부 화성 IBK기업은행이 김학민 전 KB손해보험 감독대행을 코치로 선임했다고 19일 밝혔다. IBK기업은행은 안준찬 전 코치가 대학 감독 지원을 위해 사퇴하면서 새 코치로 김학민 전 대행을 영입했다고 설명했다. 김학민 신임 코치는 여오현 수석코치와 함께 김호철 감독을 보좌하며 2025~2026시즌 V리그 우승 도전에 힘을 보탤 예정이다. 김 코치는 2006~2027시즌 신인 드래프트 전체 1라운드 1순위로 대한항공에 입단했고 자유계약선수(FA)로 2019년 5월 KB손보로 이적해 2020~2021시즌까지 14시즌을 뛰었다. 2021년 은퇴한 뒤에는 KB손보 코치로 지도자 생활을 시작해 수석코치로 있던 작년 2월 14일 후인정 감독이 성적 부진에 책임을 지고 자진해서 사퇴하자 감독대행을 맡은 바 있다. IBK기업은행 관계자는 "김학민 코치가 대표팀에서 함께 했던 것을 제외하곤 김호철 감독님과 특별한 인연은 없다"며 "김 감독님이 여오현 수석코치를 비롯한 코치들의 추천을 받아 김학민 코치를 낙점한 것으로 알고 있다"라고 말했다. [ 경기신문 = 유창현 기자 ]
- 유창현 기자
- 2025-08-19 17:21
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체육 화성시청, 프로배구 퓨처스 챔프전 남자부 준우승
화성시청이 '2025 한국실업배구연맹 & 프로배구 퓨처스 챔프전 단양대회' 남자부에서 아쉽게 준우승했다. 화성시청은 10일 충북 단양국민체육센터에서 열린 대회 마지막 날 남자부 결승에서 천안 현대캐피탈에게 세트 점수 2-3(23-25 18-25 25-18 25-18 14-16)으로 패했다. 이날 화성시청 이현승은 양 팀 통틀어 가장 많은 28점을 뽑아냈지만 팀의 패배로 빛이 바랬다. 화성시청은 1세트를 23-25로 내준데 이어 2세트도 18-25로 빼앗겼다. 벼랑 끝에 몰린 화성시청은 3세트부터 반격에 나섰다. 25-18로 3세트를 가져온 화성시청은 4세트 21-17에서 연달아 3점을 뽑아내며 세트포인트를 쌓았다. 이어 이현승의 강력한 스파이크가 코트에 꽂히며 승부를 원점으로 돌렸다. 5세트에 돌입한 화성시청은 현대캐피탈과 듀스 접전을 펼쳤다. 하지만 뒷심에서 밀리며 아쉽게 무릎을 꿇었다. 한편 여자부 결승에서는 서울 GS칼텍스가 화성 IBK기업은행을 세트 점수 3-2(25-17 25-22 20-25 16-25 15-10)로 누르고 패권을 차지했다. GS칼텍스 우수민, 김미연, 오세연은 48점을 합작하며 팀의 우승에 앞장섰다. IBK기업은행 최정민은
- 유창현 기자
- 2025-07-10 17:32
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체육 화성 IBK기업은행, 현대건설에 3-2 승…프로배구 퓨처스 챔프전 결승 진출
화성 IBK기업은행이 짜릿한 역전승을 거두며 '2025 한국실업배구연맹 & 프로배구 퓨처스 챔프전 단양대회' 여자부 결승 티켓을 손에 넣었다. IBK기업은행은 9일 충북 단양국민체육센터에서 열린 대회 8일째 여자부 준결승서 수원 현대건설과 혈투 끝에 세트 점수 3-2(15-25 16-25 25-16 25-23 15-12)로 이겼다. 이로써 결승에 안착한 IBK기업은행은 서울 GS칼텍스와 우승을 다투게 됐다. 이날 IBK기업은행 미들블로커 김채연(21점)과 아웃사이드 히터 고의정(20점)은 뛰어난 활약을 펼치며 팀 승리에 앞장섰다. 현대건설 서지혜는 양 팀 통틀어 가장 많은 28점을 뽑아냈지만, 팀을 결승으로 이끌지 못했다. IBK기업은행은 1세트를 12-25로 내준데 이어 2세트에서도 16-25로 크게 뒤져 벼랑 끝에 몰렸다. 그러나 3세트부터 반격에 나섰다. 분위기 반전이 필요했던 IBK기업은행은 3세트를 25-16으로 따냈고, 4세트를 25-23으로 가져오며 승부의 균형을 맞췄다. 경기의 흐름을 가져온 IBK기업은행은 마지막 5세트에서 김채연, 고의정, 전수민의 활약으로 15-12를 만들며 짜릿한 역전 드라마를 완성했다. 한편 남자부에서는 화성시청
- 유창현 기자
- 2025-07-09 17:30
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체육 프로배구 화성 IBK기업은행, '베테랑' 리베로 임명옥 영입
프로배구 여자부 화성 IBK기업은행이 '베테랑' 리베로 임명옥을 영입했다. IBK기업은행은 "김천 한국도로공사 임명옥을 영입했다"라고 29일 전했다. 현금 트레이드로 임명옥을 영입한 IBK기업은행은 한국도로공사에 건낸 금액은 공개하지 않았다. 지난 시즌이 끝나고 자유계약선수(FA) 자격을 얻은 임명옥은 한국도로공사와 1년 보수 총액 1억 5000만 원(연봉 1억 원+옵션 5000만 원)에 계약했다. 사인 엔드 트레이드를 위한 과정이었다. 임명옥은 "어려운 결정을 한 한국도로공사와 IBK기업은행 양 구단에 감사하다"면서 "IBK기업은행과 함께 우승을 향해 최선을 다하겠다"고 말했다. IBK기업은행은 "6시즌 연속 베스트7에 이름을 올린 임명옥을 영입해 탄탄한 조직력과 수비력을 기대할 수 있게 됐다"며 "2024~2026시즌 임명옥이 우승을 향한 발판이 될 것"이라고 전했다. 한편 임명옥은 2024~2025시즌 수비 1위(세트당 7.326개)와 디그 1위(세트당 5.113개), 리시브 효율 1위(50.57%)로 활약했고, 베스트7 리베로 부문 상을 수상했다. [ 경기신문 = 유창현 기자 ]
- 유창현 기자
- 2025-04-29 14:25
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체육 프로배구 화성 IBK기업은행, 내부 FA 육서영·김채연과 계약
프로배구 여자부 화성 IBK기업은행은 내부 자유계약선수(FA) 육서영, 김채연과 계약을 체결했다고 23일 밝혔다. IBK기업은행은 "두 선수는 팀의 미래를 책임질 핵심 유망주"라며 "두 선수와 계약으로 우승 도전의 밑바탕을 마련했다"고 전했다. 육서영은 2024~2025시즌 최다 득점 16위(372점), 오픈 공격 성공률 12위(27.72%) 등을 기록한 팀 내 최대 기대주다. 2019~2020시즌 IBK기업은행에서 프로 무대를 밟은 육서영은 한 팀에서 선수 생활을 이어가게 됐다. 미들블로커 김채연은 2017~2018시즌 신인상을 받은 바 있다. 지난 시즌에는 조커 역할을 수행했다. 육서영은 구단을 통해 "첫 FA 자격을 얻은 만큼 우승할 수 있는 팀에서 내 가치를 증명하고 싶었다"며 "IBK기업은행이 내 가치를 인정해준 만큼 우승이라는 결과를 팬들에게 보답하겠다"고 말했다. 김채연은 "이 팀에서 더 많은 것을 보여주고 싶었다. 더 강해진 모습을 펼치겠다"고 했다. [ 경기신문 = 유창현 기자 ]
- 유창현 기자
- 2025-04-23 15:36
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체육 [프로배구 결산] 더 떨어질 곳도 없다…OK저축은행, 도약 위해 리빌딩
프로배구 남자부 '꼴찌' 안산 OK저축은행이 발 빠르게 팀 문제점을 진단하고 재건에 나섰다. OK저축은행은 도드람 2024~2025 V리그서 7승 29패, 승점 27로 남자부 7개 구단 중 최하위로 시즌을 마쳤다. 정규리그 최종일(3월 20일)에는 OK저축은행 오기노 마사지 감독이 자진 사퇴했다. 표면적으로는 '자진 사퇴'의 방식을 취했지만 사실상 성적부진에 대한 경질이다. 2023년 지휘봉을 잡은 오기노 전 감독은 지난 시즌 OK저축은행을 8년 만에 챔피언결정전으로 인도하며 지도력을 인정받았다. 그러나 올 시즌 외국인 선수 레오나르도 레이바 마르티네스(등록명 레오·현대캐피탈)를 포기하고 새롭게 판을 짰다가 기대 만큼의 성과를 내지 못했다. OK저축은행은 지난 달 24일 신임 사령탑으로 신영철 전 서울 우리카드 감독을 선임하며 프로배구단 중 가장 먼저 리빌딩에 나섰다. 과거 LIG손해보험(현 의정부 KB손해보험)과 인천 대한항공, 수원 한국전력, 우리카드를 이끌었던 신영철 감독은 사령탑으로 523경기에서 296승 227패를 거둬 역대 감독 최다 경기 출장, 최다승, 최다패 기록을 모두 보유하고 있는 경험 많은 감독이다. 이후 OK저축은행은 코칭스태프 인선을
- 유창현 기자
- 2025-04-14 16:42
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체육 프로배구 화성 IBK기업은행, 정규리그 1위 축포 준비한 흥국생명과 25일 맞대결
프로배구 여자부 화성 IBK기업은행이 정규리그 1위 축포를 장전한 인천 흥국생명과 맞붙는다. IBK기업은행은 25일 인천삼산월드체육관서 열리는 도드람 2024~2025 V리그에서 흥국생명과 방문 경기를 진행한다. 현재 5연패 수렁에 빠진 IBK기업은행은 12승 18패, 승점 37로 4위에 올라 있다. 5위 김천 한국도로공사(12승 18패·승점 35)에 승점 2차로 쫓기고 있다. 정규리그가 종착지를 향하고 있는 가운데 3위 수원 현대건설(18승 12패·승점 57)과는 승점 20차이다. 프로배구는 정규리그 3위와 4위의 승점 차가 3이하인 경우 준플레이오프(PO)를 치른다. 4년 만에 봄배구 진출을 노렸던 IBK기업은행은 잔여 경기 6경기서 모두 승점 3을 챙기더라도 준PO 성사 가능성은 매우 낮은 상황이다. 그러나 다음 시즌 봄배구 진출 도전을 위해서라도 조직력과 팀 분위기를 끌어 올려 정규리그를 4위로 마무리 지어야 한다. IBK기업은행은 올 시즌 초반 6연승을 달리며 봄배구 진출의 희망을 밝혔다. 그러나 후반기 들어 부진에 빠졌다. 4라운드에선 전패를 당했다. 5라운드에 돌입하고 나서야 겨우 1승을 거뒀다. 최근 12경기서 IBK기업은행이 획득한 승점은 단
- 유창현 기자
- 2025-02-24 16:49
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체육 '갈 길 바쁜' 수원 현대건설, 봄 배구 꿈꾸는 IBK기업은행과 4일 격돌
올 시즌 프로배구 정규리그가 끝을 향해 가고 있는 가운데 여자부 수원 현대건설은 갈 길이 멀다. 현재 여자부는 인천 흥국생명(20승 5패·승점 58)이 5연승으로 1위를 달리고 있고, 현대건설(16승 8패·승점 50)이 그 뒤를 잇고 있다. 3위는 13연승 행진 마감 후 2연패에 빠진 대전 정관장(17승 8패·승점 47)이 자리하고 있다. 최근 정관장의 기세는 한풀 꺾였지만 현대건설의 2위 수성은 여전히 불안한 상황이다. 게다가 여자부가 5라운드에 돌입한 가운데 선두 도약을 위해선 선수들의 각성이 요구된다. 시간이 흐를수록 마음이 조급해질 수 밖에 없는 현대건설은 4일 화성종합실내체육관서 진행되는 도드람 2024~2025 V리그 5라운드 첫 경기서 화성 IBK기업은행과 맞붙는다. 2연패에 빠졌던 현대건설은 지난 달 29일 서울 GS칼텍스와 4라운드 마지막 경기서 세트 점수 3-0으로 승리하며 기분 좋게 5라운드를 시작할 수 있게 됐다. 현대건설은 ‘주포’ 레티치아 모마 바소코(등록명 모마)가 공격을 이끄는 가운데 위파위 시통(등록명 위파위)이 제 몫을 다해주고 있고, 최근 미들블로커 양효진과 이다현의 경기력이 올라오면서 연패를 끊어냈다. 양효진과 이다현은 G
- 유창현 기자
- 2025-02-03 16:52
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문화 경기관광공사, ‘여성가족부 장관표창’ 수상
경기관광공사가 18일 오후 대한상공회의소에서 열린 ‘2024년 가족친화인증 및 정부포상 수여식’에서 우수 가족친화기업으로 선정돼 ‘여성가족부 장관표창’을 수상했다고 밝혔다. ‘가족친화인증제도’는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도로, 첫 인증 이후 3년마다 서류 및 현장심사 등의 재인증 절차를 거쳐야 한다. 공사는 지난 2013년부터 올해까지 여성가족부 가족친화기업으로 인증 받았으며, 특히 올해에는 도내 공공기관 최초 육아응원근무제 도입 및 육아시간 활성화 등을 인정받아 수상의 영예를 안게 됐다. 공사는 그동안 ▲30분 단위의 ‘시차출퇴근제’ ▲남녀 구분 없이 3년 간 사용가능한 ‘육아휴직제도’ ▲5세 이하의 자녀가 있는 직원 대상 ‘유급 육아시간제도’ ▲임신부 및 10세 이하의 자녀가 있는 직원 대상 ‘육아응원근무제도’ 등을 지속적으로 도입, 운영하고 있다. 또한, 한국건강가정진흥원의 ‘가족친화문화컨설팅’을 두 차례 받는 등 가족 친화적 조직문화 개선 노력도 적극적으로 전개했다. 이런 활동의 결과, 올해 4월 첫 도입된 ‘육아시간제’ 직원 사용률은 80%, 12월 도입된 ‘육아응원근무제’는 직원 사용
- 고륜형 기자
- 2024-12-22 08:29
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문화 경기관광공사 저출생 위기 극복 앞장선다… ‘4·6·1 육아응원근무제’ 시행
경기관광공사가 경기도 저출생 위기 극복 대책인 ‘4·6·1 육아응원근무제’를 선도적으로 도입하고 내부 규정 개정 등을 거쳐 이를 본격 시행한다. 공사는 10일 오전 수원시 장안구에 위치한 본사에서 조원용 사장 및 노조위원장 등이 참석한 가운데 ‘육아응원 근무제’ 도입을 선포하는 ‘노사공동 선언식’을 개최했다. ‘육아응원 근무제’는 임신기, 육아기(0~5세), 돌봄기(6~8세) 기간 동안 직원들이 사용할 수 있는 새로운 유연근무 형태다. 우선, 임신한 직원들은 ‘임신 全 기간’ 동안 1일 2시간 ‘모성보호시간’을 사용, 주 4일 출근, 6시간 근무 및 1일 재택근무(6시간)를 할 수 있다. 기존에는 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 모성보호시간(2시간)을 부여했다. 다음으로 만0~5세 자녀가 있는 ‘육아기’ 직원들은 1일 2시간 육아 특별휴가 사용(6시간 근무)과 주1일 재택근무(6시간) 또는 주4일 정상근무(8시간)와 주1일 휴무 중 근무형태를 선택할 수 있다. 공사는 올해 4월부터 육아특별휴가(육아시간)를 도입한 바 있다. 마지막으로 만6~8세 자녀가 있는 ‘돌봄기’ 직원들은 1일 1시간 돌봄 특별휴가(7시간 근무)와 주1회 재택근무(7시간)를 쓸 수
- 고륜형 기자
- 2024-06-11 12:53
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