올 해 외국계 기업의 채용시장에는 지난해에 이어 훈풍이 불 것으로 전망된다.

잡코리아는 국내거주 외국계 기업 58곳을 대상으로 ‘2011년 외국계 기업 정규직 대졸신입 채용현황’에 관해 조사한 결과, 대졸 신입사원을 채용할 것이라고 밝힌 곳은 41.4%(24개사)로 나타났다고 5일 밝혔다.

반면 채용을 하지 않겠다고 답한 기업은 44.8%(26개사), 나머지 13.8%(8개사)의 기업은 아직 채용여부를 확정짓지 못했다고 답했다.

채용계획이 있는 24개사가 채용할 인원은 총 954명인 것으로 집계됐다. 이는 지난해 보다 소폭 증가한 것으로 2010년 채용인원인 922명과 비교했을 때 3.5% 증가한 수치다.

특히 한 외국계 기업당 약 19명의 대졸 신입사원을 채용하는 셈이어서 지난해에 이어 올해에도 외국계 기업의 고용시장은 다소 밝을 것으로 예상된다고 잡코리아 측은 설명했다.

채용시기는 3월과 9월에 집중될 것으로 조사됐다.

대졸 신입사원을 언제쯤 채용할 계획인지 조사한 결과, 3월경에 채용하겠다고 답한 곳이 20.6%로 가장 많았다. 이어 ▲9월(14.7%) ▲2월(11.8%) ▲7월(5.9%) ▲10월(5.9%) ▲12월(2.9%) 순이었다.

한편 설문에 응한 기업 중 ‘학점에 제한을 둔다’고 답한 곳은 32.8%에 불과했고 이들이 제시한 지원 가능한 학점은 평균 3.1점(4.5점 만점 기준)인 것으로 집계됐다.

또 영어점수에 제한을 두는 기업은 34.5%였고, 이들이 제시한 지원 가능한 평균 점수는 712점(토익점수 기준)으로 조사됐다.