NH농협은행 경기본부가 시중은행의 PB점포와는 차별화된 지역기반 자산관리 전문점포를 확대 운영한다. 본부는 4일 신규 선정된 WM특화점포 NH금융PLUS 분당센터를 대상으로 BI(Brand Identity) NH All100종합자산관리센터를 도입하고 현판식을 진행했다. NH All100 종합자산관리센터는 고객 자산관리 서비스에 특화된 점포로서, '자산관리전문역' 농협은행 WM(Wealth Management)부문 최고급 교육과정을 이수하고 컨설팅 실무역량을 겸비한 고급 인력이 배치된다. 또한 은행 본부 내 'NH All100자문센터'의 최우선 지원을 통해 일반 영업점보다 전문적인 세무·부동산·은퇴설계 서비스를 제공한다. NH농협은행 경기본부 관계자는 "NH All100 종합자산관리센터는 시중은행의 PB점포와는 차별화된 지역기반 자산관리 전문점포를 표방하고 있다"고 밝혔다. 본부는 2022년부터 WM 특화점포 확대를 추진해 오다 지난 2023년 12월 기준 49개소를 운영했다. 올해에는 20개 소를 추가 선정해 총 69개 소로 운영한다는 계획이다. 김민자 본부장은 "WM사업은 단순한 수익사업이 아닌 평생고객을 확보하는 미래 핵심 사업으로 현재 전행 차원 집중
한국무역협회 경기남부지역본부가 용인시 소재 수출 초보기업들을 위한 맞춤형 컨설팅 서비스를 제공하며 현장 지원에 나섰다. 4일 용인시산업진흥원과 용인시 소공인·스타트업허브에서 열린 '용인시 수출방방곡곡 기업 상담회'에는 수출 관련 애로사항을 풀고 싶어하는 20여 개의 기업들이 참여했다. 이번 상담회는 한국무역협회가 지난 5월 경기남부 6개 지자체 산업진흥원과 함께 발족한 '수출방방곡곡 협의체'의 첫번째 행사로 진행됐다. 협의체는 지역별 수출 현황 및 주요 중소기업 지원사업 내용을 공유하고, 기관 간 협력 방안을 마련하는 역할을 한다. 상담회에서는 전문가 특강과 현장 컨설팅을 통해 ▲바이어 발굴 ▲무역 실무 ▲마케팅 전략 등 평소 수출 과정에서 생겨난 궁금증을 해소할 수 있는 기회를 가졌다. 전문가 특강에서는 한국무역협회 디지털 상담 플랫폼 'TradePro' 상담위원이 '수출기업이 반드시 알아야 할 A∼Z'라는 주제로 최근 무역 트렌드, FTA 활용, 무역금융 등 다양한 강의를 진행했다. 이어진 현장 컨설팅 세션에서는 무역현장 자문위원들이 참석해 30년 이상의 현장 경력을 바탕으로 참석 기업 개별 수요에 따른 맞춤형 컨설팅을 제공했다. 추후 기업 방문을 통한
한국토지주택공사(LH) 경기남부지역본부는 지난달 28일 정부추진 정책인 ‘반도체 초강대국 달성전략’ 및 ‘한국-네덜란드 반도체 협력강화’에 맞춰 화성동탄(2)지구 내 지원시설용지 6필지 1만 9629.8㎡를 세계적 반도체 기업인 ASML에 매각했다. ASML은 이미 2021년 화성동탄(2)지구 내 2필지 1만 6071.8㎡의 토지를 매수해 현재 ‘ASML 화성 New 캠퍼스’를 건축하고 있다. ASML은 차세대 반도체 핵심도시 도약을 위한 화성시의 전략적 기업투자유치 활동과 LH, 한국전력공사의 긴밀한 협조로 추가 매입계약을 체결, 향후 ‘ASML-삼성전자 공동 R&D 센터’를 건립할 계획이다. ASML은 네덜란드에 본사를 둔 세계 최고의 반도체 노광장비 제조업체다. 삼성전자는 세계 최대 규모의 반도체 생산업체로서, 두 기업의 공동 R&D 센터 설립은 차세대 반도체 기술 개발에 획기적인 진전을 가져올 것으로 기대된다. 이번 추가 매각으로 동탄신도시는 도쿄일렉트론코리아, ASM에 이어 ASML까지 유치해 세계 10대 반도체 장비 제조업체 3곳이 입주하게 됐다. 이를 통해 인근에 위치한 LH가 용인 남사읍 일대에 계획 중인 약 220만 평 규모의
중소기업중앙회 경기지역본부가 4일 경기도경제과학진흥원 혁신실에서 '고용허가제 및 외국인력 활용 설명회'를 개최했다. 이번 설명회는 최근 외국인력 도입 규모 확대와 더불어 한식음식점업, 호텔·콘도업 등이 신규 허용 업종으로 추가됨에 따라 중소기업의 인력부족 해결 및 경쟁력 강화를 위해 마련됐다. 설명회에서는 고용허가제 개요, 도입 쿼터 현황, 도입 절차, 신청 일정 및 방법, 비자 발급 절차 등 외국인 고용에 필요한 최신 정보가 제공됐다. 또한, 질의응답 시간을 통해 참가자들은 외국인력 채용 과정에서 겪는 어려움을 공유하고, 성공 사례를 통해 효과적인 외국인력 활용 방안을 모색했다. 유지흥 본부장은 "이번 설명회가 인력부족을 겪고 있는 중소기업들이 외국인력 고용을 통해 인력난을 해결하고, 보다 경쟁력 있는 기업으로 성장하는 데 큰 도움이 되길 바란다"고 말했다. [ 경기신문 = 오다경 기자 ]
LG화학이 임직원의 성장과 경력 개발을 지원하기 위한 '커리어 위크(Career Week)'를 열었다. LG화학은 지난 2일부터 나흘간 경기 오산 리더십센터와 온라인에서 '제2회 커리어 위크'를 진행한다고 4일 밝혔다. 이 주간은 사내외 전문가들의 강연과 멘토링 등을 통해 임직원이 주도적으로 일하고 성장하는 기회를 설계할 수 있도록 돕는 취지다. 올해는 LG화학 경영진을 비롯해 LG 계열사 리더들이 일일 강사로 나서 성공 경험과 커리어의 전환점을 공유했다. 내부 강사로는 신학철 부회장과 남철 첨단소재사업본부장이, LG 계열사 강사로는 정대화 LG전자 생산기술원장, 김영민 LG경영개발원·경영연구원장, 박일평 LG사이언스파크 대표, 이석우 LG전자 북미이노베이션센터(LG NOVA) 센터장, 배경훈 LG AI연구원장 등이 참여했다. 동일 직무 사내 전문가를 만나는 '커리어 멘토링' 시간에는 연구·개발(R&D), 구매, 영업·마케팅, 환경안전 등의 분야에 있는 임직원이 모여 경력 개발 노하우와 성장 방향성을 논의했다. 이외에 ▲경력개발 계획 수립 워크숍 ▲사업부별 턴 어라운드 사례 발표 ▲타 직무 팀 소개 세션 등 임직원이 경력 경로를 탐색할 수 있는 시간이
한국경영자총협회(경총)가 중대재해처벌법(중처법) 준수·안전관리에 어려움을 겪고 있는 중소기업을 지원하기 위한 '중대재해 종합대응센터'를 전국 단위로 확대한다. 경총은 "지난 1월 27일 중처법 전면 적용으로 중소·영세기업의 안전관리·경영활동 부담이 커짐에 따라 지난 3월부터 경제단체 최초로 중소기업의 안전관리를 지원하기 위한 전담조직을 설치해 다양한 산재예방 사업을 전개하고 있다"고 설명했다. 이어 "그럼에도 지난달 50인 미만 사업장에 대한 중처법 첫 기소가 이뤄지는 등 소규모 기업의 사법리스크가 현실화됨에 따라 현장에서 체감할 수 있는 안전활동을 지원하기 위해 '중대재해 종합대응센터'를 전국 단위로 확장하기로 했다"고 덧붙였다. 지역 센터는 부산과 인천을 포함한 9개 주요 지방경총에 설치되며, 기존 정부·안전공단과 협업하여 진행하던 공동안전관리자 선임 사업 이외에 ▲중처법 준수 등 법률상담 ▲안전관리 매뉴얼·가이드 등 안전보건자료 제공 ▲사업주 대상 중대재해 예방 교육과정 운영 ▲대·중소 안전보건 상생협력 활동 추진 ▲컨설팅·교육·진단 등 정부 산재예방사업 연계 지원 등의 업무를 수행할 계획이다. 또 지역 센터는 권역별 유관기관과 협력하여 중대재해 예방에
롯데건설이 올해 상반기에만 전국에서 1만 1600여 가구의 물량을 쏟아내며 아파트 공급 실적 부문에서 업계 1위를 달리고 있는 것으로 나타났다. 이는 지난해 상반기 10대 건설사 중 가장 많은 민간 아파트 물량을 공급했던 성과를 이어가는 것으로, 올해 상반기에도 롯데건설은 분양 강자로서의 입지를 확고히 다졌다. 4일 한국부동산원의 청약홈에 따르면 롯데건설은 지난 1월부터 6월까지 전국 10개 단지에서 총 1만 1642가구를(일반분양 7543가구) 분양해 건설업계 전체에서 아파트 공급 실적 1위를 기록했다. 이는 월 평균 2000여 가구를 분양한 셈이다. 롯데건설은 지난 2월 경기 이천시 '이천 롯데캐슬 센트럴 패라즈 스카이' 분양을 시작으로, 지난달 경기 오산시 '롯데캐슬 위너스포레'까지 거의 매달 일반 분양 물량을 공급했다. 특히, 울산 '라엘에스'를 제외한 9곳이 단독 시공으로, 다른 건설사들이 공동 시공(컨소시엄)을 많이 한 것과 대조된다. 지난해 롯데건설은 부산 '대연 디아이엘'과 경기 '시흥 롯데캐슬 시그니처' 등 2000가구가 넘는 대단지들을 분양하며 좋은 성적을 거뒀다. 한국부동산원 청약홈에 따르면, 지난해 10대 건설사의 아파트 분양 물량은 총
DL건설이 업계 최초로 내풍 및 내진 성능 확보를 위한 신기술을 ‘e편한세상 범일 국제금융시티’ 현장부터 동시 적용한다. 기존 고층 건물 설계는 풍하중에만 강한 탄성 거동만을 허용했기 때문에 지진 발생 시 취약할 수밖에 없었다. DL건설은 이러한 문제를 해결하기 위해 PBWD를 도입했다. PBWD는 500년, 50년, 1년 등 재현 주기별 구조 안전성 및 변위, 진동 등을 목표 성능으로 설정하여 설계하는 방식이다. 이를 통해 최상층 진동, 풍압에 의한 엘리베이터 운행 정지, 외장재 탈락 등 해안가 고층 건물의 주요 문제점을 사전에 검토하고 해결했다. 또한 DL건설은 최근 국토교통부로부터 건설신기술 인증을 받은 SMS 공법을 e편한세상 범일 국제금융시티 현장에 적용했다. SMS 공법은 지하연속벽 공법의 취약점인 전·후 벽체 패널 분리를 해결하여 내진 성능을 확보하고, 전단 성능과 차수 성능을 향상시키는 공법이다. 이 공법은 지난 2016년 경주 지진과 2017년 포항 지진 이후 확대된 지하구조물 내진 설계에도 적용될 수 있다는 점에서 주목받고 있다. 해당 기술을 적용할 경우 기존 대비 ▲내진설계에 대한 안전성 확보 ▲전단성능 향상 ▲차수성능 보강 ▲시공성 개선
현대엔지니어링이 혹서기 안전사고 예방을 위해 근로자 온열질환을 집중관리 한다. 현대엔지니어링은 고용노동부 여름철 폭염으로 인한 온열질환 예방가이드에 따라 6월부터 9월까지를 혹서기로 지정하고, 건설 현장 근로자들의 온열질환을 예방하기 위해 다양한 프로그램과 가이드라인을 담은 ‘HEC 아이스(ICE) 캠페인’을 시행 한다고 4일 밝혔다. 먼저 현대엔지니어링은 폭염 단계별 세부 가이드 수립 후 현장 내 깃발, 배너 설치 및 사이렌 알림 비상방송 실시를 통해 근로자들이 관련 내용을 숙지할 수 있는 알림 체계를 강화했다. 외국인 근로자에게는 국가별 언어가 능통한 직원이 온열질환 예방교육을 별도로 실시해 소외되는 근로자가 없도록 하고 있다. 또한 위험을 감지하면 누구라도 작업을 중지할 수 있는 ‘쌍방향 작업중지권’을 시행한다. 근로자와 보건관리자, 관리감독자 등 누구나 작업중지권 발효가 가능해 혹서기 안전사고를 최소화할 것으로 기대한다. 이 밖에도 냉방시설이 가동되는 개방형 휴게시설 ‘아이스(ICE) 쉼터’를 설치해 시원한 물과 이온음료, 폭염키트를 상시 비치하며, 부지가 넓은 인프라 현장은 순찰차량을 활용해 차량 내에서 휴식을 취할 수 있는 이동형 휴게시설 ‘아이스
롯데캐슬이 ‘2024 한국서비스대상’ 종합대상과 더불어 최고경영자상을 수상하며 브랜드 우수성을 인정받았다. 롯데건설은 지난 3일 서울 신라호텔에서 열린 ‘2024 한국서비스대상’에서 ‘롯데캐슬’로 23년 연속 아파트부문 종합대상을 수상했다. 박현철 부회장도 최고경영자상을 수상했다. 한국서비스대상은 한국표준협회(KSA)에서 주관하는 상이다. 국내 서비스 산업 품질 향상을 목표로 시상식이 만들어졌다. 고객 중심의 서비스 품질경영 시스템을 구축하고, 경영 전반에 서비스 성과와 수준이 탁월한 기업에게 대상을 수여한다. 이번에 종합대상을 수상한 롯데건설의 주거브랜드 ‘롯데캐슬’은 1999년 국내 주택업계 최초로 출시돼 브랜드 아파트 시대를 열고, 프리미엄 브랜드로 고품격 주거 문화를 이끌어 왔다. 올해는 롯데캐슬의 브랜드 철학을 ‘Build Home, Beyond House (아파트라는 건축물을 넘어, 마음의 안식처를 제공한다)’로 재정립하고, 브랜드 컨셉을 ‘Live Classic (지금도 살아 숨 쉬는 나만의 클래식)’이라 명명해 롯데캐슬만의 차별적인 가치이자 브랜드 핵심 정체성으로 정했다. 롯데건설은 고객의 니즈와 주거 트렌드에 발맞춰 커뮤니티 스타일 ‘살롱드캐