지원자의 ‘인상(人相)’이 면접 시 감점요인이 되는 것으로 드러났다.

4일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 면접관 경험이 있는 국내 기업 인사담당자 428명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 10명 중 6명(61.9%)이 면접 시 지원자의 ‘인상’을 보고 감점처리 한적이 있다고 답했다.

면접시 감점을 준 남성 지원자의 특징을 보면 긴 머리나 정리가 안된 단정치 못한 머리모양이 22.3%로 가장 높았다. 이어 ▲초점이 없거나 멍한 흐린 눈빛(16.6%) ▲사나운 눈매 (15.5%) ▲무표정(14.0%) ▲눈을 잘 마주치지 못하는 지원자(12.8%) 등의 순으로 많았다.

여성 지원자의 구체적인 얼굴 특징으로는 진한 화장(과도한 화장)이 26.4%로 가장 많았으며 ▲무표정(12.1%) ▲지나치게 꾸미지 않은 얼굴(10.9%) ▲눈빛이 흐림(10.6%) ▲지저분한 머리모양(8.7%) 등의 순이었다.

김화수 잡코리아 사장은 “대다수 인사담당자에게 외향적으로 보이는 밝은 표정을 지닌 사람이 후한 점수를 받게 된다”며 “특히 여성에게서 무표정이나 어두운 표정은 면접 시 남성보다 더 큰 부정적인 영향을 끼칠 수 있다”고 조언했다.