수원시는 시민을 위해 적극행정을 펼치고, 행정혁신에 앞장서는 등 시정 발전에 공적을 세운 공무원들을 특별승진 대상자로 선정한다고 11일 밝혔다.

이번 특별승진은 시가 지난 2일 발표한 인사 운영 3대 혁신 방안 중 하나인 ‘성과 중심의 승진 관리’를 실행한 첫 사례다.

시는 시민 중심 행정에 기여한 새빛민원실 베테랑 팀장과 새빛톡톡 사업 담당자를 대상자로 추천받았다. 공적 사실조사와 심사‧인사위원회 등의 검증을 거쳐 승진자를 선정할 예정이다.

또 이번 특별승진을 시작으로 ‘민선 8기 인사 운영 3대 혁신 방안’인 성과 중심의 승진 관리, 데이터 기반 조직관리, 글로벌 인재육성 및 역량 강화를 추진할 계획이다.

시 관계자는 “특별승진이라는 파격적 인센티브를 제공해 열심히 일하는 사람이 제대로 보상받는 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.

이어 “향후 특별승진 제도를 다양한 직급과 직렬로 확대하겠다”며 “과감한 보상으로 경직된 조직에 활력을 불어넣고, 적극행정을 유도해 공직 경쟁력을 높이겠다”고 덧붙였다.

[ 경기신문 = 장진 기자 ]