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화성오산교육지원청 김인숙 교육장, 신규공무원과 멘토시간 가져

멘토-멘티 첫 만남을 통한 공식적 동행 관계 형성 및 신뢰 기반 구축
마음잇기 활동으로 상호 이해와 공감 기반의 협력적 관계 형성

 

화성오산교육지원청은 지난달 29일 교육지원청 성장관 대회의실에서 신규공무원과 정서·직무 멘토 35명을 대상으로 '2026년 화성오산 동행화오 멘토링 마음잇기 DAY'를 운영했다.

 

이번 행사는 ‘행복한 성장, 함께하는 화성오산교육’의 가치를 담은 화성오산 멘토링의 공식적인 출발점으로서, 멘토와 멘티가 첫 만남을 통해 서로를 이해하고 신뢰를 쌓는 시간을 제공하고자 마련됐다.

 

행사는 멘토-멘티 결연증서 수여와 2026년 동행화오 멘토링 운영 방향 안내 순으로 진행됐다. 이어진 멘토-멘티 마음잇기 활동에서는 TA성격이론을 활용해 서로의 성향과 소통 방식을 탐색하고, ‘마음을 잇는 관계 설명서’를 작성하며 멘토와 멘티가 보다 편안하게 소통할 수 있는 관계의 기초를 마련했다.

 

프로그램에 참여한 황동현 신규 주무관은 “멘토와의 첫 만남이었지만 다양한 활동을 통해 서로를 알아가며 자연스럽게 가까워질 수 있었다”며 “멘토링을 통한 지속적인 교류가 앞으로의 공직 생활에 큰 힘이 될 것 같다”고 소감을 밝혔다.

 

김인숙 교육장은 “동행화오 멘토링은 사람과 사람을 잇는 따뜻한 성장의 과정”이라며 “신규공무원들이 신뢰와 공감 속에서 안정적으로 공직에 적응하고, 화성오산교육의 미래를 함께 만들어 갈 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

 

[ 경기신문 = 지명신 기자 ]









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