KGC인삼공사가 가족친화경영과 여가 활성화 노력을 인정받아 가족친화인증과 여가친화인증을 동시에 획득했다. 자녀 출산·양육 지원과 유연근무, 여가활동 지원 등 일과 삶의 균형을 위한 제도가 높은 평가를 받았다.

KGC인삼공사는 성평등가족부가 주관하는 가족친화인증과 문화체육관광부가 주관하는 여가친화인증을 획득했다고 15일 밝혔다.

가족친화인증제도는 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 자녀 출산·양육 지원, 유연근무제 등 가족친화적 기업문화를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도다. KGC인삼공사는 2017년 최초 인증을 받은 이후 2022년과 올해 재인증 심사를 모두 통과해 2028년까지 인증을 유지하게 됐다.

여가친화인증은 일과 여가활동을 모범적으로 운영하는 기업에 부여하는 인증으로, KGC인삼공사는 2019년 최초 취득 후 2022년과 올해 재인증 심사를 통과했다.

이번 통합 인증은 가족친화경영과 여가 활성화 전반에 대한 직원 만족도와 함께 다양한 육아 지원, 여가활동 지원 등 일과 삶의 균형을 위한 제도 운영에서 우수한 평가를 받은 결과다.

KGC인삼공사는 ▲PC-OFF제 ▲연차 촉진제 ▲사내 동호회 활동 지원 ▲휴양시설 프로그램 ▲법정 휴가 외 추가 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 제도를 운영하고 있다. 이와 함께 ▲출산축하금 ▲난임 휴가 및 치료비용 지원 ▲최대 1년 6개월의 육아휴직 제도 등 출산·육아 지원도 시행 중이다.

KGC인삼공사 관계자는 “임직원들이 일과 가정의 균형을 바탕으로 안정적으로 업무에 몰입할 수 있도록 노력한 결과 가족친화 및 여가친화 인증을 동시에 받았다”며 “앞으로도 지속적인 제도 개선을 통해 정관장의 건강 가치에 걸맞은 기업문화를 만들어갈 것”이라고 말했다.

[ 경기신문 = 박민정 기자 ]