지난해 출산휴가와 육아휴직 등 일·가정 양립제도 혜택을 받은 근로자가 처음으로 30만 명을 넘어섰다. 육아휴직자 3명 가운데 1명 이상은 남성으로, 관련 제도 도입 이후 최대 규모다.

28일 고용행정통계에 따르면 지난해 일·가정 양립제도 수급자는 33만 9530명으로 집계됐다. 전년(25만 5119명)보다 8만 4411명(33.1%)이 늘며 큰 폭으로 증가했다.

이 가운데 육아휴직자는 18만 4519명으로, 전년도 13만 2695명 대비 39.1% 증가했다. 특히 남성 육아휴직자는 6만 7196명(36.4%)으로 관련 통계 작성 이래 가장 많았다. 2015년 4872명(5.6%)에 불과했던 수치가 10년 만에 13.8배로 늘어난 셈이다.

기업 규모별로 보면 중소기업의 참여 확대가 두드러진다. 100인 미만 사업장 근로자는 8만 6323명(46.8%)으로 전년 대비 1.3% 포인트(p) 늘었고, 300인 미만은 11만 903명(60.1%)으로 1.3% p 상승했다.

다만 남성 육아휴직자의 경우 대기업 쏠림 현상이 여전했다. 전체 육아휴직 중 1천인 이상 사업장이 26.7%를 차지했지만, 남성만 놓고 보면 33.8%로 높았다. 반면 5인 미만 사업장은 전체 중 11.2%였으나 남성 육아휴직에서는 8.6%에 그쳤다.

통상임금 수준이 높을수록 육아휴직 이용률도 높았다. 300만 원 이상 근로자는 9만 4937명(51.5%)으로 절반을 넘었고, 210만 원 이상이 전체의 92.6%를 차지했다.

육아기 근로시간 단축 제도 이용자도 빠르게 늘었다. 지난해 사용자는 3만 9407명으로, 전년(2만 6638명)보다 47.9% 증가했다. 중소기업 근로자 비중이 65.1%(2만 5658명)로, 육아휴직(60.1%)보다 높았다.

고용노동부 관계자는 “급여 인상과 중소기업 지원 강화 정책이 성과를 내고 있다”며 “올해는 ‘육아기 10시 출근제’ 도입과 대체인력·업무 분담 지원금 상향등으로 일·가정 양립을 더욱 뒷받침하겠다”고 말했다.



[ 경기신문 = 반현 기자 ]