더불어민주당이 ‘6·13 지방선거’와 국회의원 재보선을 앞두고 본격적으로 인재 영입 및 발굴 채비를 하고 있는 상황에서 전략 공천 손질에 고심하는 것으로 알려져 주목된다.

민주당은 중앙당에 가칭 ‘인재발굴위원회’를 구성키로 하고, 현재 이를 위한 실무 준비를 진행하고 있다고 복수의 당 관계자들이 14일 전했다.

이 기구는 당헌·당규에 따라 선거를 앞두고 설치하는 기존의 인재영입위원회로, 외부 인사 영입과 함께 내부의 우수 인재도 찾는다는 차원에서 이름을 인재영입위가 아닌 인재발굴위로 잠정적으로 정한 상태다.

당 핵심 관계자는 “대선 이후 당원이 급증한 상태”라면서 “단순히 과거와 같은 외부 영입뿐만 아니라 우리 내부에 있는 좋은 사람들도 발굴하고 육성하자는 취지에서 인재발굴위를 구성하기로 했다”고 말했다.

민주당은 인재발굴위를 통해 영입하거나 발굴하는 인재에 대해서는 지방선거와 재보선 출마를 적극적으로 지원할 예정이다.

이런 연장선에서 전략공천 규정을 변경하자는 얘기도 당 일각에서 나온다.

영입 및 발굴 인사들을 선거 때 적재적소에 활용하기 위해서는 관련 규정을 손질할 필요가 있다는 것이다.

현재는 광역단체장과 국회의원에 대해서만 전략공천이 가능하게 돼 있고, 기초단체장 이하는 원천 금지돼 있는 상태다.

한 당내 인사는 “야당은 다양한 전략공천 카드를 변칙적으로 활용할 수 있는 상황인데 우리가 뻔히 보이는 경기를 한다면 본선 경쟁력은 장담하기 어려울 것”이라면서 “돌발 상황에 대비한 최소한의 대응방안은 필요하다”고 말했다.

일부 지역위원장들도 전략공천 확대 필요성을 제기하고 있다.

한 수도권의 재선 의원은 “기초단체장 후보로 훌륭한 분을 영입했을 경우 본선 승리를 위해서는 이 분을 당내 경선에 붙여 상처를 내면 안 된다”면서 “자기 사람 줄 세우기를 하는 무차별적 전략공천은 안 되지만 선거승리를 위해 제한적으로 전략공천을 하는 것이 필요하다”고 강조했다.

이 때문에 당 선거기획단이 기초단체장 이하에 대해서도 10% 이내 범위에서 중앙당이 전략공천을 할 수 있도록 하는 방안을 논의했으나 아직 결론을 내리지 못한 상태다.

/임춘원기자 lcw@