지난 29일 ‘경기보육인대회 및 보육정책 대토론회’가 경기도 경제과학진흥원에서 열렸다. 경기도와 경기도의회, 경기도보육연합회가 공동으로 개최한 이 토론회엔 교사, 학부모 등 500명이 참석해 성황을 이뤘다. 남경필 경기도지사와 정기열 경기도의회 의장도 토론회에 참여했다. 보육문제에 쏠린 국민들의 관심이 얼마나 큰지 알 수 있었다. 이날 토론회 주제는 ‘아이들과 함께하는 경기도 공보육 발전방안’, ‘모두가 행복한 보육복지 실현방안’이었다. 이 자리에서 나온 이들은 보육교사의 휴식권 보장을 위한 대체교사 확대와 교직원 보수체계 합리화를 주장했다. 남 지사는 보육인들의 최대 관심사인 최저임금 인상에 따른 보육료와 인건비 인상을 언급하고 “인구절벽을 눈앞에 둔 지금, 저출산 문제를 해결하기 위해선 믿음직한 보육정책이 시급하다”고 강조했다. ‘보육은 미래를 위한 투자’라는 말이 실감난다. 지금 저출산으로 인해 우리의 미래가 밝지 않기 때문이다. 지금처럼 아기가 태어나지 않으면서 고령층이 급증한다면 이 나라는 심각한 위기상황에 처하게 된다. 출산율이 낮은 이유는 여러 가지가 있겠지만 가장 큰 문제는 출산과 양육비 부담이다. 최근 자료는 찾을 수 없지만 지난 2011년에
신중년은 정부의 재취업관련 지원 정책들을 잘 살펴 볼 필요가 있다. 고용노동부 이외에도 다양한 부서에서 신중년 재취업 관련된 정책들이 시행되고 있다. 몰라서 혜택을 받지 못하는 우는 범하지 말아야 한다. 예를 들면 보건복지부의 노인 일자리 사업, 행정안전부 지역공동체 일자리 사업, 문화체육관광부의 문화관광 해설사, 과학기술정보통신부의 고경력 과학기술인 활용사업, 교육부의 산업체 우수강사 지원사업 등 다양한 지원 사업들이 있다. 필자는 신중년들에게 해외취업을 알선해주는 정부 지원 사업을 소개하고자 한다. 신중년이 국내에서 취업하는 것은 쉽지 않다. 재취업이 쉽지 않다 보니 울며 겨자 먹기 식으로 취업을 포기하고 창업 등으로 눈을 돌리는 경우가 많이 있지만 창업 후 성공가능성은 높지 않다. 신중년은 재취업이 쉽지 않은 현실을 받아들이고 적극적으로 해외 취업의 문을 두드려 보는 것이 필요하다. 신중년이 가진 강점은 풍부한 경험과 경력을 갖추고 있다는 사실이다. 정부는 신중년이 가진 경험과 경력을 개발도상국의 경제사회발전과 빈곤퇴치에 활용하는 사업을 진행되고 있다. 최근에는 2009년부터 외교부, 교육부, 과학기술정보통신부, 문화체육관광부, 산업통상자원부 5개 부처
얼마 전에 한 뉴스전문채널에서 기획시리즈로 ‘리스펙트 프로젝트(Respect Project)’를 소개하면서 제1탄의 주인공으로 ‘국민배우 이순재’씨를 다루었던 것을 보았다. 우리 사회에 존경의 문화를 만들고 이로 인해 상호 존중하는 문화가 만들어지기를 바라는 마음에서 시작된 이 프로젝트에서 이순재씨는 60년이 넘는 세월 동안 연기에 뜨거운 열정과 집념을 불태우고 있는 점이 높이 평가돼 사회의 귀감이 되었으면 하여 제1탄의 주인공으로 선정됐다. 리스펙트(Respect)는 존경을 뜻하는 영어 표현이다. 존경은 남의 인격, 사상, 행위 따위를 받들어 공경함을 말한다. 국가보훈처에서는 2014년부터 제대군인의 자긍심을 높이고 국민들로 하여금 존경과 감사를 표하는 사회분위기를 조성하고자 매년 10월 ‘제대군인 주간’을 지정하여 운영하고 있다. 이를 적용해본다면 현역 땐 국가안보를 위해, 제대 후엔 사회와 가정을 위하여…. 그야말로 국가안보와 수호에 헌신을 다한 제대군인을 위해 ‘리스펙트 제대군인’은 어떨까 한다. 일반적으로 제대군인에게 고마움을 가져야 하는 것은 맞지만…
NGO활동하던 선생들 모여 협동조합 설립 광명서 2014년 ‘이야기숲’ 유치원 첫발 원생들 비가 오나 눈이 오나 체험활동 펼쳐 자연관찰·텃밭가꾸기·산책 등으로 운영 오후엔 독서·시낭송·차마시기로 즐거운 시간 “숲유치원 다니면서 아이들 성격도 쾌활해져” 광명 숲유치원 ‘이야기숲’ 탐방 세상은 험난하다. 부모들은 자녀가 어릴 때부터 이런 사실을 가르쳐야 한다. 하지만 요즘 적잖은 부모들은 흙조차 지저분하다고 못 만지게 한다. 이런 아이들이 자라면 어떤 어른이 될까? ‘내가 알아야 할 모든 것은 유치원에서 배웠다’라는 제목의 책이 있다. 저자는 책을 통해 우리가 의미있는 삶을 살아가기 위해 필요한 것은 유치원에서 다 배울 정도로 그다지 복잡하지 않다고 말한다. 그만큼 만 5~6세 때 익히는 경험이 중요하다는 말이다. 그렇다면 도대체 취학 전 어린 자녀들을 어떻게 키우면 될까? 그 해답은 이미 모두가 알고 있다. 하얀 눈이 내리던 지난 24일 광명시 노온사동에 위치한 숲유치원 ‘이야기숲’을 찾았다.…
지난달 각기 다른 일간신문에서 두 가지 이야기를 보았다. 하나는 ‘배달의 민족’ 김봉진(40) 대표가 사재 100억 원을 사회에 환원하고 편법승계나 가족경영은 하지 않겠다고 하는 내용이었다. 어릴 적 가난을 딛고 어렵게 전문대를 나와 창업에 성공한 불과 40세의 젊은이다. 제주도에 가서 두 달 동안 고심 끝에 내린 결정이었다고 한다. 큰 감동이다. 모든 기업인들이 이 소식을 모르지는 않을 것이라고 생각한다. 때가 되면 눈치 보며 내 놓는 기업의 돈들이 고맙지만, 아무리 자신의 수고로 이룩한 자신의 재산일지라도 부자들의 사회에 대한 공공성과 도덕성은 선진국에 비해 현저히 낮은 수준이다. 또 다른 소식은 다양한 직업을 갖고 인류학공부 중인 여행가며 작가인 공원국씨가 키르기스스탄의 양치는 마을 사리마골에 가서 그들의 양에 대한 태도를 전해 준 글이다. ‘사람은 양을 닮고 양은 별을 닮는다’는 이야기이다. 양고기를 주식으로 하는 그 지역사람들이 양에 대한 고마움과 미안함으로 지어낸 말일 수도 있지만 은하수의 무수한 별들이 모두 하늘의 양이라는 것이다. 양들이 죽어 하늘에 올라가 별이 된 것이다. 정말 예쁜 이야기이다. 허클
찔레꽃 /허문태 그때, 꼬맹이들 몰려다니며 웃었지 개울가로, 언덕으로 까르르, 까르르, 웃었지 시간 가는 줄도 모르고 마냥 웃었지 하얀 이가 환하게 웃었지 허기를 잊으려고 몰려다니며 웃었지 - 허문태 시집 ‘달을 끌고 가는 사내’에서 세월이 흐르면서 세상은 많이도 변했다. 그 변화는 예상을 뛰어넘는 것이어서 앞으로의 변화 역시 상상하기도 어려워졌다. 요즘 아이들은 학원공부와 핸드폰에 빠져서도 시간이 부족할 지경이다. 혼자 하는 게임으로도 하루 시간 다 보낼 수 있다. 그러나 예전에는 아무리 놀고 놀아도 해가 기울지를 않았다. 놀이라는 것도 떼로 몰려다니면서 함께 하는 것들이 대부분이었다. 그래도 마냥 즐거웠다. 배고픈 것도 잊었다. 혼자가 아니라서 언제나 신명이 났다. /장종권 시인
최근 대형 유통업체가 운영하는 복합쇼핑몰에 대한 영업시간 제한 및 의무휴일 적용 이슈가 현안으로 부상하고 있다. 현행 유통산업발전법은 대규모 유통사업장을 대규모점포인 대형마트, 전문점, 백화점, 쇼핑센터, 복합쇼핑몰과 준대규모점포인 SSM으로 구분하고 있다. 이 중 유통산업발전법에 따른 영업시간 제한과 월 2회 의무휴일 적용은 그동안 대형마트와 SSM만이 적용받아 왔다. 당연히 복합쇼핑몰은 그 적용대상에서 제외됐다. 유통산업발전법이 영업시간 등을 제한하는 이유는 모두 다 주지하다시피 대형마트 및 SSM으로부터 전통시장과 골목상권을 보호하여 소상공인의 생존권을 보호하기 위함이고, 아울러 대형유통업체 종사자의 휴식권과 건강권 보호 등 보편적 가치 실현에 기여하기 위함이다. 2014년 소상공인시장진흥공단에 연구에 따르면 의무휴업일에 전통시장 및 골목상권 매출액은 10.4%, 방문자는 11.4%가 증가한 것으로 보고한 바 있다. 그리고 2015년 7월 중소기업중앙회에서 진행한 대국민 인식조사 보고서에 따르면 소비자들의 약 78%는 비록 불편하지만 영업시간 제한이 필요하고 동반성장을 위해서라면 대기업에 대한 규제도 필요하다고 답변하여 성숙한 국민의식의 한 단면을 보여
파주 드림삼성안과의원 염 동 주 원장 파주시에는 매달 소득의 일부를 지역사회의 아동, 청소년을 위해 후원하는 나눔 병원이 있다. 그 주인공은 바로 드림삼성안과의원 염동주(37·사진) 원장. 염 원장은 대한적십자사와 함께하는 ‘희망나눔명패달기 캠페인’을 통해 나눔 문화를 실천중이다. 그는 “평소에 나눔에 동참하고 싶다는 생각을 가지고는 있었지만 바쁜 일상생활로 인해 실천하지는 못하고 있었다”며 “막상 하고 싶어도 어디서부터 어떻게 시작할지 방법을 몰랐기 때문이다”라고 말했다. 그러던 중 염 원장은 대한적십자사의 희망나눔명패달기 후원 안내문을 보고 후원에 동참하게 됐다. 염 원장은 “방법뿐만 아니라 내가 낸 후원금을 올바르게 집행할 기관인지의 여부도 잘 알 수 없었는데, 후원 안내문에는 적십자사의 투명성 및 후원에 손쉽게 동참할 수 있는 방법이 자세히 소개돼 있어 나눔을 실천으로 옮기는데 큰 도움이 됐다”고 전했다. 특히 병원 개원 후 지역사회 이웃들에게 받은 사랑을 다시금 환원할 수 있는 방법을 생각하던 염 원장에게는 적십자사의 지역사회 위기가정을 위한 희망나눔명
그동안 지지부진했던 ‘광역버스 준공영제’ 시행을 위한 협약 동의안이 27일 경기도의회를 통과했다. 남경필 지사의 역점사업으로 불리는 이 사업이 일단 첫 발을 내디딘 셈이다. 그러나 아직도 넘어야 할 산은 너무나 많다. 수정동의안이 통과돼야 하고 기초자치단체의 절대적인 협조 없이는 난항이 예상되기 때문이다. 광역버스 준공영제는 수익금 공동 관리형 준공영제로 버스업체의 적정수입을 지자체들이 보장해 주는 대신 노선변경이나 버스 증차 등 관리 권한을 행사하는 방식이다. 이 과정에서 경기도는 버스 가동률을 높여 입석률을 낮추고 운전기사의 근로여건을 개선해 안전성을 높일 수 있다고 말한다. 이는 기존 버스업체가 운영하던 방식은 그대로 유지하되, 지자체가 해당 노선에서 나오는 수익을 일괄 관리해 노선에 따라 업체에 나눠주는 방식이다. 그러나 이에 참여하게 될 일선 지자체는 취지는 공감하나 예산 지출이 늘어나게 돼 걱정하고 있다. 이 때문에 성남시 등 일부 시군은 준공영제 참여를 거부하고 있다. 경기도와 기초단체 재정부담률 50:50에서 도 부담률을 높여달라는 요구도 있다. 이번 도의회에서도 준공영제 실행 시 발생할 수 있는 문제점들의 보완을 경기도에 요구했고, 내년 1월