새마을금고가 비정규직 직원 725명을 앞으로 3년에 걸쳐 단계적으로 정규직으로 전환한다.

행정자치부와 새마을금고중앙회는 정부의 일자리 정책에 발맞춰 새마을금고의 비정규직을 대거 정규직으로 전환하는 고용개선 대책을 마련해 실행에 옮길 예정이라고 10일 밝혔다.

정규직 전환 대상 직무는 상시·지속성이 요구되는 수신관련 창구업무가 우선되며, 전환 시기와 인력 규모는 지역단위 새마을금고의 재원마련 등 제반여건을 고려해 결정하기로 했다.

이에 따라 전국 1천321개 단위 금고에 근무하는 비정규직 인력 1천288명 가운데 정규직 전환 대상은 56.3%인 725명이 될 것으로 예상된다.

전체 새마을금고 직원 1만6천523명을 놓고 보면 비정규직은 7.8%로, 정규직 전환이 이뤄지면 비정규직 비율은 3.4%까지 낮아진다.

새마을금고는 오는 10∼12월 내부 인사규정 개정을 거쳐 비정규직 직원을 정규직 신분인 무기계약직으로 전환할 계획이다.

무기계약직으로 전환되면 ‘동일노동 동일임금’ 원칙이 적용돼 다른 일반직원과 동일한 보수체계를 적용받게 된다.

새마을금고는 이번 조치에 포함되지 못한 비정규직에 대해서도 점차적으로 개선해 나갈 계획이다.

행자부 관계자는 “일자리 정부정책 방향에 맞춰 산하기관을 비롯한 피감독기관들에 대한 적극적인 지도편달로 공공기관 비정규직의 정규직 전환을 지속적으로 개선하고, 범국가적으로 정규직 문화가 사회에 정착되도록 하는데 앞장설 것”이라고 말했다./김장선기자 kjs76@