기업들이 글로벌 경쟁력 강화를 위해 채용 시 외국어 능력을 중시하면서 최근에는 2개국어를 할 수 있는 구직자들도 꾸준히 늘고 있는 것으로 나타났다.

온라인 리크루팅업체 잡코리아가 19일 지난해 신규 등록된 구직자들의 이력서 37만9010건을 분석한 결과, 자신의 이력서에 2개 국가의 외국어가 가능하다고 게재한 ‘바이링구얼(bilingual)’ 구직자들의 이력서 비율은 7.7%로 지난 2007년 7.1%, 2006년 6.7%에서 꾸준히 증가하고 있다.

바이링구얼 구직자들 중에서는 영어와 일본어를 구사하는 구직자들이 43.0%로 가장 많았으며 다음으로 ▲영어·중국어 19.6% ▲일본어·중국어 7.3% ▲영어·프랑스어 7.3% ▲영어·독일어 7.1%등이 뒤를 이었다.

한편 기업들이 채용 시 우대하고 있는 외국어로는 영어가 응답률 69.7%로 가장 많았으며 다음으로 ▲일어 20.2% ▲중국어 16.6% ▲베트남어 0.84% ▲러시아어 0.78% ▲프랑스어 0.77% ▲스페인어 0.76% ▲독일어 0.75% 등의 순으로 나타났다.