기술인력 미래 ‘희망탑’ 쌓는다
경기인력개발원(원장 박종철·파주시 교하읍 동패리 66)은 지난 1997년 개원이래 2010년 2월 19일 수료를 앞둔 현재까지 12년간 총 3천700여명의 산업수요에 부응하는 젊은 기술인을 육성해 배출하고 ‘취업희망자 100% 취업’이라는 놀라운 성과를 거두며 국내 제일의 기술사관학교로 자리매김하고 있다. ‘실무에 능통한 응용력과 창의력을 갖춘 전문 기술인 양성’을 교육훈련 목표로 정하고 ▲건전한 직업인 육성을 위한 인성지도 ▲실무위주의 교육훈련 실시 ▲쉽게 가르치고 쉽게 배우는 프로젝트 및 전이지향적 교수기법 적용지도 ▲현장 적응력 향상을 위한 다양한 현장견학에 중점을 두고 교육훈련에 매진하고 있다. 경기인력개발원의 운영 현황 및 성과, 향후 운영방향 등을 살펴본다. <편집자 주>
경기인력개발원은 현장실무위주의 맞춤형 교육과 국가기술자격증 및 학위 취득을 통한 취업 경쟁력을 강화시킨 것이 ‘취업희망자 100% 취업’이라는 성과를 얻는데 결정적인 역할을 했다는 평가를 얻고 있다.
이에 현장경험이 풍부한 교수진들의 강도 높은 지도로 전체 과정의 70%가 실무위주의 실습으로 진행되고 있으며 이렇게 길러진 현장적응력은 기업인들의 선호도로 이어져 원생들은 수료도 하기 전 기업체들로부터 환영의 손짓을 받고 있다.
지난해 500여개 기업에서 830여명에 달하는 구인요청을 받았고 오는 19일 수료하게 되는 262명도 이미 100%가 취업을 한 상태다.
또한 수료생의 92.8%(1인당 평균 2.5개)가 국가기술자격증을 취득했고, 약 75%가 전문학사 이상의 학위를 받는 등 매년 80%가 넘는 국가기술자격 취득률과 70% 이상의 학위 취득률을 보이고 있다.
특히 경기인력개발원은 일반 대학과는 달리 교육비와 기숙사비 식비 등이 전액 국비로 지원되고 매월 20만원의 훈련수당까지 지급하여 경제적 부담도 덜 수 있는 등 1석 3조의 효과를 얻어 폭발적인 호응을 얻고 있다.
올해부터는 1~2년의 정규과정 외에 단기과정(6개월 이하)도 다양하게 개설하여 교육의 접근성과 선택의 폭을 확대하고 중소기업에 재직 중인 근로자의 직무능력 향상을 위한 무료 교육과정도 더욱 활성화할 예정이어서 실업자와 향상교육이 필요한 재직근로자 및 기업체의 관심이 요구된다.
현재 단기과정은 실업자를 대상으로 하는 건축초급기술자, 전기공사, CAD/CAM, 굴삭기운전 등 8개 과정과 파주시 시민정보화교육이 확정됐고, 이공계 미취업자를 위한 이공계전문기술연수사업과 50세 이상 고령자의 직업능력개발과 재취업을 위한 고령자 뉴스타트프로그램 사업에도 참여 할 계획이다.
경기인력개발원은 오는 22일까지 기계ㆍ전기ㆍ전자ㆍ정보ㆍ건축 등 6개 정규과정에서 신입 교육생 261명을 모집해 면접으로 합격자를 선발하고, 3월 중에는 4월에 시작하는 단기과정에 대한 모집을 실시할 예정이다.
정규과정의 경우 지난해에는 3.5 대 1의 경쟁률을 보였다
|