우리나라의 기업을 이끄는 CEO의 평균 연봉이 전체 근로자 평균의 7배, 중앙부처 장관의 2배에 이르는 것으로 나타났다. 국세청은 2008년 100억원 이상의 수입을 신고한 법인 CEO 2만2천204명을 분석한 결과 한국 CEO들의 평균 연봉은 1억8천400만원으로 전체 근로자 평균 2천500만원보다 7배가 많고, 중앙부처 장관(9천600만원)과 비교해도 2배 정도 더 받고 있는 것으로 조사됐다고 14일 밝혔다. 이들이 낸 근로소득세는 평균 3천800만원으로 전체 근로자 평균 부담액 180만원에 비해 21배 많았다. 평균 연령은 51.6세로 50대가 전체 CEO의 38.9%(8천632명)를 차지했으며 이어 40대 34.7%(7천712명), 60대 15.3%(3천391명) 순이었다. 벤처기업, 2세 경영인 등장 및 젊은 인재 발탁등으로 2030세대의 젊은 CEO도 전체의 8.1%를 차지하고 있는 것으로 파악됐다. CEO들은 주로 수도권(서울·인천·경기)에 많이 거주하고 있었으나 2007년 72.2%에서 2008년 70.6%로 감소추세를 보였다. 한편 여성 CEO는 1천74명으로 전체의 4.8%를 차지해 전년(4.4%)보다 소폭 증가했으며 특히 2030세대 CE
삼성전자는 14일부터 16일까지 COEX에서 열리는 ‘제7회 국제 공기청정 및 그린환경산업전 2010(ICAT 2010)’에서 공조분야 첨단기술을 선보인다. ICAT 2010은 올해 7회째를 맞는 클린룸·친환경 건축자재전문 전시회로 전 세계 250개 에어컨 제조업체가 참여해 첨단 공기청정 및 냉난방공조 최신기술을 교류한다. 올해의 키워드는 ‘깨끗한 공기, 쾌적한 실내 공간’으로 삼성전자는 이번 전시회에서 독자 개발한 공기제균기술인 SPi(Samsung Super Plasma ion)를 내세웠다. 전시회 첫 날, ‘공기의 날(4월14일)’ 제정 기념 행사에서 삼성전자는 SPi 개발 공로를 인정받아 환경부장관상 연구부문을 수상했다. ‘공기의 날’은 자원으로서의 공기의 중요성을 알리고 공기 관련 문제의 심각성을 고취시키기 위해 올해 처음 제정됐다. 삼성전자의 혁신적 공기제균기술인 SPi는 H1N1(신종플루)·조류독감·코로나 바이러스 등 각종 바이러스와 세균 및 유해물질을 완벽하게 제거한다. 삼성전자는 이번 전시회에서 SPi 기술을 탑재한 바이
경기농협 인삼연합사업단은 13일 지역본부에서 경기도 농산유통과 개성·김포 파주·안성·경기동부인삼조합 등 4개 농협 실무위원 및 연합사업 마케터들이 참석한 가운데 천하제일 경기고려인삼 마케팅세일즈단 발대식을 개최했다. 이날 발대식은 올해 연합사업 70억원 판매 및 수출 160만달러 달성 목표를 위한 사업추진전략을 수립·추진하고 향후 6년근 경기인삼의 차별화 전략과 안전 인증시스템 구축을 통해 브랜드마케팅을 더욱 강화하기 위해 마련됐다. 그동안 경기도는 6년근 인삼의 36% 이상을 생산하는 주산지임에도 불구, 4개 인삼조합이 각자 개별브랜드로 판매해 타 산지보다 우월적 지위를 가지지 못했고 인지도 또한 금산이나 풍기인삼에 비해 다소 떨어졌다. 이에 경기농협과 경기도는 경기인삼통합브랜드인 ‘천하제일 경기고려인삼’을 출시, 중장기 공동마케팅전략을 수립하고 개별 마케팅에서 연합마케팅으로 전환해 국내외 시장 점유율을 높이고 있다. 김준호 경기농협 본부장은 “‘천하제일 경기고려인삼’ 브랜드의 홍보를 위한 다양한 마케팅 뿐만 아니라 도와 협력해 올해 경기고려인삼 명품화
IBK기업은행은 토지보상 고객에게 각종 편의를 주는 ‘IBK토지보상예금’을 출시했다고 13일 밝혔다. 이 상품은 수식입출금식예금(MMDA)통장으로 토지보상시장에서 공급되는 토지보상채권을 현금으로 바꿔 예금할 수 있다. 이 상품은 하루만 맡겨도 고금리를 지급하는 수식입출금식예금(MMDA)통장으로 토지보상시장에서 공급되는 토지보상채권을 현금으로 전환해 예금할 수 있다. 토지보상채권의 경우 현금화(할인)하려면 증권사를 거쳐야하지만 이 상품에 가입하면 기업은행 창구에서 원스톱으로 처리되며 증권사 입고(보관) 역시 은행 창구에서 대신해준다. 또 채권을 할인해 예금에 가입하는 경우 금액에 상관없이 할인율을 우대해준다.
신한은행은 13일 안드로이드 기반의 스마트폰 뱅킹서비스인 ‘신한 에스뱅크’를 오픈했다고 밝혔다. 이 서비스는 국내 스마트폰 중 모토로라의 모토로이 기종에서 사용할 수 있으며 4월 출시 예정인 삼성전자의 안드로이드 2.1 기반 스마트폰에서도 조회, 이체 등 뱅킹서비스를 이용할 수 있다. 통신사의 애플리케이션 스토어를 통해 신한 에스뱅크 애플리케이션을 다운로드받아 사용할 수 있다. 지난달 10일 오픈한 아이폰용 신한에스뱅크의 가입자 수는 스마트폰 뱅킹 중 국내 최대인 약 5만명이다. 신한은행은 오는 12월 말까지 서비스에 가입하는 모든 고객에게는 가입 후 6개월간 신한 에스뱅크를 통한 타행이체수수료를 면제한다.
한국주택금융공사(HF)는 정부의 친서민 정책에 부응해 영세서민과 중소건설업체의 채무를 경감하는 ‘채무감면 특별조치’를 오는 12월 23일까지 실시한다고 13일 밝혔다. 이미 ‘장기분할상환허용’, ‘연체이자 감면’, ‘연대보증인에 대한 원금 일부감면’ 등 채무감면 제도를 상시 운용하고 있는 공사는 이번 특별조치를 통해 분할상환 중에 납입금을 연체해 발생한 지연배상금 뿐만 아니라 중소건설업체에 대한 과도한 연대보증채무를 감면하는 등 영세서민과 중소건설업체의 채무부담을 완화하기로 했다. 이에 따라 성실히 채무상환 중 어려운 생활여건 등으로 상환금을 연체해 발생한 지연배상금 등 약 16억원을 탕감함으로써 분할상환 중에 있는 9천8백명의 영세서민이 혜택을 볼 수 있을 것으로 공사측은 기대했다. 또 상환의지는 있으나 과도한 연대보증채무로 상환에 어려움을 겪는 중소 주택건설업체를 위해 일정요건에 해당하는 경우 ‘채무자와 동일 부담’ 원칙인 연대보증채무를 ‘연대보증인수+1’로 나눠 부담금액을 대폭 낮췄다. 공사 관계자는 “영세서민과 중소주택건설업체인 채무자의 상환을 적극 도움으로써 중소건설업체에는 재기의 발판을 제공하고, 서민생활 안정과 일자리 창출에 기여하고자 향후에도
지난 2월 경기지역 금융기관의 수신은 증가폭이 확대됐으나 여신은 증가폭이 감소한 것으로 나타났다. 13일 한국은행 경기본부가 발표한 ‘2010년 2월 중 경기지역 금융기관 여·수신 동향’에 따르면 지난 1월말 도내 금융기관의 수신 잔액은 241조2천962억원으로 월중 1조9천822억원이 증가해 전월(1조34억원)에 비해 증가폭이 확대됐다. 예금은행은 시장성수신이 양도성예금증서(CD)를 중심으로 감소했으나 수시입출식예금이 기업의 자유예금을 중심으로 증가하고, 거치적립식예금의 증가폭이 확대된 데다 원화발행채권이 증가세를 지속해 전월보다 증가폭이 확대(1월 7천857억원→2월 1조5천848억원)됐다. 비은행권은 상호금융이 고양과 평택 등 일부지역의 토지보상금 유입이 줄어들면서 증가규모가 축소됐으나 상호저축은행이 정기예금 금리 인상 등으로 증가폭이 확대돼 증가폭이 확대(2천177억원→3천973억원)졌다. 자산운용회사는 주식형펀드가 저가매수세 유입 등으로 8개월만에 자금순유입으로 전환됨에 따라 감소폭이 크게 축소(-6천725억원→-1천661억원)됐다. 지난 2월 도내 금융기관의 여신 잔액은 월 중 4천373
SC제일은행 계열 한국스탠다드차타드금융지주는 대학생 대상의 홍보대사 프로그램인 ‘영스탠다드차타드 홍보대사(Young Standard Chartered Ambassadors)’ 2기를 모집한다. 작년에 이어 두 번째로 진행되는 ‘영스탠다드차타드 홍보대사’는 대학생 대상으로 금융 전반 및 스탠다드차타드금융지주에 대한 경험의 기회를 제공함과 동시에 홍보활동을 지원하기 위해 마련된 프로그램이다. ‘영스탠다드차타드 홍보대사’ 2기는 이달 말부터 7월 말까지 3개월간 운영되며 참가를 원하는 대학생은 팀 단위(4명 이내) 또는 개인 형태로 지원이 가능하다. 오는 18일까지 영스탠다드차타드 블로그 (http://blog.naver.com/young_sc)를 통해 신청 할 수 있다.
봄을 맞아 나들이를 나서는 사람들이 늘어나면서 관련 아르바이트 수요도 급증하고 있는 것으로 나타났다.13일 아르바이트 전문 구인구직 포탈 알바몬에 따르면 주요 유원지와 경기장 등을 중심으로 나들이 아르바이트 구인공고가 봇물을 이루고 있다. 에버랜드, 롯데월드, 한국민속촌 등 주요 놀이공원에서 매표, 안내, 놀이시설 보조 등 전 부문에 걸쳐 아르바이트생을 모집한다. 급여 외 놀이동산 무료 관람 등 주어지는 부가 혜택이 쏠쏠해 구직자들의 인기를 끌고 있다. 또 외갓집영농조합법인에서는 양평군에 위치한 외갓집체험마을에서 가이드 업무를 담당할 아르바이트생을 상시 모집 중이다. 간단한 교육에 거쳐 농촌 체험행사와 레크레이션 진행 등의 업무를 맡게 된다. 급여는 면접시 협의하며 근무기간 중에는 숙식이 제공된다. ㈜쥬는 애완동물 전시행사인 이동동물원의 일일 행사 스태프를 오는 15일까지 모집한다. 22~30세의 남성으로 동물관련 학과 전공자나 사육 경력자를 우선 채용하며 급여는 시간당 5천원이다. ㈜인프로스인터내셔널은 과천 관문체육공원에서 오는 22~23일 진행될 기업 체육대회에서 장비 설치 및 진행 업무를 도울 아르바이트생 총 100명을 20일까지 모집한다. 체육공원 인
면접 시 지원자가 눈을 피하거나 말끝을 흐리는 등 무의식적인 버릇이 채용을 결정하는데 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 온라인 취업사이트 사람인은 최근 인사담당자 390명을 대상으로 ‘지원자의 버릇이 채용당락에 미치는 영향’에 대해서 조사한 결과 66.7%가 ‘부정적인 영향을 미친다’라고 응답했다고 13일 밝혔다. 가장 부정적인 영향을 미치는 버릇은 시선회피 38.1%로 1위로 꼽혔다. 이어 끝말 흐리기(20.8%), 다리떨기(10%), 구부정한 자세(9.6%), 말 더듬기(6.9%), 잦은 한숨 쉬기(4.6%), 음~아~뭐~ 등 추임새 넣기(4.6%) 등의 순이었다. 이러한 버릇이 반복되면 지원자가 어떻게 평가되는지를 묻는 질문에는 58.8%(복수응답)가 ‘자신감이 없어 보인다’ 라고 답했다. 이외에 신뢰감이 떨어진다(52.3%), 집중력이 없어 보인다(42.3%), 실수가 잦을 것 같다(17.3%), 준비성이 없어 보인다(16.2%), 성격이 원만하지 않을 것 같다(12.3%) 등의 의견이 있었다. 지원자의 무의식적인 버릇이 당락에 영향을 미치는 정도는 평균 44%로 집계되었다. 세부 비율을 살펴보면 30%(32.7%), 50%(15.8%), 20