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독자공간
6·3 지방선거

화성

지역 최은희 화성시의원 “"치안 골든타임 지연…실효성 있는 대응책 시급”

화성특례시의회 최은희 의원(더불어민주당)이 ‘치안 골든타임 확보’를 위한 실효성 있는 시민 안전 대책 마련을 촉구했다. 최 의원은 1일 열린 제249회 임시회 5분 자유발언에서 “인구 100만을 돌파하며 급성장한 도시 규모에 비해 치안 대응 체계가 충분한지 점검이 필요하다”고 지적했다. 이어 “증가하는 치안 수요를 경찰 인력과 지구대 시설이 제대로 감당하지 못하는 현실”이라며 시민이 체감할 수 있는 안전 대책의 필요성을 강조했다. 특히 112 신고 이후 현장 대응 시간이 지연되고 있다는 점을 문제로 짚었다. 최 의원은 “화성서부경찰서 9분 39초, 화성동탄경찰서 8분 14초로 경기도 평균 6분 20초보다 늦다”며 “신속한 현장 대응 체계 강화가 시급하다”고 밝혔다. 또한 넓은 관할 구역과 교통 정체, 외곽 및 범죄 취약지역의 구조적 한계로 인해 치안 공백이 발생할 수 있다고 우려했다. 이에 대한 대안으로 화성특례시와 경찰 간 협력을 통한 ‘경찰 차량 긴급출동 거점 대기 공간’ 지정 방안을 제안했다. 공영주차장, 공원 인근 도로, 시유지 등을 활용해 경찰차가 상시 대기할 수 있는 공간을 확보하면 출동 시간을 단축하고 현장 대응력을 높일 수 있다는 설명이다. 아
- 최순철
- 2026-04-02 14:41
지역 화성시의회, 지선 전 마지막회기 '민생·복지·안전' 조례안 대거 통과

화성특례시의회가 지방선거 전 마지막 회기에서 각종 민생·복지·안전 관련 조례안을 잇따라 처리하며 제도 정비에 속도를 내고 있다. 1일 열린 제249회 화성특례시의회 임시회 제2차 본회의에서는 김상균 의원(더불어민주당, 동탄4·5·6동)을 비롯한 의원들이 대표 발의한 조례안 25건이 대거 의결됐다. 이번에 통과된 조례안들은 주거 안전부터 계약 투명성, 문화복지, 돌봄체계, 의인 지원, 청소년 보호까지 시민 생활 전반을 포괄하는 것이 특징이다. 먼저 김상균 의원이 대표 발의한 ‘화성시 주택 조례 일부개정조례안’은 공동주택 지하주차장에서 반복적으로 발생하는 누수 문제를 예방하기 위한 제도적 장치를 담았다. 개정안은 지하주차장 설계 단계에서 방수·방근 계획 수립을 의무화하고 이를 설계도서에 반영하도록 규정해, 구조적 하자 발생을 사전에 차단하는 데 초점을 맞췄다. 또 김 의원이 발의한 ‘수의계약 사전검토 조례안’도 본회의를 통과했다. 이 조례는 수의계약 체결 전 사업부서가 법적 근거와 금액의 적정성을 사전 검토하도록 하고, 그 결과를 계약부서에 제출하도록 의무화했다. 이를 통해 수의계약 과정의 공정성과 투명성을 강화하겠다는 취지다. ‘문화복지 증진 조례안’도 의결됐
- 최순철
- 2026-04-02 10:57
지역 [6.3 이사람]진석범 예비후보, 이준석 ‘회식비 비유’ 비판…“민생 추경 왜곡 말라”

진석범 화성특례시장 예비후보가 이준석 의원의 민생 추가경정예산(추경) 관련 발언을 정면 비판했다. 2일 진 예비후보는 “정쟁이 아닌 민생에 집중해야 한다”며 이 의원의 최근 발언을 문제 삼았다. 진 예비후보는 페이스북을 통해 미국-이란 간 군사적 긴장 장기화로 인한 환율 상승과 유가 급등 등 경제 불안 상황을 언급하며 “서민과 소상공인의 생계가 직접적인 타격을 받고 있다”고 진단했다. 이어 “이럴 때일수록 국가가 적극적으로 대응해야 한다”고 강조했다. 특히 이 의원이 민생 추경을 두고 “회사가 어려운데 회식비를 쓰는 것과 같다”고 비유한 데 대해, 진 예비후보는 “시민의 생존과 직결된 사안을 가볍게 들릴 수 있는 표현으로 설명한 것은 부적절하다”고 지적했다. 그러면서 “정치적 공방에 앞서 민생의 절박한 현실을 직시해야 한다”고 덧붙였다. 이 의원의 재정 관련 주장에 대해서도 반박했다. 진 예비후보는 “이번 추경은 초과 세수를 기반으로 마련된 재원으로, 민생 안정과 지역 재정 강화를 위한 실질적 조치”라며 “사실과 다른 부분이 있다”고 주장했다. 그는 “국가 재정은 정치 공세의 수단이 아니라 국민 삶을 지키기 위한 기반”이라며 “소모적인 논쟁을 넘어 실질적인…
- 최순철
- 2026-04-02 10:55
지역 화성특례시, 민생안정 지역화폐 캐시백 4월 시행

화성특례시가 중동 지역 분쟁 장기화로 인한 고유가와 물가 상승 속에서 시민들의 생활비 부담을 완화하고 지역경제를 살리기 위한 ‘민생안정 지역화폐 캐시백 사업’을 4월 중 시행한다. 최근 국제 유가 상승은 교통비와 외식비, 생활필수품 가격 인상으로 이어지며 시민들이 체감하는 가계 부담을 키우고 있다. 이에 시는 소비 위축을 막고 지역경제의 활력을 유지하기 위한 선제적 대응으로 이번 정책을 마련했다. 이번 사업을 통해 시민들은 기존 지역화폐 인센티브 10%에 추가 캐시백 10%를 더해 최대 20% 혜택을 받을 수 있다. 캐시백은 본인 충전금 3만 원 이상 사용 시 적용되며, 1인당 최대 3만 원까지 지원된다. 특히 이번 조치는 ‘경기살리기 통큰세일’ 종료 이후 둔화될 수 있는 소비 흐름을 이어가기 위한 후속 대책이라는 점에서 주목된다. 시는 단기 행사에 그치지 않고 지역 내 소비를 지속적으로 유도해 시민에게는 체감 가능한 혜택을, 지역 상권에는 안정적인 수요를 제공하는 이중 효과를 기대하고 있다. 또한 시는 이번 정책을 일회성으로 끝내지 않고 지역경제 상황과 민생 여건을 고려해 탄력적으로 운영할 계획이다. 공공배달 애플리케이션 등 기존 소상공인 지원 정책과의 연
- 최순철
- 2026-04-02 10:52
지역 화성시환경재단, ‘기후행동 기회소득’으로 탄소중립 실천 확대

화성시환경재단이 시민 참여를 기반으로 한 탄소중립 실천 확대에 나섰다. 재단은 1일부터 ‘기후행동 기회소득 화성시 플랫폼’ 특화사업을 본격 시행한다고 밝혔다. 이번 사업은 시민들이 일상 속 친환경 활동에 참여하고, 그 실적에 따라 지역화폐로 보상을 받는 구조로 운영된다. 화성특례시와 화성시환경재단은 시민들의 자발적인 참여를 유도하기 위해 기존 ‘기후행동 기회소득’ 앱에 화성시만의 특화된 실천 활동을 연계해 구축했다. 참여 대상은 시에 거주하는 만 7세 이상 시민이다. 참여를 원하는 시민은 해당 앱에 가입한 뒤 화성시 전용 활동에 참여하고, 사진 또는 QR코드를 통한 인증 절차를 완료하면 지역화폐를 지급받을 수 있다. 주요 실천 활동으로는 카페에서 개인 텀블러를 사용할 경우 200원, 관내 마트나 슈퍼에서 장바구니를 지참해 5만 원 이상 구매할 경우 500원이 지급된다. 또 화성시 재활용센터를 방문해 물품을 판매하거나 구매하면 1000원, 지정된 제로웨이스트 매장에서 1만 원 이상 구매 시에도 1000원이 지급된다. 이렇게 적립된 보상은 매월 참여 실적에 따라 지역화폐로 지급되며, 연간 개인별 지급 한도는 2만 원이다. 정승호 화성시환경재단 대표이사는 “이번…
- 최순철
- 2026-04-02 06:57
지역 “1400만원 피해 막았다”…은행원 기지로 보이스피싱 차단

화성에서 한 은행원의 기지 있는 대응이 보이스피싱 피해를 막아내며 훈훈한 감동을 전하고 있다. 화성서부경찰서는 지난 1일 서화성농협 본점을 찾아, 보이스피싱 피해를 사전에 차단한 은행원을 격려하고 감사장과 포상금을 전달했다. 이 은행원은 지난 3월 25일 오후 3시 50분쯤, 영업 종료를 앞두고 방문한 고령의 남성 고객이 1400만 원이라는 적지 않은 현금을 인출하려 하자 이를 수상히 여겼다. 특히 고객이 현금 사용처에 대한 질문을 회피하는 모습에서 이상 징후를 감지한 그는 보이스피싱 가능성을 직감했다. 은행원은 곧바로 인출 절차를 지연시키며 시간을 벌었고, 동시에 112에 신고하는 등 침착하고 신속하게 대응했다. 이후 출동한 경찰 조사 결과, 해당 사건은 농협은행 직원을 사칭한 보이스피싱 조직이 대환대출을 미끼로 현금 인출을 유도한 범행으로 드러났다. 은행원의 기지 덕분에 피해자는 금전적 손실을 입지 않았고, 1400만 원의 소중한 재산을 지킬 수 있었다. 최현아 서장은 “현장에서 매뉴얼을 숙지하고 있던 은행원의 빠른 판단과 대응이 시민의 재산을 지키는 데 큰 역할을 했다”며 “앞으로도 금융기관과의 협력을 강화하고 범죄 예방에 기여한 시민에 대한 포상을 확
- 최순철
- 2026-04-02 06:55
지역 동탄 신리IC 정체 해소 나선 이준석, 출근길 현장 점검

화성특례시 동탄 지역의 고질적인 교통 문제로 꼽히는 신리IC 정체 해소를 위해 개혁신당 이준석 의원(화성을)이 직접 현장 점검에 나섰다. 이 의원은 31일 오전 7시부터 9시까지 출근 시간대에 맞춰 신리IC 일대를 찾아 교통 흐름을 점검했다. 이날 현장에는 화성동탄경찰서 관계자들도 동행해 교차로 혼잡 실태를 함께 확인했다. 이번 점검은 신리IC 교차로 진입 구간에서 반복되는 극심한 정체로 주민 불편이 커지고 있다는 지적에 따라 마련됐다. 현장에서 정체 유발 요인을 직접 확인하고, 관계기관의 기술적 검토를 즉각 반영하기 위한 취지다. 이 의원과 경찰 관계자들은 약 2시간 동안 차량 흐름을 살피며 주요 문제를 점검했다. 보행 신호 주기에 따른 차량 흐름 단절, 신호체계 불일치, 택지 방면 진출입 차량의 우회전 병목, 버스정류장 인근 다수 버스 정차로 인한 차선 간섭 등이 주요 정체 요인으로 지목됐다. 특히 이 의원은 현장에서 교통 흐름을 직접 확인하며 일부 구간의 차로 운영 효율화 방안을 제시하는 등 실무진과 의견을 나눴다. 평소 신리IC를 이용하며 느꼈던 불편 사항도 구체적인 개선안으로 제시된 것으로 전해졌다. 현장 점검을 마친 이 의원은 “신리IC 정체로 주
- 최순철
- 2026-03-31 18:48
지역 인구 107만 화성, '비대한' 조직...감사체계 '허약'

화성특례시가 급격한 도시 성장에도 불구하고 내부 통제와 감사 체계가 미비하다는 지적이 제기되고 있다. 화성시는 본청 공무원 약 3500명과 화성도시공사, 문화재단 등 산하기관 직원 3000여 명을 포함해 약 6500명 규모의 조직을 운영하고 있다. 이들의 복무 관리와 비위 행위를 감시할 전담 부서는 감사관(감사과) 1곳에 불과해 실질적인 통제에 한계가 있다는 평가다. 이에 기존 감사과의 기능을 보완할 수 있는 조사과를 분리·신설해야 한다는 주장이 나온다. 현재는 감사과 내부에 조사팀이 소속돼 있다. 일부 산하기관 직원이 감사부서에 파견돼 해당 기관 감사 기능을 수행하고 있지만, 제한된 인력으로 전반적인 관리·감독을 맡기에는 역부족이다. 익명을 요구한 시 내부 관계자는 “현재 인력으로는 민원 처리에 집중하느라 산하기관 지도·감독이나 공직 기강 확립이 사실상 어려운 상황”이라며 “3000명이 넘는 산하기관 직원들은 감사 관리 범위 밖에 놓여 있다고 봐도 무방하다”고 말했다. 연간 3조 원을 웃도는 예산도 관리 공백 우려를 키우는 요인으로 꼽힌다. 계약심사나 기술감사 등 전문적 검증 기능을 담당할 별도 조직이 없어 예산 집행의 적정성을 사전에 점검하기 어렵다는 것
- 최순철
- 2026-03-31 17:24
지역 '무료 한 끼' 찾아갔다가…범죄피해 신고에 파산면책 도움까지

“배고픔을 해결하러 왔다가, 다시 살아갈 희망을 얻었습니다.” 화성특례시가 나래울종합사회복지관에 지난해 12월 문을 연 ‘그냥드림’이 단순한 먹거리 지원을 넘어 위기 상황에 놓인 시민을 지켜내는 ‘사회적 매트리스’ 역할을 하고 있다. 복지 사각지대에 놓인 이들을 발굴하고, 실질적인 문제 해결까지 연결하는 통합형 복지 플랫폼으로 기능하고 있다는 평가다. 최근 나래울종합사회복지관 앞에서 70대 A씨가 한동안 발걸음을 떼지 못한 채 서성이고 있었다. 보이스피싱 사기로 평생 모은 재산을 잃은 그는 생활고와 심리적 충격 속에서 누구에게도 도움을 청하지 못한 채 버티고 있던 상황이었다. 결국 A씨는 ‘그냥드림’의 문을 두드렸다. 화성시는 지난 달 전국 최초로 ‘그냥드림 온(溫) 라운지’를 새로 선보이며 상담까지 가능한 공간을 만들었다. 이른바 생활밀착형 복지 모델로 '그냥드림'사업을 확장시켰다. 단순 물품 지원을 넘어 머무름과 상담, 제도권 복지로의 연결까지 포괄하는 공간으로 재구성했다는 점에서 주목받고 있다. 나래울복지관에 상주하는 사회복지사는 “상황을 확인해 필요한 지원을 함께 진행하겠다”며 상담을 시작했다. 보이스피싱에 의한 경제적 손실로 먹을거리를 구하러 왔던…
- 최순철
- 2026-03-31 14:18
지역 성과로 평가받는 공기업…화성도시공사 경영성과계약 도입

화성도시공사가 조직 내 ‘성과 중심 문화’ 정착을 위한 제도적 실험에 나섰다. CEO와 처장급 이상 간 경영성과계약을 체결하며 책임경영을 강화하겠다는 구상이다. 공사는 최근 주요 보직자들과 경영성과계약을 맺고, 성과에 기반한 평가·보상 체계를 본격적으로 운영한다고 밝혔다. 그동안 공공기관에서 지적돼 온 ‘성과와 보상의 괴리’를 줄이겠다는 취지다. 이번 제도는 2025년 3월 한병홍 사장 취임 이후 추진돼 왔다. 지표 개발과 내부 의견 수렴, 시범 평가 등을 거치며 단계적으로 설계됐다. 단순 도입이 아니라 조직 내 수용성을 고려한 ‘연착륙’에 방점을 둔 셈이다. 눈에 띄는 점은 평가 방식의 변화다. 기존 정성평가 중심 체계에서 벗어나 정량지표를 강화하고, 정성평가를 보완적으로 병행하는 구조로 바꿨다. 공사는 이를 통해 평가의 객관성과 균형성을 확보하겠다고 설명했다. 성과계약은 ▲조직문화 발전 ▲청렴문화 조성 ▲업무추진 성과 ▲재정관리 성과 ▲안전관리 성과 등 5대 목표를 중심으로 구성됐다. 단순한 실적 경쟁이 아니라 조직 전반의 운영 수준을 끌어올리는 데 초점을 맞췄다는 평가다. 특히 공사는 평가 결과를 보상과 직접 연계해 ‘성과=보상’ 원칙을 명확히 하겠다는
- 최순철
- 2026-03-30 13:26

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