한국토지주택공사(LH)가 올해 신입사원 508명을 공개 채용한다. 주택공급 확대와 3기 신도시 조성 등 정부 주요 정책의 원활한 추진은 물론, 청년층 중심의 취업시장에 활력을 불어넣기 위한 조치다.

LH는 8일 채용계획을 발표하고, 5·6급 일반직 350명과 무기계약직(업무직) 158명을 포함해 총 508명을 선발할 예정이라고 밝혔다. 이는 지난해보다 110% 늘어난 규모다.

이번 채용은 학력·나이·경력에 제한을 두지 않지만, 일부 기술직 및 사무직 분야는 기사 자격증 등 일정 수준의 전문성을 요구한다. 특히 6급 채용은 고등학교 졸업자 또는 졸업 예정자만 지원 가능하다.

채용 일정은 8일 통합공고를 시작으로 무기계약직 원서 접수가 오는 14일부터 22일까지, 5·6급 접수는 6월 11일부터 19일까지 진행된다. 원서 접수 시기가 달라 두 전형에 교차 지원도 가능하다.

LH는 지원자들의 부담을 덜고 채용의 공정성을 높이기 위해 5·6급 채용에서 서류전형은 어학 성적과 자격증 등 정량 평가로만 진행한다. 자기소개서는 필기전형 합격자에 한해 제출하며, 이는 이후 면접전형에서 참고자료로만 활용된다.

사회적 약자 배려도 강화된다. LH는 장애인 채용 비율을 법정의무비율(3.8%)의 두 배 수준으로 확대하고, 자격 요건을 갖춘 장애인 응시자에게는 필기전형 응시 기회를 모두 제공한다. 또한, 아동복지시설이나 위탁가정 등 보호시설 종료 아동(자립준비청년)에게는 모든 전형에서 만점의 5%를 가산점으로 부여한다.

지원자 편의를 위한 소통 채널도 마련된다. LH는 6월 11일부터 이틀간 카카오톡 오픈채팅을 통한 온라인 채용 설명회를 개최하고, LH 본사 내 ‘채용 라운지’에서 대면 상담도 병행할 계획이다.

이한준 LH 사장은 “이번 채용이 침체된 고용시장에 활력을 불어넣고, 우수 인재 확보를 통해 주택 공급과 도시 재정비 등 핵심 정책을 차질 없이 이행하는 데 기여하길 바란다”며 “창의적이고 역량 있는 청년들이 LH의 새로운 동력이 되길 기대한다”고 말했다.
 

[ 경기신문 = 오다경 기자 ]