최대호 안양시장은 13일 “인공지능(AI) 시대에 대응해 도시 경쟁력을 높이고, 시민의 일상 속 변화를 만들어 가는데 시정 역량을 집중하겠다”고 밝혔다. 최 시장은 이날 안양아트센터에서 ‘2026년 신년 기자간담회’를 열고 올해 시정 방향을 소개했다. 그는 “올해 ‘AI시대, 변화와 혁신을 넘어 시민의 행복을 더 크게 하는 스마트 안양’을 시정 운영 방향으로 정했다”며 “미래선도·민생우선·청년활력·행복안심의 가치를 중심으로 시정을 펼치겠다”고 설명했다. 이어 “올해 시의 예산은 전년 대비 5.95% 늘어난 1조 8640억 원”이라며 “이 중 사회복지 예산은 8168억 원으로, 지난해보다 9.8% 늘려 민생 안정과 시민 삶의 질 향상, 민생경제 회복에 중점을 뒀다”고 했다. 그러면서 도시 접근성과 효율성이 뛰어난 안양의 강점을 살려 ‘K37+벨트’를 중심으로 AI기업과 일자리가 모이는 혁신 클러스터를 조성해 신성장 동력을 키우겠다고 전했다. 최 시장은 “‘박달스마트시티 조성사업’은 올해 대체시설 기본·실시설계 용역에 착수하고, 개발제한구역 해제, 도시개발구역 지정 등 핵심 절차를 추진하고, 지난해 착공한 인덕원 ‘인텐스퀘어 사업’은 2030년 준공을 목표로 안
FC안양리더스클럽은 지난 12일 안양시인재육성재단에 장학금 1000만 원을 기탁했다고 13일 밝혔다. 김인환 FC안양리더스클럽 회장은 “회원들의 정성이 담긴 장학금이 학생들에게 희망과 용기가 되길 바란다”며 “앞으로도 안양의 미래를 밝힐 인재들을 응원하겠다”고 말했다. 최대호 이사장은 “지역 스포츠를 사랑하는 시민들의 따뜻한 마음이 인재육성이라는 의미 있는 결실로 이어져 매우 뜻깊다”며 “장학금을 소중하게 사용하겠다”고 감사의 뜻을 밝혔다. 재단은 기탁한 장학금을 재능장학금으로 활용할 예정이다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양시가 올해부터 아동의 돌봄을 돕는 아동의 친인척이나 이웃에게 가족돌봄수당을 지급한다. 또, 청년 월세를 지원받을 수 있는 무주택 청년의 대상도 확대한다. 시는 12일 ‘드론 활용 재난 대응시스템 구축·운영’, ‘지역 돌봄 통합지원사업 시행’, ‘가족돌봄수당 지원’, ‘청년임대주택 공급’, ‘청년 월세 지원 대상 확대’, ‘평촌도서관 재개관’ 등 ‘2026년 더 좋아지는 안양 10선’을 선정했다. 시는 오는 3월 ‘의료·요양 등 지역돌봄의 통합지원에 관한 법률’ 시행을 앞두고, 시민이 살던 곳에서 생애 말까지 건강하고 존엄한 삶을 영위할 수 있도록 통합돌봄 체계 구축에 나선다. 이에 따라 관련 39개 사업을 하나의 체계로 연계해 방문의료·퇴원환자 지역사회 연계·일상생활돌봄·주거환경 개선 등 서비스를 단계적으로 확대할 계획이다. 지난해 시범 운영한 ‘가족돌봄수당 지원’은 오는 3월부터 24~36개월 아동을 돌보는 중위소득 150% 이하 양육 공백 발생 가정을 대상으로 실시된다. 월 40시간 이상 돌봄을 지원하는 4촌 이내 친인척이나 이웃 주민에게 아동수에 따라 30만~60만원이 지원된다. 그리고 ‘청년월세 지원’ 사업은 올해 지원 대상이 120% 이하, 지급
안양시의 상하수도 요금이 인상된다. 시는 상하수도 생산원가 상승과 노후시설 정비를 위한 대규모 투자 재원 확보를 위해 1월 사용분(2월 고지분)부터 상하수도 요금을 올린다고 11일 밝혔다. 이에 따라 지난해 1㎥(t) 당 550원이었던 가정용 상수도 요금은 이달부터 650원으로 인상된다. 또, 가정용 하수도 요금은 합류식 지역은 1㎥(t) 당 530원으로 60원이 인상되고, 분류식 지역은 690원으로 80원이 오른다. 시민 1인당 월평균 수돗물 사용량 6t을 가정용 기준으로 계산하면 상하수도 요금은 월 7740원에서 합류식은 8700원, 분류식은 9660원으로 오를 것으로 예상된다. 시는 이번 인상으로 확보된 재원을 ‘노후 정수시설 현대화’, ‘고도정수처리시설 설치’, ‘노후 상수관로 교체’, ‘하수도 시설 인프라 확충’ 등에 집중 투자할 계획이다. 시 관계자는 “안정적인 수돗물 공급과 쾌적한 하수 처리는 시민의 삶과 직결되는 필수 서비스”라며 “앞으로도 시민들이 체감할 수 있는 고품질의 상하수도 행정 서비스를 제공하는데 최선을 다하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양시의 인구가 감소세를 벗어나 2년 연속 증가세를 보이는 가운데 청년 인구도 꾸준히 늘고 있는 것으로 나타났다. 8일 시에 따르면 행정안전부의 주민등록인구통계 지난해 기준 시의 인구는 전년보다 1.22% 증가한 56만 3279명을 기록했다. 이는 2024년을 기점으로 증가세를 보이며, 2년 연속 상승세를 기록하고 있다. 또 지난해 전체 인구 중 27.7%인 15만 5869명이 청년(19~39세)인 것으로 집계됐다. 청년 인구는 2023년까지 감소세였지만, 2024년 15만 4786명으로 늘어난 뒤 지난해 15만 5869명으로 전년 대비 0.7% 증가하며 2년째 증가세를 지속하고 있다. 국가통계포털(KOSIS)의 국내인구이동통계에 따르면 코로나 이전 시기(2018~2021년) 시의 청년은 1만 4430명이 순유출됐으나, 이후에는 9997명이 순유입됐다. 시는 청년 인구 증가가 전체 인구 회복 흐름에 영향을 미친 것으로 보고 있다. 그리고 인구 증가의 주요 원인으로 관내 신규 공동주택 입주와 청년임대주택 공급을 꼽고 있다. 지금까지 시는 재개발·재건축 사업지구 내 건설하는 국민주택규모 주택을 매입, 주변 시세의 60~80% 수준으로 청년임대주택을 공급하고 있다
안양시는 오는 21일까지 ‘제1기 아동참여위원회’ 위원을 모집한다. 모집 대상은 시에 주민등록을 두거나 지역 학교에 재학 중인 만 7세부터 만 16세까지의 아동이며, 모집 인원은 25명 내외다. 아동참여위원은 오는 3월부터 2년 동안 ‘아동 관련 정책·예산 토론’, ‘아동권리 옹호·홍보 활동’, ‘아동친화공간 체험’ 등 시정의 파트너로서 다양한 활동을 수행하게 된다. 자원봉사 실적 인정, 표창 수여 등의 혜택도 주어진다. 참여를 희망하는 아동은 시 누리집에서 신청서를 내려받아 이메일로 제출하거나 시청 6층 아동과를 방문해 신청하면 된다. 시는 서류심사 등을 거쳐 2월 말 최종 선발자를 발표할 예정이다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양시는 오는 3월까지 ‘겨울철 복지 위기 가구 집중 발굴 기간’을 운영한다. 시는 무한돌봄센터, 복지콜센터, 각 동 행정복지센터, 명예사회복지공무원, 삼천리 등 민간 협력기관 등과 함께 위기 가구를 발굴할 계획이다. 대상은 단전·단수 등 위기 징후가 있는 가구와 고독사 위험이 높은 1인 가구, 저소득 장애인 가구 등이다. 발굴된 가구에는 생계비와 주거 지원, 일상돌봄 지원 등 맞춤형 복지서비스를 제공하고, 어려움이 해소될 때까지 사례 관리할 예정이다. 또, 독거노인 등 취약 어르신에게는 노인맞춤형돌봄서비스를 안내·지원하고, 응급안전안심장비·고령자스마트 안심서비스 설치 등을 연계할 방침이다. 도움이 필요한 가구는 안양시복지콜센터(031-8045-7979)나 거주지 동 행정복지센터에서 상담받을 수 있다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양과천교육지원청은 5일 안양시니어클럽, 관양초교 등 20개 학교와 함께 ‘학교시설 개방·공공 일자리 융합 교육지원사업’ 추진을 위한 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에는 이승희 안양과천교육장과 박현배 안양시니어클럽 관장을 비롯해 이금화 관양초 교장 등 참여 학교 관계자 등이 참석했다. 협약에 따라 교육지원청은 사업을 총괄하며 예산을 지원하고, 시니어클럽은 인력 채용과 관리를, 학교는 시설을 개방해 지역사회와 상생하기로 했다. 또 다음 달부터 신청 학교에 인력을 배치하고, 향후 운영성과를 바탕으로 운영 학교를 확대할 계획이다. 이 교육장은 “협약을 통해 학교가 겪고 있는 시설 관리 등의 어려움을 해소하면서, 지역 어르신들에게는 사회참여의 기회를 제공하는 발판이 될 것으로 기대한다”고 말했다. 박 관장은 “지역 어르신들의 숙련된 경험이 학교환경 관리라는 가치 있는 일에 쓰이게 돼 기쁘다”며 “체계적인 인력교육과 관리에 최선을 다하겠다”고 밝혔다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양도시공사는 대회의실에서 김경수 사장과 김남규 노조위원장, 임직원 등이 참석해 ‘청렴 실천·갑질 근절 결의대회’를 가졌다. 이날 참석자들은 ‘청렴·윤리경영 의지 표명’, ‘갑질 근절 선언’, ‘법과 원칙 준수를 통한 청렴 사회 구현’ 등이 담긴 서약서를 낭독하며 실천 의지를 다졌다. 김 사장과 김 위원장은 ‘청렴·갑질 근절 공동서약서’에 서명하고, 부패 없는 조직문화와 상호 존중의 직장 분위기 확립에 앞장설 것을 다짐했다. 김 사장은 “청렴은 조직 신뢰의 출발점”이라며 “앞으로도 투명성과 공정성을 최우선 가치로 삼아 시민에게 신뢰받는 공기업이 되겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양시인재육성재단이 여성가족부가 주관한 ‘가족친화인증기관’으로 선정됐다. 재단은 지난 2022년 신규 인증을 받은 후 임직원의 삶의 질 향상과 일·가정 양립을 위해 다양한 노력을 기울여왔다. 특히, 매주 수요일 정시 퇴근을 권장하는 ‘가족 사랑의 날’ 운영과 불필요한 초과근무 근절, 자유로운 연차사용 분위기 조성 등을 추진해 온 점이 높은 평가를 받았다. 가족친화기관 자격은 오는 2027년 11월 30일까지 2년간 유지된다. 이병준 대표이사는 “이번 인증을 계기로 앞으로 일과 가정이 조화로운 균형을 이루는 건강한 조직문화를 선도하도록 노력하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]