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만평 [물둘레]극한직업
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- 김호상 화백
- 2019-02-19 20:35
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칼럼/사설 [창룡문]빙하(氷河)의 경고
지구온난화로 빙하가 녹고 있다는 사실은 어제 오늘의 일이 아니지만 요즘 그 심각성에 대한 경고가 더욱 높아지고 있다. 최근 남극과 북극의 빙하가 빠른 속도로 녹고 있어서다. 특히 올해 지구촌 빙하 지역의 최후 보루라는 남극 대륙뿐 아니라 그린란드 빙하의 유실 속도가 급격하게 빨라져 ‘이젠 인류가 무엇인가 하기에 너무 늦었을 수 있다’는 최후통첩성 경고까지 나오고 있다. 미국 오하이오주립대 연구팀의 연구결과는 더 충격적이다. 급격한 지구온난화로 그린란드 빙하 유실 속도가 2003년 이후 4배나 빠르게 진행되고 있다고 미국립과학원회보에 발표했기 때문이다. 남극 대륙에서 사라지는 빙하의 양이 지난 40년 사이에 6배나 급증했다는 연구 결과에 이어 과학계에 큰 충격을 줬다. 이처럼 빠른 속도로 빙하가 유실되면서 해수면 상승이 이어지고 있다. 많은 나라의 사람들이 해안을 따라 삶의 터전을 잡고 있다. 미국 인구의 절반 정도가 해안에서 80㎞ 이내에 살고 있다. 또 아시아와 유럽, 아프리카 등 전 세계 인구의 40%가량이 해안 지역에 거주하고 있기 때문에 해수면의 상승은 곧 삶의 터전을 잃는 것을 의미한다. 실제로 지구촌 곳곳에는 해수면 상승으로 삶의 터전을 잃은 사람
- 경기신문
- 2019-02-19 19:40
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칼럼/사설 [松竹단상]캠퍼스에서 만난 나의 고객
지금은 황량한 겨울이지만 며칠 후면 캠퍼스에서 상큼한 향기를 머금은 새내기로 대학의 캠퍼스가 가득할 것이다. 계절로 말하면 봄의 모습이 바로 대학의 모습이라고 말할 수 있다. 개인적으로 나는 봄이 좋다. 겨울의 무겁고 매서움을 이겨낸 생기 넘치고 발랄한 젊은이를 닮은 봄이 매우 좋다. 이른 아침 맑은 공기를 마주하며 캠퍼스로 출근하면 많은 고객을 만나곤 한다. 나의 첫 번째 고객은 자연이다. 자연은 언제나 즐겁고 반갑게 나를 맞이하여 준다. 봄에는 푸름을, 여름에는 왕성한 열정을, 가을에는 조화로움을, 겨울에는 순백색의 깨끗한 아름다움을 제공하여 준다. 미흡함과 부족함이 있음에도 자연은 늘 있는 그대로 대해 주고 감싸주는 아주 고맙고 소중한 나의 고객이다. 캠퍼스의 또 다른 고객은 수업 시간을 같이 만들어가는 학생들이다. 살아온 환경과 경험과 문화가 다르기 때문에 사고방식이나 관점에서 차이가 있을 것이다. 이러한 차이로 인해 이해와 소통에서 한계를 가질 수밖에 없다는 생각이 든다. 그럼에도 불구하고 대학에서 신나고 즐겁게 생활하는 혜택을 받는 만큼 나의 고객에게 기쁨과 신바람 나는 대학 생활을 할 수 있도록 해야 할 것이다. 특히 강의실에서 만큼은 신바람도…
- 경기신문
- 2019-02-19 19:40
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칼럼/사설 [김훈동칼럼]적십자의 주인은 국민이고 공공자산이다
더불어 살고자 하는 마음, 어려운 이웃을 생각하는 애틋한 마음은 올해도 곳곳에서 이어진다. 세상을 밝히는 아름다운 등불, 적십자가 쉼 없이 희망지킴이로 오뚝 서가기 때문이다. 2019년 적십자 회비모금을 위한 31개 시·군 순회를 76일 만에 마쳤다. 경기도가 워낙 넓고 시군도 다른 광역자치단체보다 많아 일정을 소화하기가 만만치 않았다. 경기적십자사 회장이 기초단체장을 방문할 때 지역 적십자봉사원 임원진이 함께 자리를 한다. 1년 활동사항을 설명하면서 다양한 건의가 이뤄지고 답변도 이어진다. 1년에 한 번 이뤄지는 뜻 있는 자리다. 지난 12월 광주시를 시작으로 2월14일 이천시를 마지막으로 특별성금 모금을 마무리했다. 금액의 많고 적음을 떠나 자치단체장들이 내는 특별성금은 상징성이 크다. 그래서 ‘특별’이라는 낱말이 붙는다. 이들 자치단체장들이 솔선하여 적십자 회비를 납부하는 사진이 언론에 보도된다. “아차” 하고 주민들이 깜박하고 잊어버렸던 적십자 회비를 낼 것이라는 기대감을 갖는다. 후광(後光)효과를 거둘 수 있길 바란다. 예전에는 대통령 명의로 적십자회비 납부를 당부하는 담화문이 거리곳곳에 붙었다. 그 후 보건부장관 명의로 담화문이 발표되더니 그마저…
- 김훈동
- 2019-02-19 19:40
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칼럼/사설 [아침시산책]찔레꽃
찔레꽃 /안도현 봄비가 초록의 허리를 몰래 만지다가 그만 찔레 가시에 찔렸다 봄비는 하얗게 질렸다 찔레꽃이 피었다 자책, 자책하며 봄비는 무려 오백 리를 걸어갔다 - 안도현 ‘북항’ / 문학동네 누군가 내게 질문을 던졌다. “사람이란?” 머뭇거림도 없이 ‘가시다’라고 대답했다. “왜?”, “어찌하여?”, “무엇 때문에?”라는 되물음은 없었으나 제 자신을 보호하기 위해 칼을 벼리듯 각자가 가시를 품고 사는 게 사람 아니겠냐는 생각이다. 가시가 가시를 품으면 서로에게 아픔이듯, 상처 또한 각자가 품고 있는 가시만큼 씩의 흔적으로 남을 일이다. 찔릴 줄 알면서도 다시 찾아올 ‘봄비’가 기다려지는 겨울의 끝이다./권오영 시인…
- 경기신문
- 2019-02-19 19:40
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뉴스 ‘교육도시만 올인?’ 생각한다면 오산!
곽상욱 오산시장 / 2019년엔 이런 시정을… “‘시민중심, 시민우선, 시민이 시장’이라는 시민중심 시정으로 시민과 함께 행복한 오산의 100년 초석을 다지고 세계가 주목하는 혁신 도시로 만들어 갈 것 입니다.” 지난해 시민의 절대적 지지속에 3선 시장에 당선된 곽상욱 오산시장. 그는 오늘도 오직 시민의 행복만을 위해 시민과 오산의 미래 100년을 위해 뛰고 있다. “교육도시 오산의 평생교육을 전국 최고 수준으로 끌어올리며, 배움과 가르침을 함께 나누면서 성장하는 지식학습도시를 이룩하는 것이 소망”이라는 곽 시장을 만나 올해 시정운영 계획 등을 들어봤다. 2019년 기해년을 맞은 소감은. 지난해 시민들의 부름을 받아 다시 민선7기 시장으로 당선되는 영광을 안았다. 다산 정약용 선생의 위민찰물(爲民察物·백성을 위해 어떻게 사는지 잘 살피는 것)을 정신을 바탕으로 ‘시민중심, 시민우선, 시민이 시장’은 내가 임기를 시작할 때나 지금이나 변함없는 소신이자 오산 시정을 관통하는 최고의 철학이다. 앞으로도 이 정신을 가슴 깊이 새겨 오산을 경기도를 넘어 대…
- 지명신 기자
- 2019-02-19 19:38
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칼럼/사설 [사설]허위조작정보는 국가 존망에 관련된 문제
자유한국당 이종명·김순례·김진태 의원의 5·18 관련 망언에 대한 국민의 비판 여론이 높다. 역사적인 사실을 부정하거나 왜곡·날조하는 허위조작정보는 독일처럼 단호하게 처벌해야 한다는 주장에 동의하는 이들도 많다. 독일은 나치의 지배와 유대인 학살을 왜곡하는 모든 행위를 처벌한다. 피해자의 고소와 무관하다. 독일 형법 제130조(국민선동죄)는 ‘나치의 폭력적, 자의적 지배를 승인하거나 찬양하거나 정당화함으로써 피해자의 존엄을 침해하는 방법으로 공공의 평온을 교란한 자는 3년 이하의 자유형 또는 벌금형으로 처벌한다’고 명시돼 있다. 또 이를 유포한 인터넷 플랫폼 사업자에겐 삭제 의무를 부여한 뒤 이를 어길 경우 강력히 규제한다. 최대 650억 원 상당의 벌금을 부과시킨다. 그런데 우리는 이 부분에 대한 법적 제재가 미비하다. 이번 지 씨 등의 5.18 관련 망언에도 독일과 같은 처벌과 제재를 가하지 못하고 있다. 5·18 관련 망언 뿐 만 아니다. 일본군 성노예 피해자와 일제강점기라는 치욕스런 역사마저 왜곡하고, ‘가짜 뉴스’라고 불리는 허위조작 정보를 만들어 퍼트린다. 이른바 일부 극우·친일세력들은 일본 대사관 앞 소녀상을 철거해야 한다거나 위안부 피해자들을…
- 경기신문
- 2019-02-19 19:37
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칼럼/사설 [사설]탄력근로제, 소모적 논쟁 더는 안된다
탄력근로제 단위 기간 확대를 논의한 경제사회노동위원회 산하 노동시간제도개선위원회가 18일 밤늦게까지 마지막 전체회의를 했다. 2개월간 8차례 회의를 했으나 논의 내용은 기대에 미치지 못했다.이런 상황이라면 사회적 대화 무용론이 나오는 것도 무리가 아니다. 경사노위가 지난해 11월 22일 사회적 대화 기구로 출범한 후 첫 의제별 위원회의 성과가 크지 않기 때문이다. 사실 탄력근로제 확대는 지난해 11월 5일 문재인 대통령이 참석한 여·야·정 상설협의체 회의에서 합의돼 연내 법 개정이 예정됐던 사안이었다. 그러다가 사회적 대화에 힘을 실어주기 위해 경사노위 논의를 기다렸던 것인데, 결과는 만족스럽지 못하다.탄력근로제 단위 기간을 6개월∼1년으로 늘려야 한다는 경영계의 입장은 설득력을 얻었다. 남은 쟁점은 노동자 임금손실 보전과 건강권 보장, 탄력근로제 확대 요건 완화다. 탄력근로제 시행 기간에는 초과근로시간에 대해 연장근로수당을 지급하지 않아도 되므로 탄력근로제 확대가 임금손실로 이어질 수 있다는 게 노동계 입장이다. 노동계는 탄력근로제 확대가 과잉 근로를 강요하는 수단으로 악용돼 주 52시간의 의미가 퇴색할 것도 우려한다. 국회 입법을 앞두고 탄력근로제를 확대
- 경기신문
- 2019-02-19 19:37
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칼럼/사설 [함께하는 경영]글로벌 시대의 초일류 기업
세계는 거대하고 다양한 하나의 글로벌 시장이 되어가고 있으며, 이로 인한 국가 간 무역 증대로 기업들의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 또한 정보통신 기술의 발전은 사회전반에 걸쳐 새로운 과학기술 혁명을 가져왔다. 이는 디지털 융합이라는 4차 산업혁명을 촉진시켰는데, 디지털 융합에 의한 시너지효과는 글로벌 시대의 촉매제 역할을 하며 디지털 경제발전을 이끌게 된다. 이러한 기업환경에서 기업들은 기회와 위기를 동시에 맞고 있다. 따라서 글로벌 경쟁 시대에서 기업은 지속적으로 경쟁우위를 확보하고 살아남기 위해, 비즈니스 환경변화에 더욱더 유연하고 신속하게 대응해야만 한다. 이런 환경에서 초일류 기업이 되기 위해서는 글로벌 시대의 주요 흐름이 무엇인지를 파악하고 기업의 경쟁력을 어떻게 키워야 할지를 정확하게 알아야 할 것이다. 초일류 기업(world-class enterprise)은 비록 모든 사업 부문에서 ‘세계최고’는 아닐 수 있으나, 적어도 기업의 전략적 핵심 분야에서 만큼은 최고의 경쟁기업보다 우수하거나 동등한 수준의 경쟁력을 갖고 있는 기업을 의미한다. 초일류 기업들은 자신들만의 고유한 경영철학과 비전을 가지고 있다. 이들은 경영진의 리더십을 기초로 고객의…
- 이종민
- 2019-02-19 19:37
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칼럼/사설 [교육현장에서]‘쌤’이 조직 문화를 바꿀까
서울시교육청이 조직 문화 혁신 방안을 발표했다. 이에 대해 환영하기도 했지만, 약간의 잡음도 있었다. 그 중에 ‘선생님’을 ‘쌤’으로 호칭하라는 권고는 충격이었다. 물론 이 문제는 여론의 뭇매를 맞고 한 발 물러섰지만, 여전히 이해하기 어려운 부분이 많다. 우선 교육청이 수직적이고 획일적인 조직 문화 혁신이 필요하다고 여러 추진 과제를 밝혔는데 이 또한 수직적이고 획일적이라는 생각이다. 학교에서 구성원끼리 해결할 수 있는 복장 문화 등 자질구레한 것까지 가이드라인을 제시했다. 그리고 이를 따르라(?)는 식의 발표는 이미 교육청과 학교가 수직적 구조로 움직이고 있다는 인식이 깔려 있다. 게다가 혁신을 핑계로 호칭까지 새롭게 획일화를 조장하는 것도 역시 혁신의 정신에서 멀다. 수직적 구조는 상관과 하관 사이에서 만들어진다. 상관이라는 이유로 부당한 권력 행사를 하는 것이 수직적 구조의 본질이다. 이것을 멈추는 길은 상관의 의식이 만들어낸다. 아무리 직책이 있는 상관을 ‘쌤’이라고 불러도 그 상관이 제대로 된 철학이 없다면 해결되지 않는다. 아울러 학교의 모든 문제를 상관과 하관의 갈등 관계로만 보는 것도 경계해야 한다. 학교의 관리자와 교사들은 서로 갈등 관계에
- 윤재열
- 2019-02-19 19:37
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