민주평화통일자문회의 안양시협의회 제5기 평화통일 리더십아카데미 원우회는 지난 28일 육군 51사단 167여단 3대대를 방문해 방위성금 100만원을 전달했다. 이 자리에는 박경애 민주평통 안양시협의회장을 비롯해 김철홍 원우회장과 회원, 관계자 등이 참석했다. 김철홍 회장은 “조국의 평화적 통일을 위해 헌신하는 국군장병을 위문하기 위해 회원들이 한마음으로 모아 성금을 기탁했다”며 “앞으로도 남북분단의 현실과 평화통일을 위해 기폭제 역할을 할 수 있도록 꾸준히 활동을 이어가겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양시가 ‘2025 지방자치콘텐츠대상’ 종합대상을 수상했다. 시는 27일 서울 여의도 국회의원회관에서 열린 시상식에서 지방자치단체 중 최고 지자체에게 주어지는 종합대상(행정안전부장관 표창)을 받았다. 또, 도시·교통 부문 우수 지자체로도 선정됐다. 시는 스마트도시통합센터를 통해 도시 전역의 CCTV, 교통정보, 재난·방범 데이터를 실시간 분석해 인공지능 기반 스마트 교통·안전 체계를 운영해 온 성과를 인정받았다. 그리고 어린이·어르신 등을 위한 교통약자 맞춤형 지원사업과 현장 중심의 교통안전 강화 등의 정책을 추진한 점도 호평을 받았다. 이어 시내버스 공공관리제 확대와 ‘현금 없는 버스’ 도입, 광역 전세버스 확충, 교통약자 이동지원 서비스 단계적 확대 등 시민의 이동권을 보장하는 교통정책을 꾸준히 추진해왔다. 최대호 안양시장은 “시가 교통, 디지털 행정, 도시안전 등 다양한 분야에서 혁신을 추진해 온 노력이 인정받은 결과”라며 “앞으로도 미래지향적 스마트도시 정책을 지속 추진하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
송오용 ㈜금성 대표이사는 지난달 27일 안양시 동안구 평촌동 행정복지센터를 찾아 이웃돕기 성금 1000만 원을 기탁했다. 송 대표는 “맡긴 성금이 한부모 가정과 홀몸 어르신 등 취약계층이 따뜻한 연말을 보내는 데 보탬이 되길 바란다”며 “앞으로도 어려운 이웃들을 돌아보며, 지역사회에 공헌하는 기업이 되도록 노력하겠다”고 말했다. 강윤덕 평촌동장은 “성금을 기탁한 ㈜금성에 감사드린다”며 “모든 임직원들의 소중한 마음을 담아 어려운 이웃들이 따뜻하고 행복한 연말연시를 지내실 수 있도록 잘 전달하겠다”고 답했다. ㈜금성은 임직원수 40여 명 평촌동 관내 중소기업으로, 금속구조물, 창호공사 등의 사업을 하고 있다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
임명숙 안양시 차량등록팀장이 최근 서울 상암동 SBS프리즘타워에서 열린 ‘제29회 민원봉사대상’에서 본상을 수상했다. 행정안전부와 SBS가 공동 주최하는 ‘민원봉사대상’은 민원 시책 개발과 헌신적인 봉사로 국민 편익 증진을 위해 노력하는 공무원에게 수여하는 상이다. 임 팀장은 그동안 경로당 어르신을 대상으로 스마트폰·키오스크 교육과 노후 경로당 그린 리모델링 사업 컨설팅 신청 등 어르신들의 생활 불편을 줄이기 위한 다양한 행정 서비스를 펼쳐왔다. 또, 민원 접근성과 편의성을 높이기 위해 무인민원발급기 확대 설치와 종합병원 무인발급기 365일 운영, 무인민원발급기 가족관계등록부 확대 발급 등을 추진했다. 임 팀장은 “이 상은 제 개인의 영예가 아니라 시민 중심 행정을 위해 함께 노력한 시 전체 직원의 성과”라며 “앞으로도 시민들을 위해 더 봉사하고 공직자로서 직분을 성실하게 수행하겠다”고 소감을 밝혔다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양농수산물도매시장 청과동이 붕괴된지 1년이 지났다. 안양시는 청과동이 지난해 11월 28일 폭설로 무너진 이후 안전한 복구와 경쟁력 있는 도매시장 조성을 위해 총력을 쏟고 있다. 시는 예산 148억여 원을 들여 내년 상반기 복구공사에 착수해 이르면 내년 말까지 완료할 계획이다. 이 공사를 마치면 가설건축물에서 영업 중인 중도매인들이 2027년에는 복구된 청과동에서 영업을 할 수 있을 것으로 보고 있다. 다만 추가 공사 여부 등에 따라 공사기간이 연장될 가능성도 있다. 시는 지난 7월부터 청과동 복구공사 설계작업을 진행 중이다. 시는 청과동 남측구간이 무너지자 지하에 임시경매장을 마련해 중도매인들의 영업 재개를 도왔다. 현재 중도매인들은 가설건축물 2개 동(1800㎡)에서 영업 중이다. 또, 지상에는 눈이 많이 쌓이지 않는 구조의 가설건축물을 설치했다. 시는 지난 1월 청과동 남측구간에 대한 철거를 마치고, 추가 붕괴 위험이 있는 북측구간도 지난달 초 철거를 마쳤다. 그리고 임시로 사용 중인 가설건축물에 대한 구조안전진단을 지난 3월 실시해 구조 안정성을 확인했다. 시는 복구 추진과정에서 중도매인 등과 긴밀히 소통하고 있다. 지난해 말부터 현재까지 중도매인
음경택 안양시의원은 지난 26일 열린 시의회 행정사무감사에서 “안양시가 장애인 인식개선사업에 대한 의지가 부족하다”고 지적했다. 음 의원은 이날 행정사무감사에서 “장애인복지과 전체예산 632억원 중 장애인 인식개선사업 예산이 1억1600만원으로 0.18%에 불과하다”면서 “해당 사업이 기대하는 효과를 거둘 수 있을지 의문”이라고 주장했다. 그러면서 “서울 관악구 등 다른 지자체 모범사례를 참고해 시의 인구 규모라면 최소한 3~5억원의 예산을 확보해 추진하는 것이 필요하다”고 제안했다. 또, “지난해에 이어 올해도 시와 공공·협력기관의 장애인 고용률이 시의 권장의무 고용률 5%에 미치지 못하고 있다”며 “앞으로 장애인 고용률을 높일 수 있도록 노력해달라”고 당부했다. 현재 시의 장애인고용률은 3.5%, 안양도시공사는 3.7%, 안양시청소년재단은 2.3%, 안양문화예술재단은 3.4%에 머물고 있다. 음 의원은 “예산이 뒷받침되지 않는 장애인 인식개선을 어렵다”며 “장애인 인식개선 사업비 확대와 함께 교육방식의 다양화와 비장애인의 참여 확대, 만족도 조사의 개선 등이 필요하다”고 제안했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양시는 ‘제11회 2025 올해의 SNS’ 기초자치단체 부문에서 페이스북 최우수상을 받았다. 시는 이번 수상으로 올해 ‘대한민국 SNS 대상’ 기초자치단체 최우수상에 이어 2관왕을 달성했다. 안양시 페이스북은 각종 정책이나 정보를 한눈에 보기 쉬운 카드뉴스와 시의성 있는 콘텐츠를 제공하고, 최근 트렌드를 반영한 감각적인 영상 콘텐츠를 꾸준히 제작해 시민들에게 호평을 받고 있다. 또, 페이스북 외에도 인스타그램, 블로그, 엑스(X), 카카오톡, 유튜브 등 6개의 공식 채널을 운영하며 시민과 소통하고 있다. 최대호 안양시장은 “이번 수상을 계기로 앞으로도 다양한 콘텐츠로 시민과의 소통행정을 이어가겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
“그동안의 경험과 사명감을 바탕으로 안양문화원의 도약을 이끄는 데 최선을 다하겠습니다.” 안양문화원은 지난 25일 안양아트센터 컨벤션홀에서 제63차 임시총회를 열고 단독 후보로 나선 김용곤 현 원장을 제16대 안양문화원장으로 선출했다. 또, 박천수·민향숙·김호겸·고영석·한상윤 후보를 안양문화원 부원장으로 선출했다. 선출된 원장·부원장의 임기는 내달 27일부터 오는 2029년 12월 26일까지 4년이다. 김 원장은 양명고 총동문회장과 안양청년회의소 회장, 안양국제유통단지 관리인과 제14대 안양문화원 부원장을 지내고 2021년 12월 27일부터 제15대 안양문화원장을 지내고 있다. 김 원장은 “제15대에 이어 연임의 기회를 주신 것은 더욱 정진하라는 무거운 명령이자 겸허한 사명이라고 생각한다”며 “그동안의 경험을 바탕으로 말이 아닌 실천과 결과로 문화원의 변화와 발전을 증명해 보이겠다”고 소감을 밝혔다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양시 부흥동 행정복지센터 신청사가 내년 1월 준공된다. 25일 안양시에 따르면 지난해 6월 착공한 동안구 부흥동 행정복지센터 신청사가 현재 93%의 공정률을 보이고 있다고 밝혔다. 신청사는 연면적 3478㎡, 지하 2층, 지상 4층 규모에 어린이집과 민원실, 주민자치 프로그램실, 다목적 강당 등이 들어선다. 최대호 안양시장은 “신청사가 지역 복지문화의 거점 공간이 될 수 있도록 다양한 프로그램을 운영해 나가겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양시청소년재단이 ‘2025년 안양시 공직유관단체 부패방지 시책평가’에서 7년 연속 최우수기관으로 선정됐다. 재단은 이번 평가에서 총점 98.4점을 얻어 시 산하 공직유관단체 7곳 중 최고 수준의 청렴도와 투명성을 다시 한번 입증했다. 재단은 그동안 ‘청소년과 함께하는 365일 클린(Clean) 청렴중심재단’이라는 목표 아래 4대 추진전략, 37개 세부 추진과제를 선정하고, 체계적인 청렴활동을 펼쳐왔다. 특히, '채용절차별 체크리스트 활용', '계약 상대방 청렴 서한문 발송', '음주운전 자체점검제도 확립' 등으로 대외 신뢰도와 투명성을 높이기 위해 노력했다. 그리고 '상호 존중의 날 캠페인', 대표이사 등이 참석하는 '전 직원 소통 워크숍' 등을 통해 상호 존중하면서 청렴한 조직문화를 정착하는 데도 주력했다. 안병일 대표이사는 “이번 성과는 청렴 일상화를 위해 헌신적으로 노력해 온 모든 직원들의 노고 덕분”이라며 “앞으로도 시민과 청소년으로부터 신뢰 받은 재단이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]