김동연 경기도지사가 추진한 경기도 과장급 간부들의 정책 오디션 ‘2023 TED 워크숍’에서 우수 정책 아이디어 20개가 선정됐다. 

15일 도에 따르면 지난 12일과 13일 도청 다목적홀에서 이틀에 걸쳐 진행된 워크숍은 과장급 200여 명과 도내 공공기관 본부장급 80여 명 등 총 280여 명이 참석해 도전(Try)·열정(Energy)·꿈(Dream)을 주제로 한 ‘기회경기 정책 챌린지’ 오디션 형태로 진행됐다.

도는 이를 위해 도 과장급 및 공공기관 경영본부장급 전원을 대상으로 아이디어를 접수받고 도민 온라인 투표와 도 실국장·도정자문위원 사전 심사를 거쳐 총 42건의 진출작을 선정했다. 

지난 12일에는 ‘기회 엔딩 서포트’ ‘경기북부지역 남북한 공동 먹는샘물 생산판매사업 추진’ 등 10건이, 13일에는 ‘전통시장·소상공인 이야기 은행’ ‘안전의 기회-퇴직소방관을 활용한 소방안전사각지대 해소방안’ 등 10건이 각각 우수작으로 선정됐다.

기회 엔딩 서포트는 도와 31개 시·군, 민간이 협력해 고독사를 방지하기 위해 생전복지와 사망신고, 살림살이 정리 등 사후 처리를 제공하자는 정책이다.

전통시장·소상공인 이야기 은행은 도내 특색 있는 상품, 숨은 맛집, 흡입력과 경쟁력 있는 점포와 소상공인들의 특별하고 감동적인 삶을 발굴해 데이터베이스(DB)로 구축하는 사업이다.

정책 제안 발표 후에는 도 대표 정책 발굴을 위한 ‘기회경기 시그니처 정책 자유토론’과 분임 별 발표가 진행됐다. 

참석자들은 즉석에서 ‘우리 동네 다회용 컵 활성화 방안’ ‘취약계층 반려동물 건강관리 플랫폼 구축’ ‘2025년 도청 앞마당에서 세계도서관대회 개최’ 등의 아이디어를 쏟아냈다.

김 지사는 “경기도와 도민을 위해 그동안 형성됐던 틀을 깨는 반란을 일으키자”며 “틀을 깨자고 하는 진정성, 그와 같은 것을 실천에 옮기려고 하는 굳은 의지와 실행력이 중요하다”고 강조했다.

이어 “중간관리자인 과장들이 저를 포함해서 위에서 하라는 일에서 그치는 관리자가 되지 말고 상사와의 기싸움에서 이겨 먼저 반 발짝, 한 발짝 앞서 나가시기 바란다”고 당부했다.

그는 마무리 인사에선 “오늘 행사는 여러분들이 마음 편하게 서로 친목 도모하고 스킨십하고 한 팀이라는 것을 확인한 것, 그리고 편하게 자기 의사를 개진할 수 있게 된 것이 큰 수확이라고 생각한다”고 말했다. 

그러면서 “앞으로 일할 때도 그렇게 하자”며 “한 팀이라는 생각으로 오늘 한 것처럼 씩씩하게 자기 의견 개진하고 소신껏 일하고 자기중심 잡을 수 있도록 했으면 좋겠다”고 당부했다.

참가자들은 긍정적인 반응을 보였다. 한 경기도 과장은 “공무원 연차가 쌓일수록 기존 틀에 스스로를 가두며 안정적인 관행에 몸을 기댔는데, 알을 깨고 변화를 취해야만 우리 사회 기회를 넓힐 수 있다고 생각한다”고 말했다. 

도는 앞서 지난 6~7일 이틀에 걸쳐 10시간 동안 김 지사, 부지사 3명, 정책·정무·행정·기회경기수석, 실·국장, 공공기관장, 도정 자문위원 등 78명과 실국장급 정책 토론회 ‘2023 기회경기 워크숍’을 개최한 바 있다.

오는 18일에는 국장급, 과장급에 이어 팀장급 워크숍을 열고 팀장급 500여 명과 함께 도지사 특강과 맞손 토크, 과장급 우수 제안 최종심사 등을 진행할 예정이다.
 

[ 경기신문 = 김혜진 기자 ]