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우리은행, 2025년 하반기 신입행원 195명 채용

8개 부문 채용 지역 확대
AI 역량검사 온라인 코딩 도입


우리은행이 하반기 신입행원 195명을 공개 채용한다. 지역 밀착형 채용 확대와 AI 기반 역량평가 시스템 도입 등을 통해 공정성과 다양성을 강화할 계획이다.


18일 우리은행은 2025년 하반기 신입행원 채용을 시작한다고 밝혔다. 이번 채용은 총 195명을 선발하며 기업금융 개인금융 지역인재 우리 투게더 Tech IT특성화고 보훈 특별채용 장애인 특별채용 등 8개 부문에서 진행된다.

 

특히 지역인재 부문은 기존보다 확대된 6개 권역에서 채용을 실시하며 지역 거점 국립대학에서 설명회를 열고 1차 면접도 해당 지역에서 진행해 접근성을 높일 방침이다.

 

서류 접수는 오는 28일까지 우리은행 채용 홈페이지를 통해 받는다. 전형은 서류전형 1차 면접 2차 면접 최종면접 순으로 진행되며 최종 합격자는 입행 후 기업금융 개인금융 자산관리 등 차세대 금융전문가로 육성되기 위한 사전양성과정을 이수하게 된다.

 

올해 신설된 ‘우리 투게더’ 부문은 기초생활수급자 차상위계층 다문화가정 자녀 등 사회적 배려대상자의 채용 확대를 목적으로 마련됐다. 또 전역 예정 군 장교에게도 지원 기회를 제공한다.

 

이번 채용에서는 AI 역량검사를 서류전형에 도입해 지원자의 직무 적합성과 잠재역량을 정밀 평가하며 Tech 및 IT특성화고 부문에서는 기존 오프라인 방식의 코딩테스트를 온라인 방식으로 전환해 장소 제약 없이 응시가 가능하도록 했다.

 

우리은행 관계자는 “올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획”이라며 “우리은행과 함께 꿈을 펼쳐갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.

 

[ 경기신문 = 오다경 기자 ]









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