한국지역난방공사가 정부의 청년 고용 확대 정책에 부응하고 신규 일자리 창출에 앞장서기 위해 2024년도 신입직원(채용형 인턴) 68명을 선발 23일자로 임용한다.

이번 채용은 지난 6월부터 공개경쟁 절차를 통해 진행되었으며 ▲일반 분야 51명 ▲사회형평 분야(보훈·장애) 11명 ▲고졸 인재 분야 6명 등 총 68명을 채용하는 규모로 전년 대비 70% 증가했다. 작년 40명에 비해 채용 규모가 크게 확대된 것이다.

일반 및 고졸 분야에서는 지역균형인재 육성을 위해 비수도권 지역인재 할당제를 도입해 선발, 취업지원 대상자(보훈), 장애인, 다문화가정 자녀, 자립준비청년 등 사회적 약자를 위한 우대 가점 제도를 적용하는 등 사회형평 채용에도 힘을 쏟았다.

이번에 선발된 신입직원들은 23일부터 입문 교육과정과 현장 교육(OJT)을 통해 한국지역난방공사의 기본 역량을 쌓아 3개월 인턴 기간을 거친 후 12월에 정규직으로 전환될 예정이다.

한난 채용 담당자는 “치열한 경쟁을 뚫고 선발된 신입사원들에게 진심으로 축하의 인사를 전한다”며 “이들이 한난의 핵심 인재로 성장하며 자부심을 가지고 공사의 발전에 이바지하길 기대한다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 김정기 기자 ]