인하대병원과 한국노총 전국의료산업노동조합연맹(의료노련) 인하대병원노동조합이 지난 21일 ‘2023년 인천시 노사민정협의회 노사상생문화 우수기업’ 표창을 받았다고 25일 밝혔다. 이날 인천시 노사민정협의회는 인천 하버파크호텔에서 노사상생문화 시상식을 열고 노사의 화합과 상생에 기여한 우수기업과 노동조합 및 유관기관에 대해 표창을 수여하며 격려했다. 인하대병원은 노사 간 고충을 사전에 예방적으로 해결할 수 있는 시스템을 구축해 노사 소통문화 확산에 기여한 유공을 인정받으며 노사상생 실천 우수기업으로 선정됐다. 병원과 노조는 노동위원회의 사전조정제도를 적극 활용했다. 이 제도는 사업주와 노조가 합리적으로 협상하고 갈등을 조기에 파악해 문제를 예방·해결하는 제도이다. 보통 체결까지 4개월 이상 걸리던 임금단체협상을 1개월 이내로 단축하면서 불필요한 시간과 비용 절감, 노사 갈등 상황 방지 등 협력적 노사관계의 모범사례를 만들었다고 평가를 받았다. 또한 인천지방노동위원회-병원-노조 간 ‘인하대병원 직장인 고충 솔루션 협약’을 체결해 노동위원회 판정이나 소송 외 화해·조정·중재 등 당사자 간 협상을 기반으로 한 분쟁 해결 방식을 최초로 도입했다. 병원과 노조는 “그동안
김대중(국힘·미추홀2) 인천시의원이 지방자치평가 의정정책대상을 수상했다. 인천시의회는 김 의원이 ‘2023 대한민국 지방자치평가 의정정책대상’에서 대상을 받았다고 25일 밝혔다. 여의도정책연구원에서 주관하고 공익기구 모니터링코리아에서 평가한 이번 상은 광역·기초의원을 대상으로 지방자치의회의 효율적 의정활동 및 지방자치제도 발전에 기여하고, 지방의원으로서 시민의 삶의 질 향상과 경쟁력 있는 지역발전 시책 발굴 등에 공헌한 바가 큰 의원들에게 수여한다. 김 의원은 전반기 제2기 예산결산특별위원장으로 활동하면서 원도심에 활력을 불어넣을 수 있도록 도시균형발전을 위한 예산편성에 힘쓰고 있다. 또 인천시 재정 여건이 어려운 상황에서도 여러 상임위원회 위원 및 예산결산특별위원회 위원들과의 협치로 재정 건전성 강화와 효율적 예산편성을 한 공을 인정 받았다. 특히 이번 수상은 미추홀구 등 원도심 주거환경 개선과 주차난 해소 등을 위해 조례 개정 및 예산확보에 공이 컸으며, 투철한 사명감으로 시민의 행복지수를 높이는데 힘썼다는 평가다. 김대중 의원은 “시민들과의 약속을 지키기 위해 노력했을 뿐인데 상을 받게 돼 감사하다”며 “남은 2년 6개월 임기 동안 지역구 주민들의 삶이
내년도 정부예산이 전년대비 10.2% 감소 등에도 불구하고 인천시가 역대 최대 규모의 국비를 확보했다. 인천시는 내년 예산으로 사상 최대 규모의 국고보조금 5조 4851억 원을 확보했다고 25일 밝혔다. 이는 올해 5조 651억 원보다 4200억 원 더 확보한 셈이다. 분야별 주요 사업비로는 ▲철도·도로 기반시설 분야 6490억 원 ▲친환경분야 2914억 원 ▲미래산업 분야 2039억 원 ▲일자리·창업분야 1443억 원 ▲복지분야 3조 5042억 원 등이 반영됐다. 유정복 인천시장은 연초부터 국비 추진상황을 지속적으로 점검하는 한편, 대외적으로 지난 5월부터 연말까지 기획재정부 및 중앙부처 장·차관을 비롯해 국회 예결위원장, 상임위원장 등을 수시로 만나고 통화하면서 주요 사업의 추진과 국비 확보의 필요성을 설명했다. 시는 국회 예산안 심사과정에서 주요 건의사업 중 ▲서해5도 정주생활 지원금(60억 1000만 → 66억 8000만) ▲공단고가교~서인천IC 혼잡도로 개선(2억 → 30억) ▲캠프마켓 공원·도로부지 매입(10억 순증) ▲비점오염 저감시설 설치(7억 → 37억) 등 주요사업 예산이 정부안 대비 73억 8000만 원이 추가로 반영됐다. 이밖에 증액사업
인천 남동구가 ESG 경영 컨설팅 지원사업 마지막 단계인 ‘ESG 공정개선’을 마무리했다고 25일 밝혔다. 이 사업은 지역 중소기업에 ESG 경영 전환을 위한 맞춤형 전문 컨설팅 및 공정개선을 지원하는 것이다. 구는 국내외 규제에 선제 대응하고 수출 경쟁력을 높이기 위해 올해 처음으로 지원사업을 시작했다. 공정개선은 ESG 경영 컨설팅 결과 미흡 사항을 분석하고 업종 평균과 비교해 개선과제를 도출한 뒤 혅아 제조 과정에 적용하는 방식이다. ESG 컨설팅을 완료한 업체 10곳 중 평가를 통해 선정된 5곳이 참여했다. A사는 노후화된 수동 프레스를 CS프레스로 교체해 3공정을 1공정으로 축소시켜 전기 절감, 생산효율 증가, 산업재해 위험을 최소화했다. B사는 피할, 본딩 자동화 시스템을 도입하는 과정에서 자체 개발한 친환경 수성 본드를 적용해 탄소배출 감소와 안전한 근로환경을 구축했다. C사는 공정개선 과제로 폐기물 저감형 이송 시스템을 도입해 4공정에서 2공정으로 감소시켰다. 이를 통해 생산효율 증대를 도모하고 비닐과 플라스틱 등 폐기물 발생량을 감소시키는 효과를 얻었다. 나머지 두 기업은 포장 공정성 자동화를 도입해 근로자의 근골격계 질환을 예방하고, 공정오
인천사회적경제지원센터는 지난 22일 ‘오피니언 리더 간담회’를 성황리에 개최했다고 25일 밝혔다. 이번 간담회는 1부 ‘2023년 공공기관, 사회적경제와의 만남’과 2부 ‘오피니언 리더 토론회’로 나눠 진행했다. 1부는 공공기관의 ESG 경영 집행 노력과 지역사회공헌 사업에 대해 소개했다. 또 인천 사회적경제기업과 공급역량을 매칭해 상호 협력방안을 논의했다. 이날 한국환경공단, 인천도시공사, 한국중부발전 인천발전본부, 한국남부발전 빛드림신인천본부 등 4개 공공기관 ESG담당 실무자와 인천 사회적경제기업 20곳이 참석했다. 2부는 ‘사회적경제의 새로운 내일을 위한 소통의 리더십-오피니언 리더, 사회적경제를 논하다’라는 주제로 진행됐다. 공공기관의 ESG 경영 구현을 위한 사회공헌 사업과 협력할 수 있는 사회적경제 분야를 소개해 민-관 사회적경제 분야 협력을 장려했다. 토론회는 전무수 인천신용보증재단 이사장이 좌장을 맡았으며, 황홍구 인천사회서비스원장, 조승연 인천의료원장이 토론자로 참여해 ESG 경영 실천과 사회적경제 협력 사례에 대해 논의했다. 전무수 이사장은 “사회적 책임을 기반으로 경영을 해나가겠다”며 “지역과 소통하고 상생해 나갈 것이며 사회적 가치 실
인천 송도국제도시 한 아파트 단지에 산타클로스가 나타났다. 더샵송도마리나베이아파트 입주자대표회의는 지난 24일 주민 산타 자원봉사자들과 함께 단지 내 아이들에게 크리스마스 선물을 나눠주는 이벤트를 진행했다고 25일 밝혔다. 이번 행사는 지난해에 이어 올해 두 번째로 진행됐다. 산타클로스로 변신한 자원봉사자들은 자녀 몰래 부모들이 사전에 맡긴 크리스마스 선물을 1년 동안 착하게 자란 아이들에게 칭찬과 함께 전달했다. 또 입주자대표회의는 ‘눈 내리는 산타 마을 포토존’도 꾸며 산타에게 선물 받는 순간을 오랫동안 간직할 수 있도록 추억도 함께 선물했다. 선물을 받은 한 아이는 “갑자기 산타클로스가 선물을 줘 깜짝 놀랐다”며 “앞으로 공부도 열심히 하고, 착한 일 많이 하겠다고 아빠·엄마께 약속했다”며 즐거워했다. 이번 이벤트를 기획한 민경희 커뮤니티 이사는 “‘한 아이를 키우려면 온 마을이 필요하다’는 아프리카 속담처럼 이번 이벤트는 아이들에게는 동심을 선사하고, 어른들에게는 자발적인 참여를 유도하는 진정한 공동체 문화를 선보이고자 기획했다”고 밝혔다. 이어 “막상 산타클로스를 처음 보는 아이들의 경계심과 호기심 어린 눈빛과 선물을 받고 마냥 즐거워하는 모습을 보
강화군 경영자협의회는 지난 22일 강화군 명진컨벤션웨딩뷔페 크리스탈홀에서 제9대·10대 회장 이·취임식을 개최했다고 25일 밝혔다. 이번 이·취임식에는 유천호 강화군수와 박승한 군의회의장을 비롯한 강화군 기관장과 단체장 그리고 협의회 회원 등 100여 명이 참석했다. 10대 회장으로 취임한 이정태 회장은 ㈜라르고빌리조트 회장으로 한국자유총연맹 인천시지부 회장도 맡고 있다. 이정태 회장은 이날 취임사를 통해 “강화군 기업들의 어려움을 해결하는데 역점을 두겠다” 며 “강화군과 강화군에 있는 학교 등과 협력해 심각한 인력수급 문제를 반드시 해결하겠다”고 강조했다. 강화군 경영자협의회는 “지역사회 일원으로 사회공헌 활동을 통해 모두가 행복한 공동체를 만드는 데 노력할 것이며 강화군과 군민들과 원 팀이 돼 보다 살기 좋고 기업하기 좋은 강화군을 만들어 나가는데 이바지 할 것”이라고 말했다. [ 경기신문 / 인천 = 김주헌 기자 ]
인하대학교가 2024학년도 정시 모집에서 전체 모집인원 3824명 중 1229명(32.1%)을 선발한다. 선발 인원은 수시이월 인원이 발생하면 최종 모집인원이 변경될 수 있어 원서접수 직전 최종 정시 모집요강을 확인해야 한다. 선발 전형은 수능(일반), 특성화고교졸업자, 실기·실적, 농어촌, 평생학습자 전형으로 나뉜다. 수능(일반)과 특성화고교졸업자 전형은 가·나·다군에서 수능 성적 100%로 선발한다. 실기·실적 전형은 수능과 실기를 반영한다. 수능과 실기의 반영비율은 학과별로 다르기 때문에 직접 확인한 뒤 지원해야 한다. 농어촌, 평생학습자 전형은 수시 이월인원이 발생했을 때 모집한다. 수능(일반) 전형은 수능성적 반영 비율이 인문계열 ▲국어 30% ▲수학 25% ▲영어 20% ▲탐구(사회·과학) 20% ▲한국사 5%다. 자연계열은 ▲국어 20% ▲수학 30% ▲영어 20% ▲과탐 25% ▲한국사 5%를 반영한다. 자연계열 수학은 미적분, 기하 과목 선택이 원칙이며 예외적으로 11개 학과(산업경영공학과, 화학공학과, 신소재공학과, 에너지자원공학과, 통계학과, 화학과, 생명과학과, 해양과학과, 식품영양학과, 인공지능공학과, 생명공학과)는 확률과 통계도 선택
인천 청년을 위한 정책을 논의하는 자리가 마련됐다. 인천시의회 행정안전위원회 이단비(국·부평3)·김대영(민·비례)·신성영(국·중구2) 의원은 지난 16일 유유기지 인천에서 진행된 ‘2023 인천청년정책네트워크 정책 토론회’에 참가했다. 이번 토론회는 올해 청년정책네트워크의 마지막 행사로 준비됐다. 인천청년정책네트워크의 위원들의 공감대를 형성하고, 다양한 청년정책 제안을 통해 더 나은 인천시 청년들을 위한 정책을 발굴하고자 추진됐다. 타 시·도 청년정책 유사 사례와 성공 사례 제시, 인천 청년의 미래를 바꾸는 공감 정책 활성화 방안 종합토론 등이 진행됐다. 이날 서울·경기·부산 등 전국 청년 정책네트워크 위원장들과 인천 청년정책 네트워크 위원, 인천시 거주 청년 등 60여 명이 참석했다. 김대영 의원은 “개인적으로 인천 청년네트워크 위원으로 활동한 경험이 있기에 제대로 된 청년거버넌스를 만들어 내려는 활동가들의 노력을 잘 알고 있다”며 “그 노력이 성과로 나오기 위해서는 인천 청년이자, 시의원으로서 언제나 함께 하겠다”고 말했다. 이어 이단비 의원은 “청년정책은 지속가능성과 효용성이 중요하다는 내용에 공감한다”며 “인천시도 청년특별위원회가 출범한 만큼 청년들과
인천 난정평화교육원은 2022년 문을 연 교육청 최초 체험형 평화교육기관이다. 지난 2019년 폐교한 난정초를 리모델링해 조성됐다. 강화군 교동면의 역사와 지리적 특색을 활용해 평화감수성 및 평화 역량을 함양하는 다양한 평화체험교육을 운영하고 있다. 난정평화교육원은 평화(교육동)과 공존(생활동) 등으로 구성돼 있다. 교육동 1층은 ‘모두의 평화’를 주제로 운영되는 4개의 전시관과 주민과 함께 이용할 수 있는 꽃우물 북카페로, 2층은 교육 공간으로 꾸몄다. 생활동에는 숙박형 평화체험교육을 운영하고자 숙박실·급식실과 외부정원 등이 마련됐다. 초(5~6)·중·고 학생, 시민을 대상으로 1일형과 숙박형(1박2일)으로 구성된 다양한 프로그램을 진행하고 있다. 올해 청소년 평화캠프로 ‘평화 생생(生生!) 평화야~ 놀자!’와 ‘청소년 평화 리더십 캠프’를 운영해 큰 호응을 얻었다. 자연과 나누는 ‘평화의 의미’ 평화 생생(生生!) 평화야~ 놀자!는 인천 소재 지역아동센터 학생을 대상으로 진행한 현장 체험형 청소년 평화캠프다. 지난달 10일부터 11일까지 1박 2일에 걸쳐 인천 소재 지역아동센터 사회적 협동조합과 연계해 운영됐다. 초·중학생 20명이 참여했다. 이번 프로그