인천시교육청이 늘봄학교 ‘구인난’으로 골머리를 앓고 있다.

 

1일 시교육청에 따르면 지난달 늘봄학교 업무를 총괄할 ‘늘봄지원실장’ 선발 공고를 냈으나, 미달인 상황이다.

 

늘봄지원실장은 늘봄학교 업무를 총괄하고, 늘봄학교 관련 인력과 업무를 지휘·감독하는 임기제 교육연구사다. 이들은 2년간 근무 후 교사로 복귀하게 된다.

 

시교육청은 초등 96명·특수 3명 등 99명의 늘봄지원실장을 뽑을 계획인데, 모집부터 난항을 겪고 있다.

 

1차 접수에서 미달이 났기 때문이다. 곧바로 추가 접수에 나섰지만, 신청자는 고작 59명에 그쳤다. 당초 계획한 인원에 비하면 턱없이 적다.

 

게다가 심사 중 탈락 인원이 생길 수 있다.

 

이에 시교육청은 선발을 마친 뒤, 재공고에 나설 예정이다. 관건은 지원자의 구미를 당길만한 유인책이 있는지다.

 

현재 초등학교 265곳, 특수학교 9곳 등 모두 274개교에서 인천형 늘봄학교를 운영하고 있다. 늘봄지원실장 1명당 2~3개의 학교를 맡아야 하는 셈이다.

 

게다가 올해 초 초등학교 1학년을 대상으로 도입한 늘봄학교는 내년에는 2학년까지, 2026년에는 전체 학년으로 단계적 확대될 예정이다. 그만큼 업무 부담은 늘어날 수밖에 없다.

 

교육 현장은 업무 강도 대비 별다른 혜택이 없다는 반응이다.

 

안봉한 전교조 인천지부장은 “늘봄지원실장으로 2년간 일한 뒤, 다시 교사로 돌아오니 특별한 장점이 없다고 느낀다”며 “갑자기 주먹구구식으로 들어온 만큼 지속성에 대한 의문도 생길 수밖에 없다”고 꼬집었다.

 

일단 시교육청은 지원자격을 완화할 계획이다. 보직교사 경력 1년 이상인 교사만 신청 가능했는데, 이를 없애기로 했다.

 

시교육청 관계자는 “일단 재공고에서 남은 인원이 모두 뽑히도록 심혈을 기울이려고 한다”며 “재공고는 12월에서 1월 사이 예정이고, 그 전에 설명회 등 홍보를 강화할 생각”이라고 말했다.

 

이어 “그럼에도 인원에 간극이 발생한다면 교육지원청의 늘봄지원센터 역할을 더 강화해서 지원하는 방안까지 생각하고 있다”고 말했다.

 

늘봄학교 관련 잡음은 처음이 아니다.

 

시교육청은 올해 2학기 늘봄학교 전면 확대를 앞두고 한시적 기간제 근로자인 늘봄행정실무사를 채용했다. 이는 행정 업무 인력 배치로 학교 현장 부담을 줄이기 위한 것이다.

 

문제는 기간제로 선발 후 중간에 일을 그만두는 사례가 잇따르면서 생겼다. 이에 시교육청 누리집 채용공고에는 ‘늘봄행정실무사’를 다시 찾는 게시물이 올라오고 있다.

 

일단 늘봄행정실무사 인력 문제는 한시름 놓았다. 내년에는 기간제가 아닌 교육공무직으로 선발한 덕분이다.

 

시교육청 관계자는 “중도 퇴직은 교육공무직으로 바뀌면서 해결될 것으로 보인다”며 “이번 모집에서 경쟁률 10.1대 1을 기록했다”고 말했다.

 

[ 경기신문 / 인천 = 김민지 기자 ]