더불어민주당 박정 의원(민. 파주 을)이 마을 기업의 체계적 육성을 위해 대표 발의한 마을기업 육성 및 지원에 관한 법률안 23일 국회 본회의를 통과했다. 마을기업은 지역주민이 지역자원을 활용해 수익사업을 하고, 소득 및 일자리를 창출하기 위해 설립·운영하는 마을단위의 기업을 가리킨다. 2023년 말 기준 전국 17개 시ㆍ도에서 1800개 마을기업이 지정ㆍ운영 중이다. 문제는 마을기업의 공공적 가치에도 불구하고, 법률의 기반 없이 마을기업 육성사업 지침과 조례만으로 운영되고 있어 안정적·체계적 마을기업 육성이 어렵다는 한계가 있었다. 사회적기업(사회적기업육성법), 협동조합(협동조합법), 자활기업(국민기초생활보장법)에 대한 지원법이 있는 것처럼 마을기업에 대한 지원법 필요성은 꾸준히 제기되어 왔다. 이에 박정 의원은 20대 국회와 21대 국회에서 꾸준히 입법을 시도했으나, 법안은 끝내 본회의를 통과하지 못하고 폐기됐다. 결국 박 의원은 제22대 국회에서는 반드시 마을기업법을 통과시킬 것을 약속하고, 제22대 국회의원 임기 첫날인 2024년 5월 30일에 법안을 대표발의하며 입법을 위해 힘썼다. 본회의 통과 직후 박정 의원은 “마을기업법 입법 약속을 지킬 수 있
고용노동부 안양지청은 드론을 활용해 여름철 안전사고 예방 활동에 나섰다. 지청은 드론에 ‘폭염엔 휴식’이라는 문구를 적은 현수막을 매달고 여름철 안전사고 예방에 적극적인 참여를 홍보했다. 또, 이후송 지청장과 산업안전감독관들은 관내 건설현장을 찾아 ‘폭염안전 5대 기본수칙’ 준수 등 현장 지도에 나섰다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
경기도 노사민정협의회가 23일 수요일, 협의회 사무국에서 ‘2025년 제3차 지역별 협력분과협의회’를 개최하고 도내 일‧생활 균형 문화 확산을 위한 제도적․정책적 방안을 논의했다. 이날 회의에는 한국노총 경기지역본부, 경기경영자총협회를 비롯해 안산, 부천, 성남, 수원, 시흥, 안양, 용인, 평택, 화성 등 경기지역 노사민정협의회 위원과 경기도 관계자 등이 참석했다. 참석자들은 광역‧기초 노사민정협의회 간 연계‧협력 사항 점검 및 도내 일‧생활 균형 정책과 제도 확산을 위한 추진방안에 대한 의견을 나눴다. 경기도는 최근 노동시장 변화 속도에 비해 제도 정착은 더딘 현실을 고려해, 올해부터 일부 민간기업을 대상으로 ‘주 4.5일제 시범 운영’에 착수하는 등 선제적 대응을 모색하고 있다. 다만, 노동시간 단축뿐 아니라 노동자 삶의 질 향상과 기업 생산성, 지역 경제 회복을 동시에 고려한 균형 잡힌 접근이 필요하다는 점도 강조됐다. 이날 협의회는 특히 ▲주 4.5일제 및 유연근무제 등 제도 도입과 지역 특성 기반 토론회 개최 ▲정부‧지자체 사업 안내 및 실무 적용 가능한 사례 공유 ▲노사 합동 권역별 특화 교육 추진 방안 등을 중점 안건으로 다뤘다. 참석자들은 일
남양주시는 23일 시청 여유당에서 ‘2025년 상반기 민원처리 우수자 및 친절공무원 시상식’을 열고, 시민 중심 행정 구현에 앞장선 공무원 18명을 시상했다. 이번 시상은 민원처리 단축률, 처리 건수, 만족도 등 정량 지표와 시민 추천을 바탕으로 분야별 우수 공무원 12명, 친절공무원 6명을 선정해 민원서비스 향상에 기여한 직원을 격려하고, 조직 내 긍정적 동기를 부여하기 위해 마련됐다. 시는 국민신문고 민원처리 부문에서 ▲건축과 임창진 ▲주차관리과 마선철 ▲화도읍 김세현 주무관을, 만족도 부문에서는 ▲교통정책과 정태영 ▲자동차관리과 김혜영 ▲보건정책과 조나현 주무관을 우수자로 선정했다. 또, 법정민원 분야에는 ▲별내동 신지영 ▲진접읍 김소정 ▲다산1동 최영경 주무관이, 고충(핑퐁)민원 분야에는 ▲기반조성과 강경모 ▲화도읍 장건희 ▲하천공원관리과 김남윤 주무관이 선정돼 적극적인 민원 해소 노력의 공로를 인정받았다. 친절공무원은 시민추천과 부서추천 분야로 나눠 행정·기술직군별로 각각 선발했다. 시민추천 부문에서는 ▲노인복지과 김준희 ▲자동차관리과 양선경 ▲도시개발과 김현수 ▲기후에너지과 백지희 주무관이, 부서추천 부문에서는 ▲정책기획과 김지영 ▲산림녹지과 이요
안성시 공도읍 부영아파트 앞 38국도 확장공사와 관련해, 감리단과 시공사의 주장과는 달리 KT가 “사전 협의는 없었다”는 입장을 공식적으로 밝히면서 공사의 부실과 책임 회피 실태가 드러나고 있다. 이 같은 상황은 공사 이후 지속적으로 피해를 호소해온 시민들의 민원을 바탕으로 최호섭 안성시의회 운영위원장이 의정활동을 통해 지속적으로 문제를 제기하고, 안성시가 서울지방국토관리청에 공식 대응에 나서면서 가시적인 결과로 이어졌다. 이번 사례는 시민의 목소리가 공공기관과 시공사의 무책임한 태도를 바꾸는 계기로 작용했다는 점에서 의미가 크다. KT 관계자는 최근 “해당 구간 공사에 대해 감리단이나 시공사로부터 어떠한 사전 요청도 받은 적이 없다”고 밝혔다. 실제로 KT는 언론보도를 통해 해당 사실을 처음 인지했고, 이후 현장을 점검해 통신선이 보호관 없이 매설돼 있음을 확인하고 관련 사진을 본사에 보고한 것으로 확인됐다. KT 측은 이 같은 사실을 감리단에 전달하고, 최종적으로 해당 구간 통신관로에 대해 2m 깊이의 재시공과 보호공 설치를 협의한 것으로 알려졌다. 이로써 시공사 측의 “KT 요청에 따른 공사”라는 해명은 사실상 근거를 잃었고, 감리단의 설명 역시 신뢰성
가평군 조종면 제1여단 102대대는 21일 침수 피해를 입은 신상1리 3개 가구를 대상으로 수해복구 작업을 펼쳤다. 이번 작업에는 장병 30명이 참여해 ▲침수가구 정리 ▲가재도구 세척 등 피해현장을 체계적이고 안전하게 정비했다. 장병들은 피해 주민들과 협력해 무너진 생활터진을 정리하고 빠른 일상 회복을 돕기 위해 구슬땀을 흘렸다. 102대대 관계자는 "갑작스런 수해로 큰 어려움을 겪는 주민들을 위해 복구에 최선을 다하고 있다"며 "앞으로도 지역과 함께하는 군, 신뢰받은 군으로서 역할을 다하겠다"고 밝혔다. 임진섭 조종면장은 "예기치 못한 집중호우로 어려움을 겪는 주민들을 위해 즉각 나서준 장병들에게 깊이 감사드린다"며 "앞으로도 민관군이 함께 재난에 강한 조종면을 만들어가겠다"고 말했다. [ 경기신문 = 김영복 기자 ]
과천시는 최근 기록적인 폭우로 큰 피해를 입은 친선 도시 충남 예산군을 찾아가 수해 피해 복구 자원봉사활동을 펼쳤다고 23일 밝혔다. 예산군은 과천시와 지난 2008년 자매도시 교류 협약을 체결한 이래, 상호 축제 방문, 농촌 일손 돕기, 지역 특산물 판매 부스 운영 등 다양한 교류 활동을 통해 17년째 우호 관계를 이어오고 있다. 이번 자원봉사활동은 예산군의 수해 소식을 접한 과천 시민과 공직자들의 자발적인 참여 의사에 따라 추진됐다. 과천시는 과천시종합자원봉사센터와 연계해 긴급히 자원봉사자를 모집했으며, 과천시 공무원과 과천시종합자원봉사센터 직원, 과천시 자율방재단, 대한적십자봉사회, 과천여성의용소방대, 과천시 새마을회 등 자원봉사 단체 및 과천 시민 총 50여 명이 참여했다. 이들은 예산군 신안면의 멜론 농가를 방문해 농작물 피해 복구 작업을 펼쳤다. 신계용 과천시장은 “무더위 속에서도 소중한 시간을 내어 복구에 함께해주신 모든 자원봉사자분께 진심으로 감사드린다”라며 “과천 시민과 공직자들의 따뜻한 손길이 모여 예산군의 피해가 하루빨리 회복되기를 바란다”라고 전했다. [ 경기신문 = 이상범 기자 ]
성남시청소년청년재단 산하 판교유스센터는 네오위즈 마법나무재단과 협력하여 청년 임팩트 창업 프로젝트 ‘소셜NOVA’를 공동 기획, 런칭했으며, 지난 22일 오리엔테이션을 개최했다. ‘소셜NOVA’는 청년들의 창의적 아이디어를 바탕으로 사회적 문제를 해결하고, 지속 가능한 사회적 가치를 창출하는 것을 목표로 한다. 기존 사회 구조의 한계를 뛰어넘는 혁신적 변화를 이끌어낼 예비 청년 사회적 기업가를 양성하는 데 중점을 두고 있다. 이번 프로젝트는 네오위즈 마법나무재단의 기부금으로 운영된다. 판교유스센터는 그동안 청소년과 청년을 대상으로 한 진로 탐색 및 역량 강화 프로그램 운영 경험을 살려, 사회적 가치를 창출하는 청년 창업 분야를 본격적으로 지원할 예정이다. ‘소셜NOVA’에 참여하는 예비 창업팀들은 임팩트 창업 교육, 전문가 멘토링, 1:1 창업 컨설팅, 초기 사업화 자원 연계 등 단계별 맞춤 지원 프로그램을 제공받는다. 모든 과정은 청년들이 자기주도적으로 목표를 설정하고 실현할 수 있도록 구성됐다. 청년들은 이번 오리엔테이션을 시작으로 약 5개월간의 교육과 창업화 과정을 거쳐, 오는 11월 결과공유회를 통해 사업 성과와 경험을 나눌 예정이다. 판교유스센터 정
고양특례시는 23일 간부공무원을 대상으로 AI 산업 전문가 특별강연을 개최했다. 이번 강연은 고태봉 IM증권 리서치본부장(전무)을 초청해 ‘Physical AI의 글로벌 기술 패권 경쟁 동향’을 주제로 진행됐으며, 시장을 비롯한 부시장, 실·국·소장, 구청장 등 시정 핵심 간부들이 참석했다. 강연에서는 최근 주목받고 있는 ‘Physical AI(물리적 인공지능)’ 기술이 소개됐다. 이는 기존의 생성형 AI에서 한발 더 나아가 현실 물리법칙을 학습해 실제 환경에서 자율적으로 작동하는 AI로, 자율주행, 로봇, 국방, 항공 등 산업 전반에 응용이 가능하다. 고 전무는 미국과 중국이 AI 기술 패권을 둘러싸고 국방·제조·데이터 주도권 확보에 나서고 있음을 설명하며, 한국도 제조 기반을 활용해 신속한 AI 투자 확대가 필요하다고 강조했다. 고양시 관계자는 “AI 기술 변화에 대한 간부공무원의 인식 제고와 전략적 대응을 위한 의미 있는 강연이었다”며, “앞으로도 고양시의 디지털 전환과 산업 경쟁력 강화를 위한 다양한 정책적 노력을 이어가겠다”고 밝혔다. [ 경기신문 = 김은섭 기자 ]
광명도시공사는 광명동굴 현장 근로자 대상 여름철 폭염 대비 온열질환 예방 물품지급 및 예방교육을 실시했다. 23일 공사는 현장 근로자의 온열질환 예방을 위한 생수 및 이온음료 1000병 이상을 구매하여 상시 지급이 가능하도록 준비하였고 쿨마스크, 쿨토시, 모자 등을 배부하였다. 또한 광명동굴 각 사업장 근무자 대상으로 온열질환 예방방법 및 자율점검표 작성 등을 주제로 한 교육을 실시해 대비 체계를 강화했다. 이 뿐만 아니라 상시 현장 근무자 대상으로 실외용 에어컨 설치와 더불어 기존 휴게시간 외 추가 휴게시간 보장 등을 통해 여름철 폭염 속 현장 직원을 보호할 수 있는 실용적인 대비책을 마련했다. 서일동 사장은“기후변화로 인한 폭염이 장기화 되고 있는 상황에서 현장 근로자의 건강이 무엇보다 중요하다”며 “광명시의 대표적인 관광지 광명동굴에서 철저한 온열질환 예방 활동을 통해 안전한 근무 환경을 조성하도록 최선을 다하겠다.”고 전했다. [ 경기신문 = 김원규 기자 ]