도내 백화점들이 올해 봄 정기세일에서 두자리수 이상의 높은 신장율을 기록한 것으로 나타났다. 20일 도내 백화점 업계에 따르면 신세계백화점 경기점은 지난 9일부터 18일까지 실시한 ‘봄 정기 해피 세일’ 매출이 전년동기대비 17%의 신장했다. 명품과 쥬얼리 매출이 전년동기대비 각각 33%씩 증가하며 전체 매출을 이끌었고, 나들이 시즌을 맞은 스포츠의류도 30%의 높은 성장율을 기록했다. 또 남성 캐쥬얼과 영캐주얼 역시 전년동기대비 각각 18%, 27% 매출이 증가했다. 반면 생활용품은 가전 제품의 매출 저조로 8% 오르는데 그쳤다. AK플라자 수원점도 지난 9일부터 19일까지 진행된 이번 ‘봄 정기 플러스 세일’ 매출이 지난해 같은 기간에 비해 15% 증가했다. 구두와 핸드백 제품 매출이 각각 30%의 신장율을 기록했고, 아웃도어를 비롯한 스포츠의류 매출도 25% 증했다. 이외에 선글라스 등 명품잡는 전년동기대비 20% 성장했고, 화장품, 남성의류 매출도 각각 10%, 12% 상승했다. ‘쉘 위 롯데 봄 프리미엄 세일’을 테마로 봄 정기세일에 들어갔던 롯데백화점 안양점 역시 이 기간동안 매출이 전년에 비해 12.6% 올랐다. 상품군별로는 구두제품이 47.4%
중소기업 50% 이상이 올해 장애인 채용계획이 있으며 평균 채용인원은 3.5명인 것으로 조사됐다. 취업포털 커리어는 장애인의 날을 맞아 지난 14일부터 18일까지 직원 수 50인 이상 300인 미만 중소기업 334개 업체를 대상으로 조사한 결과 응답자의 55.7%가 올해 장애인 인력을 채용했거나 채용할 계획이 있는 것으로 나타났다고 20일 밝혔다. 기업당 평균 채용인원은 3.5명으로 집계됐다. 세부적으로는 2명~5명 이내가 45.2%로 가장 많았으며 이어 1명 32.3%, 5명~10명 이내 15.1%, 10명~15명 이내 7.4% 순이었다. 주요 채용직종은 생산·기술직이 34.9%로 1위를 차지했으며 사무직은 29.6%, 단순노무직 25.3%, 고객상담 24.2%, 디자인직 9.7%, 영업직 8.1%, IT·정보통신직 5.4%, 기획·홍보직 및 서비스직 4.8% 등이었다. 채용 시 제한을 두는 자격요건으로는 75.3%가 장애등급을 꼽았으며 다음으로 컴퓨터 사용가능 여부(29.6%), 연령(9.7%), 경력여부(5.4%), 학력(4.8%) 등의 요건을 검토했다. 기업들은 장애인 인력을 채용하는 것에 대해 채용분야가 장애여부와 상관없어서(39.8%), 장애인 고
삼성전자는 다음달 2일까지 대학생 프로슈머 그룹인 ‘IT 스프린터(SPrinter) 7기’를 모집한다고 20일 밝혔다. ‘IT 스프린터(SPrinter)’의 스프린터(sprinter)는 삼성전자의 노트북 브랜드인 센스(SENS)와 프린터(Printer)가 합쳐진 단어로 반사신경이 날카롭고 순발력이 뛰어난 육상 ‘단거리 주자’를 의미하며 급변하는 IT 트렌드에 민첩하게 대응하며 열정을 갖고 진취적으로 나아가는 대학생 마케팅 및 트렌드 그룹을 지향한다는 뜻을 담고 있다. ‘IT 스프린터’는 기존 삼성전자의 컴퓨터 프로슈머 그룹인 ‘자이제니아’와 프린터 프로슈머 그룹인 ‘프리니티 패널’이 하나로 통합된 IT 기기 전문 프로슈머 그룹이다. 이들은 삼성전자의 IT부문 대표 품목인 넷북, 노트북과 함께 프린터 제품들을 보다 빨리, 가까이에서 체험할 수 있으며 마케팅 교육과 세미나 등 다양한 실무 관련 지식을 쌓을 수 있는 기회를 제공 받는다. 또 캠퍼스 내 이슈와 IT 트렌드 이슈를 담은 ‘캠퍼스 IT 생활 백서’ 제작 과정을 통해 다양한 실전 마케팅을 경험하고, 현장 실무진에게 마케팅 노하우를 전수 받는 등 IT 캠퍼스 리더로 성장할 수 있는 기회도 갖게 된다. 이와
삼성전자가 7년 연속 대학생들이 가장 취업하고 싶어 하는 기업 1위로 꼽혔다. 온라인 리크루팅 업체 잡코리아는 최근 캠퍼스몬과 함께 남·녀 대학생 및 졸업생 1천631명을 대상으로 국내 매출액 기준 상위 100대 기업 중 취업하고 싶은 곳을 조사한 결과 가장 많은 18.6%가 삼성전자를 꼽았다고 20일 밝혔다. 삼성전자는 잡코리아가 2004년 이 조사를 처음 실시한 이후 한번도 1위 자리를 내주지 않았다. 이어 대한항공(8.2%), CJ제일제당(7.8%), 국민은행(5.2%), SK텔레콤(4.7%), 포스코(3.9%), 아시아나항공(3.9%), 롯데쇼핑(2.8%), 삼성SDI(2.6%), 한국전력공사(2.5%) 순이었다. 특히 삼성전자는 고용브랜드 9개 세부항목 중 기업 이미지를 제외한 ▲기업문화 ▲경영방침 ▲현 구성원들의 질적 수준 ▲근무환경 ▲국가경제 발전 기여도 ▲향후 성장세 ▲경력개발의 기회 항목 등에서 모두 1위를 차지했다. 이미지 부문에서는 포스코가 16.1%로 1위를 차지했고, 삼성전자는 9.4%로 2위에 이름을 올렸다. 기업에 취업하고 싶은 이유에 대해서는 남학생들의 경우 ‘연봉수준이 좋아 보여서(22.0%)를, 여학생들은 ‘기업 이미지와 기업
최근 각종 경기 지표가 경제가 회복되고 있음을 보여주고 있으나 구직자들이 느끼는 체감 취업난은 지난해보다 더한 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트는 최근 구직자 335명을 대상으로 설문 조사를 실시한 결과 47.5%가 지난해보다 체감 취업난이 더 심해졌다고 느끼는 것으로 나타났다고 20일 밝혔다. 43.9%는 지난해와 비슷하다고 답했고 지난해보다 좋아졌다는 구직자는 8.7%에 머물렀다. 지역별로는 서울보다 지방 구직자가 느끼는 취업난이 더 심했다. 지난해보다 취업하기가 더 나빠졌다고 응답한 구직자는 서울이 44.7%였지만, 수도권은 46.2%, 지방은 51.3%로 조사됐다. 반면 좋아졌다고 응답한 구직자는 서울 12.3%, 수도권 9.4%, 지방 4.3%로 점차 줄어들었다. 구직자들은 지난해보다 나빠졌다고 한 이유로 일부 대기업만 조금 좋아졌을 뿐 전반적으로는 아직 사정이 좋지 않다(34.0%)라고 답했다. 또 채용이 늘었지만 그만큼 도전자나 경쟁자도 함께 늘었기 때문(30.8%), 서류전형 통과나 면접기회 갖기가 더 힘들어졌기 때문(30.2%)이라고 답한 응답자의 비율도 높았다.
갤러리아백화점 수원점(점장 오일균)이 오는 5월5일 어린이 날을 맞아 ‘환경사랑 어린이 미술대회’를 개최한다. 도내 어린이들의 창의력 개발 및 정서함양에 도움을 주고자 마련된 이번 대회는 갤러리아백화점 고객을 대상으로 유치부 400명, 초등부 600명 등 1천명을 선착순 모집하며 다음달 5일 경기도문화의전당에서 실시된다. 유치부와 초등 저학년부(1~3년), 초등 고학년부(4~6년)로 나눠 진행되며 우수작은 경기도지사상(대상), 경기도교육감상(최우수상), 수원시장상, ㈜한화갤러리아 사장상, 특별상 등이 시상된다. 참가접수는 오는 23일부터 다음달 4일까지 갤러리아백화점 수원점 8층 고객상담실에서 신청하면 되며 방문접수만 가능하다. 갤러리아백화점 수원점 관계자는 “환경 미술대회를 통해 많은 어린이들이 자신의 재능을 뽐내고, 환경사랑에 대한 소중함을 다시 한번 되새기는 계기가 되길 바란다”고 말했다. 문의 : 갤러리아백화점 수원점 고객상담실(☎031-229-7177)
수원세관은 20일 3층 대회의실에서 관내 관세사 및 수출입업체 관계자 50여명이 참석한 가운데 개정 관세행정에 대한 간담회를 개최했다. 이날 간담회에서는 다음달부터 시행되는 수입신고 업무처리 지침 등 법규정 개정내용 및 업무개선 등에 대한 안내에 이어 최근 관세행정 동향, 관심사항에 대한 질의응답, 애로 및 건의사항에 대한 해결방안을 모색하는 토의가 진행됐다. 간담회에 참석한 한 업체관계자들은 이번 간담회가 수입통관 관련서류 제출요령, 분납 및 감면 요령, 환급시 유의사항 등 개정 내용에 대한 대부분의 의문점을 해소, 실질적인 도움이 되는 유익한 시간이라고 입을 모았다. 박성조 수원세관장은 “앞으로도 다양한 형태로 관세행정 정책방향 및 동향 등을 관내 기업들에게 신속하게 제공해 세관행정 혼란을 최소화하고, 애로사항 등을 적극 해소해 나가는 등 기업활동에 불편함이 없도록 관세행정지원에 만전을 기할 것”이라고 말했다.
신한은행은 21일부터 28일까지 지수연동정기예금(ELD)인 ‘세이프 지수연동예금 10-10호’를 판매한다고 20일 밝혔다. 이 예금은 원금이 보장되면서 주식시장 상승 또는 하락에 따라 수익률이 결정되는 1년 만기의 4가지 상품으로 구성돼 있다. 고수익 상승형은 코스피200 만기지수가 기준지수 대비 30% 범위에서 상승하면 최고 연 12.6%까지 수익을 기대할 수 있지만, 주가지수가 예금기간 중 1회라도 30%를 초과해 상승하면 연 4.5%로 수익률이 조기 확정된다. 안정형은 만기지수가 기준지수 대비 3% 이상 상승하면 연 5.16%의 수익률이 적용된다. 상승 안정형은 만기지수가 기준지수 대비 20% 이상 상승 시 연 7.8%, 20% 이내 상승 시 상승률의 39%가 수익률로 결정된다. 고수익 하락형은 코스피200 지수가 장중 30% 이내 하락 시 연 14.7%의 수익률을 기대할 수 있으며, 장중 30%를 초과해 하락한 적이 있는 경우 연 4.5%로 수익률이 조기 확정된다. 총 2천억원 한도로 판매되며 최소 가입액은 창구 가입 시 300만원, 인터넷 가입 시 50만원이다.
한국주택금융공사(HF) 컨택센터는 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 ‘2010년 한국산업의 서비스 품질지수 콜센터 부문’에서 우수 콜센터로 선정됐다고 20일 밝혔다. 콜센터 KSQI는 서비스품질에 대한 고객들의 체감 정도를 나타내는 지수로 KMAC는 매년 주요 산업별 기업을 대상으로 상담 전, 상담 중, 상담 후에 이르는 전 과정을 조사해 서비스 결함률이 낮고 서비스품질 유지율이 높은 콜센터를 우수콜센터로 선정하고 있다. HF공사 컨택센터에서는 공사 이용고객에 대한 만족도 조사를 통해 고객만족 수준을 측정, 이를 바탕으로 철저한 통화품질 관리시스템을 통해 지속적으로 통화품질을 개선하고 있다. 또 표준매뉴얼에 따른 정확한 상담을 위한 교육내실화 및 컨택센터 운영협의회를 통한 서비스품질 향상에 주력하고 있다. 한편 공사 컨택센터는 지난 해 12월에 ‘한국서비스품질우수기업(SQ) 인증’을 획득한 바 있다.
공정거래위원회는 19일 최근 급증하고 있는 상가나 오피스텔에 대한 허위·과장 광고에 대해 소비자피해주의보를 발령했다. 공정위에 따르면 지난달 29일부터 시작한 소비자모니터제도를 통해 접수된 제보(78건) 가운데 부동산·상가 분양관련 표시·광고가 전체의 40%(30건)를 차지했다. 특히 최근 부동산경기 침체 및 저금리 하에서 재테크 수단으로 수익형 부동산 투자를 통한 임대수익을 추구하는 심리를 악용하는 허위·과장 광고가 늘어나는 추세다. 부당광고 주요 유형을 보면 고시원을 ‘샤워텔’이나 ‘리빙텔’로, 오피스텔을 ‘호텔식 레지던스’로 바꾸는 등 명칭만 변경해 새로운 부동산 투자 모델인 것처럼 광고하거나 ‘연 15% 수익 확정 보장’, ‘3천900만원 투자시 매월 40만원 확정수익 지급보장’ 등의 문구를 이용해 적은 투자금액으로 은행금리의 수배에 달하는 수익을 지속적으로 보장한다고 광고했다. 또 설치하지도 않을 단지내 체육공원 등을 마치 조성할 것처럼 광고하거나 지하철역과 백화점 같은 편의시설이 가까이 있지 않은데도 인접한 것처럼 광고하기도 했다. 한편 공정위는 상가·오피스텔 관련 부동산 광고는 특정 지역에 국한돼 조기적발이 어려우므로 새로운 상품이라고 광고해도