양주시 보건소(소장 이재환)에서는 설 명절 기간 관내 장묘시설을 찾는 성묘객을 대상으로 성묘 방역대책을 추진한다. 보건소는 코로나19 확산 방지를 위해 성묘, 봉안시설 방문을 자제하고 부득이하게 방문할 경우 사적모임 제한인원, 마스크 착용, 거리두기 등 기본 방역수칙의 철저한 준수를 당부했다. 해당 장묘시설은 경신하늘뜰공원, 하늘안추모공원, 청련사 등으로 방문하는 이용객에게 발열체크, 출입명부작성, 마스크 착용 등 철저한 방역수칙을 적용한다. 공설 장사시설인 경신하늘뜰공원의 경우 실외 자연장지는 기본 방역수칙 준수 하에 성묘가 가능하지만 실내 봉안당은 설 명절 기간 동안 일시 폐쇄하며 신규 안치는 정상 운영한다. 사설 봉안시설인 청련사는 설 명절 기간 봉안당을 미운영하며 하늘안추모공원은 봉안당 방문 이용객이 분산될 수 있도록 사전예약제로 운영한다. 특히 관내 봉안시설 내 머무는 시간을 최소화하기 위해 제례실과 휴게실은 명절 기간 동안 폐쇄한다. 여건상 성묘가 어려운 시민은 보건복지부에서 운영 중인 온라인 추모 사이트인 ‘e하늘 장사정보시스템’를 신청하면 고인사진 등록, 헌화, 상차림, 추모글 작성 등 비대면 추모·성묘 서비스를 이용할 수 있다. 감염병 관리과
양주시 시설관리공단이 양주도시공사로 조직변경에 따른 출범식을 개최하고 본격적인 업무에 돌입한다. 이에 양주도시공사는 ‘시민과 함께 도시 미래 가치를 만들어 가는 양주도시공사’의 출범식을 17일 양주시문화예술회관에서 개최했다. 양주도시공사는 개발사업과 대행사업을 통합 운영하는 시설관리형 공사로 기존 공공 운영시설의 대행 관리사업에 개발사업을 더한 형태로 운영된다. 개발사업으로는 양주・덕정・고읍역세권 및 천성농원 도시개발사업의 진행이 예정되어있으며, 수익성과 공익성의 조화로운 충족을 통한 양주시의 지역균형발전을 추진해나갈 것으로 기대하고 있다. 출범식은 200여 내외빈이 참석한 가운데 오후 2시부터 3시까지 이어졌으며, 경과보고 및 비전・CI 선포, 사기 전달식, 직원 결의식, 기념사 등의 순으로 진행되었다. 또한, 이날 출범식에는 부시장, 양주시의회 의장 등이 참석하여 양주도시공사의 새 출발을 응원하는 축사를 전달했다. 신임 이재호 사장은 “양주도시공사의 새 출발을 알리는 출범식에 참여해주신 모든 분께 감사드린다.”며, “앞으로도 양주시의 감동 혁신과 지역균형발전을 추진하기 위하여 끊임없이 노력하겠다.”고 밝혔다. [ 경기신문 = 이호민 기자 ]
양주시는 1월 17일부터 21일까지 ‘2022년 우리동네 작은 미술관’ 전시 참여자를 모집한다. 우리동네 작은미술관은 양주시립 장욱진미술관의 공공기관 내 찾아가는 무료전시 프로젝트 일환으로 수준 높은 미술 창작 활동을 하고 있는 시민과 단체에 전시 공간을 무료로 지원해주는 사업이다. 대관하는 공간은 양주시청 3층 감동갤러리, 양주희망도서관 희망갤러리, 양주경찰서 갤러리 등 총 3개소를 운영하고 있다. 모집인원은 전시 공간이 필요한 시민, 단체 등 총 10명이며 전시기간은 2022년 3월부터 12월까지로 참가자당 20일 내외로 대관 가능하다. 참여를 희망하는 시민은 양주시 홈페이지에서 대관신청서, 전시계획서 등을 내려받아 작성 후 이메일로 신청하면 된다. 한편, 선정결과는 서류심사를 거쳐 선착순으로 개별 통보할 예정이며, 전시공간은 양주시청 3층 감동갤러리에 전시될 예정이다. [ 경기신문 = 이호민 기자 ]
양주도시공사가 2021년 여가친화기업으로 인증받았다. 여가친화기업 인증제도는 국민여가활성화기본법 제16조에 따라 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업과 기관을 선정해 인증하는 사업이다. 공사는 지역문화진흥원의 1차 서류평가와 2차 현지조사를 거쳐 최종 인증기관으로 선정되었으며, 특히 최고경영자의 여가친화경영 리더십 수준과 여가시간 확보를 위한 근로문화 혁신분야에서 좋은 평가를 받았다. 이번 인증을 통해 양주도시공사는 여성가족부 ‘가족친화인증’, 경기도‘ 경기가족친화 우수기관 인증’에 이어 ‘워라밸 경영’ 관련 인증을 3개 이상 획득하였다. 공사는 매주 수요일 ‘가족사랑의 날’운영, 유연근무제 확대, 연차적립제도 운영을 통해 임직원의 일·생활의 균형을 적극 지원하고 있다. 또한 ‘공단가족 힐링캠프’를 실시하는 등 여가문화 활성화를 통해 일하기 좋은 직장문화 확산에 앞장서고 있다. 이재호 사장은 “인증 획득을 계기로 일·가정 양립을 위한 여가친화제도를 더욱 확대하여 직원·고객·가족이 즐거워지는 일하기 좋은 직장문화 조성을 위해 노력하겠다”고 전했다. [ 경기신문 = 이호민 기자 ]
양주도시공사에서는 혈액 부족 해결 및 생명 나눔을 위한 사랑의 헌혈 및 캠페인을 지난 4일 진행했다. 코로나19 상황이 장기화되고 있는 가운데, 사랑의 헌혈 및 캠페인을 통해 불안감으로 급격히 감소한 혈액 수급에 보탬이 되고, 생명나눔 실천운동에 동참하고자 마련되었다. 헌혈 캠페인은 대한적십자사 서울동부혈액원과 함께 진행하였으며, 61명의 공사 직원과 시민의 자발적인 참여로 이뤄졌다. 이재호 사장은 “공사 전환 후 맞이하는 첫 새해에 과거 공단의 아름다운 전통이었던 ‘헌혈 봉사 시무식’을 계승할 수 있어 매우 뜻깊다”고 전했다. 한편 공사는 작년 5회에 걸친 사랑의 헌혈 및 캠페인기간 동안, 341명의 임직원 및 시민의 참여로 동부혈액원 권역 170개 기관 중 세 번째로 높은 참여도를 보이며, 헌혈 문화 확산과 사회적 책임 실현에 앞장서고 있다. [ 경기신문 = 이호민 기자 ]
양주시의회가 정책지원 인력 충원을 비롯한 의회 자율성 확대를 과감히 추진할 계획이다. 시의회는 5일, 임시회를 개회하고 ‘지방자치법’ 본격 시행을 앞두고 ‘양주시의회 지방공무원 복무 조례안’등 인사권 독립에 따른 조례안 5건을 정비하며 인사권 독립을 위한 법적 근거를 마련했다. 사무기구 설치 및 직원 정수에 관한 조례에는 의정활동 지원을 위한 자료수집과 조사 및 연구 등의 업무를 담당할 ‘정책지원 전문인력(정책지원관)’ 채용에 관한 내용을 담았다. 정책지원 전문인력의 모집인원은 올해 2명이며. 향후에 2명을 추가 채용할 예정이다. 시의회는 폐회일인 7일에도 ‘양주시의회 지방공무원 인사규칙안’ 등 인사권 독립 관련 규칙안 7건을 연이어 처리할 예정이다. 정덕영 의장은 “2022년 기초의회는 개정된 지방자치법의 본격 시행으로 격변기를 맞이하고 있다”며 “우리 의회는 지방자치법 및 시행령의 개정사항인 인사권 독립의 조기 정착을 비롯한 전문인력 충원, 의회 운영 자율성 등을 과감히 추진해 시민들의 의견도 수렴하겠다”고 밝혔다. 이에 앞서 행정안전부는 지방의회의 자체 인사권을 규정한 지방자치법 개정 법률의 실효성 확보를 위해 지방의회에 관련 하위법령들도 정비하도록 권
양주시는 ‘우리 동네 걷기 좋은 길’ 7곳을 선정해 태양광 LED 걷기 운동 안내판을 설치했다. 걷기 좋은 길은 지난 2019년부터 주민들의 참여로 우리 시 곳곳에 숨어있는 걷기 좋은 길을 발굴하고 이를 널리 홍보해 건강한 걷기 문화 조성을 도모하고자 추진한 사업이다. 2021년 ‘걷기 좋은 길’에는 △광적 신천길, △장흥 청정계곡길, △장흥 공릉천 길, △선형공원 유양천길, △하늘물근린공원길, △토리근린공원길, △선돌근린공원길 등 총 7개 코스가 선정됐다. 시는 올해 발굴한 7개 코스와 더불어 독바위길, 회암사지길 등 기존에 선정된 2개 코스 등 총 9개 코스에 4종으로 구성된 ‘태양광 LED 건강걷기 안내판’ 42개를 설치했다. 안내판에는 걷기코스지도, 코스별 총거리, 소모 칼로리양, 바른 걷기 자세, 걷기 전후 스트레칭 방법, 걷기 독려 명언 등 유용한 정보를 담았다. 시 관계자는 “누구든지, 언제, 어디서나 일상생활 속에서 걷기를 생활화할 수 있도록 걷기 좋은 길 사업을 지속적으로 추진할 계획”이라며 “지역사회 내 건강친화적 생활환경을 점차 확대해 걷기 실천율이 향상되도록 노력하겠다”고 말했다. 한편 양주시는 걷기 좋은 길을 2019년에 6코스, 20