경기도의회가 경기문화재단에서 올해 불거진 '직장 내 괴롭힘 사건'에 대해 재발 방지 대책 마련을 촉구했다.

8일 경기문화재단이 경기도의회 문화체육관광위원회에 제출한 자료에 따르면, '직장 내 괴롭힘 조사'를 통해 해임 3명, 정직 3개월 2명, 정직 3개월 3명 등 8명이 징계처분 받았다. 이 중 1명은 '직장 내 성희롱·성폭력 심의위원회' 결과에 따라 파면된 것으로 확인됐다.

이에 도의회 문체위 소속 문현근 의원(더민주,안양3)은 "올해 경기문화재단에서 발생한 직장 내 괴롭힘 사건으로 8명의 직원이 중징계를 받았다"며 "이렇게 무더기로 중징계가 이뤄진 것은 이례적"이라고 비판했다.

이어 "개선방안을 마련하고 인권 개선에 힘써달라"고 덧붙였다.

강헌 경기문화재단 대표이사는 "피해자를 즉시 분리 조치했고, 복수의 가해자에 대해서는 심각한 사안이라 중징계를 피할 수 없었다"며 "(직장 내 갑질 근절을 위해) 계약직을 포함한 전 직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 100% 이수하게 했다"고 답했다.

아울러 문화재단 인력 부족에 대한 지적도 나왔다.

유광욱 부위원장(더민주,여주1)은 "문화재단은 2관 1실 3본부 7소속기관 1지원단으로 인력이 515명에 달한다"며 "도 관리부서인 문화체육관광국 140여명의 3배가 넘는 인원으로 조직체계상으로도 맞지 않고 인력관리에도 문제가 발생할 수밖에 없는 상황"이라고 말했다.

이어 "박물관 등 업무는 도의 조직을 늘리거나 사업소 등을 만들어 처리하는 것이 바람직하다"며 "향후 조직 구조 개편을 위한 경기도의 고민이 필요한 시점"이라고 했다.
 

[ 경기신문 = 김민기 기자 ]