기아가 미래 모빌리티 시장 선점을 위한 대규모 경력직 채용에 나선다. 급변하는 자동차 산업 환경 속에서 혁신을 주도하고, 미래 모빌리티 시장을 선도할 우수 인재 확보에 총력을 기울인다는 방침이다.

이번 상반기 경력직 채용은 PBV(목적 기반 모빌리티), IT, 고객 경험, 제조 솔루션, 특수 사업, 재경, 오토랜드 광주 및 화성 등 총 25개 부문, 86개 직무를 대상으로 진행된다.

서류 접수는 3월 10일부터 24일까지 15일간 기아 채용 홈페이지를 통해 진행되며, 1차 면접 및 역량 검사(4월 중순~5월 초), 2차 면접(5월 말~6월 초)을 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다.

기아는 이번 채용을 통해 PBV 시장 선도에 박차를 가하고, 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 전환을 가속화한다는 계획이다. 특히, 지난 2월 '2025 기아 EV 데이'에서 발표한 고객 맞춤형 모빌리티 솔루션 개발에 필요한 핵심 인재를 확보하는 데 주력할 방침이다.

기아는 기존 월 단위 상시 채용 방식에서 벗어나, 올해 상반기에는 집중 채용을 통해 우수 인재를 조기에 확보하고, 미래 모빌리티 사업을 가속화한다는 전략이다.

기아 관계자는 “급변하는 모빌리티 환경에서 혁신을 주도할 수 있는 우수 인재 확보가 무엇보다 중요해졌다”며 “기아의 미래 비전을 함께 실현해나갈 도전적이고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

한편, 기아는 최근 '2025 잡플래닛 어워즈'에서 '일하기 좋은 기업' 대기업 부문 상위 3개사에 선정되는 등 우수한 기업 문화를 인정받고 있다.

[ 경기신문 = 오다경 기자 ]