화성특례시에서 민선 8기 출범 이후 1년 미만 잦은 전보로 인한 행정 전문성 저하가 심각한 수준이라는 지적이 나왔다. 화성특례시의회 기획행정위원회 김미영 의원(국민의힘, 진안, 병점1·2동)은 8일 제246회 제2차 정례회 본회의 시정질문에서 민선 8기 들어 급증한 인사 이동 문제와 개선 필요성을 제기했다. 김 의원에 따르면, 민선 8기 이전 연평균 97명이던 1년 미만 전보자는 민선 8기 이후 196명으로 2배 이상 늘었으며, 올해만 230명이 전보돼 2021년 대비 2.4배 수준에 달했다. 17개월간 1년 미만 전보자는 138명이었지만, 민선 8기 40개월 동안에는 653명으로 급증했다. 또한, 공무원 인사 교류 법적 허용 한도인 10%에도 근접한 9.7~9.9% 수준으로 나타났다. 특히 올해 7월에는 증원 인원 32명보다 많은 85명이 전보되어, 단순 조직 개편으로는 설명하기 어려운 수준이라는 지적이다. 김 의원은 “향후 구청 출범을 앞두고 수백 명의 추가 전보자가 발생할 수 있다”고 우려를 표했다. 시는 전문성 확보를 위해 32개 직위에 최소 3년 근속을 원칙으로 하는 전문관 제도를 운영하고 있지만, 지속가능발전·버스운영 등 핵심 부서 전문관이 공석인
안양과천교육지원청은 8일 더트리니티 안양에서 관내 각급 학교 교감을 대상으로 관리자 연수를 열었다. 연수는 올해 신설된 지역교육과 주요 운영 성과를 공유하고, ‘안양과천미리내공유학교’, ‘늘봄학교’, ‘학교체육 활성화’, ‘진로직업교육’ 등 핵심사업 전반을 안내했다. 이어 분임 토의를 통해 학교 현장의 의견을 수렴해 내년도 지역교육과 정책 수립 과정에 반영할 계획이다. 이승희 안양과천교육장은 “앞으로도 현장의 목소리를 기반으로 교육정책을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양시는 내년도 '공동주택 보조금 지원사업'을 추진한다. 지원대상은 주택법에 따라 사용검사를 받은 지 10년이 지난 공동주택과 건축법상 사용승인을 받은 지 10년이 지난 의무관리대상 공동주택, 설치(교체)된 지 15년이 지난 승강기다. 단, 지방세와 세외수입 체납단지, 건축물대장상 위반건축물은 제외된다. 공용시설물 보수지원은 단지당 최대 5000만 원까지 지원되고, 의무관리대상 공동주택은 총 사업비의 40~50%, 비의무관리대상 공동주택은 50~90% 범위에서 차등 지원된다. 노후 승강기 교체는 단지당 최대 1억 2000만 원이 지원되고, 500세대 미만은 1기 교체 비용의 50% 또는 3000만 원 중 적은 금액이, 500세대 이상은 40% 또는 2000만 원 중 적은 금액을 지원한다. 신청 기간은 내년 1월 2일부터 30일까지다. 선정은 공동주택지원심의위원회를 거쳐 내년 3월 시 홈페이지에 게시된다. 자세한 사항은 시청 홈페이지에서 확인하면 된다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
안양대학교 글로벌경영학과, 소프트웨어학과 학생들로 구성된 ‘AnyPR’팀이 한국PR학회 ‘2025 영 커뮤니티 리더스 인사이트 캠프’에서 ‘커뮤니티 커넥터 상’을 수상했다. ‘AnyPR’팀은 지난 5일 한국PR학회 주최로 열린 행사에서 ‘청년 참여로 행복마을관리소 변화를 이끄는 PR’을 발표해 영예의 ‘커뮤니티 커넥터 상’을 받았다. 이 팀은 안양시 만안구 박달1동 경기행복마을관리소 홍보콘텐츠를 실제로 기획·운영해 지역공동체 참여를 확장시키고, 세대통합을 이루어 호평을 받았다. ‘AnyPR’팀 금목영 팀장은 “이번 프로젝트를 통해 박달1동의 변화를 직접 경험할 수 있었다”며 “향후에도 안양시에 도움이 되는 다양한 활동을 하고 싶다”고 밝혔다. 지도교수인 전주언 글로벌경영학과 교수는 “우리 학생들이 전국 대회에서 수상의 영예를 안아 매우 자랑스럽다”며 “이번 수상은 지역사회와 함께하는 대학의 역할을 고민하고 제시했다는 점에서 의미가 있다”고 말했다. [ 경기신문 = 송경식 기자 ]
경기도의회 더불어민주당은 8일 “의회 파행에 책임지고 양우식(국힘·비례) 도의회 운영위원장은 사퇴하고 국민의힘은 결단해야 한다”고 강력 촉구했다. 민주당 도의원들은 이날 도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 “이번 사안의 원인을 제공한 당사자 양 위원장은 그 어떤 책임 있는 행동도 보이지 않고 있다”며 이같이 말했다. 앞서 양 위원장 성희롱 발언으로 경기도지사 비서실·보좌기관이 문제를 제기, 운영위원회의 행정사무감사에 불출석하면서 파행 사태가 벌어졌다. 도의회는 도에 행정사무감사 파행에 따른 책임을 묻는 등 항의를 이어갔고 조혜진 도 비서실장이 사임한 데 이어 김동연 도지사가 유감을 표명한 바 있다. 이들은 이와 관련 “의회 파행 사태에 대해 지난 5일 김 지사가 공식적으로 사과했고 조혜진 비서실장은 책임지고 사퇴했다”며 “집행부는 분명한 형태로 책임을 인정하고 조치를 취하고 있다”고 진단했다. 이어 “도지사가 의회에 사과하고 비서실장이 직을 내려놓는 상황에까지 이르렀다면 의회의 책임 또한 그에 상응하는 수준으로 뒤따라야 한다”며 “그럼에도 원인을 제공한 위원장이 직을 유지한 채 침묵으로 일관한다면 이는 사태 해결이 아닌 갈등의 장기화이자 책임 회피에 불과하다
김동근 의정부시장은 8일 도시 구조 전환과 생활환경 변화 흐름을 강조하며 2026년도 시정 방향을 제시했다. 김 시장은 ‘도시를 바꾸면 시민의 삶이 달라진다’는 신념 아래 도시 방향을 바로 세우는데 집중 했다고 밝혔다. 김 시장의 행정 방침의 대표적 사례는 ‘고산동 물류센터 백지화’다. 도시 전략과 맞지 않는 개발을 중단해 의정부 변화의 출발점을 마련한 것이다. 이후 기업 유치 기반은 강화됐다. 전담조직 신설, 규제 해소, 적극 세일즈 등을 통해 한국토지주택공사(LH) 경기북부지역본부, 이마트 트레이더스 등 기업 6곳의 이전·투자를 이끌었다. 특히 캠프 레드클라우드(CRC), 캠프 카일 등은 경기도 경제자유구역 후보지로 지정되면서 AI·디지털 산업 유치 기반을 마련했다는 평가다. 김 시장은 자연 친화형 도시 구현도 이어 나갔다. 중랑천, 백석천, 민락천 등 6개 하천 28㎞를 생활형 친수공간으로 정비했다. 아울러 자일산림욕장, 신곡 새빛 정원, 추동 숲 정원, 민락 힐링 텃밭정원 등 조성해 도심 녹지를 일상 속 쉼터로 탈바꿈 시켰다. 교통 분야도 눈에 띄게 개선됐다. 지난 3년 간 14개 버스 노선에 47대를 신설했고 10개 노선은 20대가 증차, 전세버스는
남양주시는 8일 ㈜지성이씨에스가 지역 내 저소득 아동·청소년 지원을 위한 후원금 2000만 원을 북부희망케어센터에 전달했다고 밝혔다. 후원금 전달식은 이날 시장 집무실에서 진행됐으며, 주광덕 시장을 비롯해 홍현석 대표이사, 정홍철 상무, 원병일 남양주시복지재단 대표이사, 전정수 북부희망케어센터장 등 관계자 8명이 참석해 나눔의 의미를 함께 나눴다. 이번 후원금은 진접·오남·별내 등 북부권역의 저소득 아동·청소년을 대상으로, 학업 및 정서적 지원이 필요한 사례에 활용될 예정이다. 대상자는 북부희망케어센터의 사례관리와 상담을 통해 선정된다. 홍현석 대표이사는 “지역사회에서 받은 사랑을 다시 나누고자 꾸준히 기부를 이어오고 있다”며 “앞으로도 취약계층 아이들이 꿈을 포기하지 않도록 지속적인 지원에 함께하겠다”고 전했다. 주광덕 시장은 “어려운 환경에 놓인 아이들을 위해 큰 후원을 결정해 주신 지성이씨에스에 깊이 감사드린다”며 “시는 복지재단 및 케어센터와 함께 아동과 청소년 지원체계를 더욱 강화해 나가겠다”고 말했다. 한편 ㈜지성이씨에스는 2002년 설립된 지역 기반 기업으로, 토목·건축·사면보강공사 등 다양한 건설사업을 수행하고 있다. 특히 기업과 임직원들이 함
남양주시는 8일 사회적경제 활성화를 위한 2025년 사회적경제육성위원회 정기회의를 개최했다. 이번 회의는 지역 내 사회적경제기업의 지속가능한 성장 기반을 마련하고, 시민 중심의 사회적경제 생태계를 구축하기 위해 마련됐다. 이날 회의에서는 김금녀 남양주시 사회적기업협의회 부회장이 신규 위원으로 위촉됐으며, 올해 사회적경제 추진 성과 보고와 2026년 사회적경제 활성화 사업 계획에 대해 논의하고 의견 수렴하는 시간을 가졌다. 육성위원회는 홍지선 부시장을 비롯한 김정삼 남양주시 사회적경제네트워크 사회적협동조합 이사장 등 총 15명으로 구성돼 있으며, 2026년 11월 19일까지 임기 동안 현장의 목소리를 반영해 실효성 있는 정책 추진에 힘쓸 계획이다. 홍지선 부시장은 “사회적경제육성위원회가 기업의 성장뿐 아니라 지역사회가 함께 발전하는 생태계를 만드는 플랫폼이 되기를 기대한다”며 “사회적경제가 시민들의 삶에 더 가까이 다가가고, 우리 사회의 문제를 해결하는 실질적인 대안으로 자리 잡을 수 있도록 앞으로도 깊은 관심과 참여를 부탁드린다”고 말했다. 한편, 시는 시민 참여형 사회적경제기업을 발굴·육성하고 이들의 판로를 지원하는 한편, 재정지원, 교육지원 등 기업들이…
경기 대진테크노파크 경기북부스마트제조혁신센터는 지난 5일까지 이틀간의 일정으로 의정부 아일랜드캐슬 다이아몬드홀에서 경기북부 스마트제조혁신 성과공유회 및 2026년 신규 스마트제조혁신 지원사업에 따른 설명회를 개최했다. 이 행사는 경기북부 제조기업들의 스마트공장 도입 성과 공유를 비롯해, 2026년 스마트제조혁신 지원사업을 안내함으로써 향후 제조혁신 방향을 현장 중심에서 모색하기 위해 마련됐다. 특히 AI디지털 전환(DX) 가속화 속에서 중소 제조기업이 변화의 흐름을 기회로 활용할 수 있도록 정책 정보와 실질적인 지원 내용을 종합적으로 전달하는 데 중점을 뒀다. 설명회 자리에선 경기도 및 경기북부 10개 시,군 스마트공장 담당 공무원들과 유관기관 관계자, 스마트공장 도입 공급기업, DX멘토단, 경기대진테크노파크 임직원 등 약 80여 명이 참석하여 경기북부 제조혁신에 대한 높은 관심을 보였다. 또한 성과 공유회에선 스마트공장 및 제조AI 구축 우수사례와 경기북부 지역특화산업 기반 스마트제조 우수사례에선 양주시 소재 ㈜인터원 나정훈 대표가 발표를 통해 스마트공장 구축 효과로 생산 효율 향상과 불량률 감소, 매출 성장이라는 가시적인 성과를 창출했다고 말했다. 이어서
구리소방서는 8일, 한양대학교 구리병원을 방문해 중증 응급환자의 신속하고 안전한 이송체계를 위한 협력 방안을 논의했다고 전했다. 이번 회의는 구리소방서장을 비롯해 이승환 한양대학교 구리병원장, 한양대 응급의학과 과장 등 소방 및 병원 관계자 6명이 참석했다. 주요 내용으로는 ▲응급환자 수용 지연 방지를 위한 지역응급의료 이송체계 마련 ▲중증응급환자 이송 지연 발생 시 초기 1차 처치 협력 방안 ▲1차 환자평가 및 응급진료 후 필요시 병원 간 이송 지원 ▲기관별 애로사항 및 개선 건의사항 등에 대하여 집중 논의했다. 최진만 구리소방서장은 “경기 동북부 거점병원으로서 지역 응급의료체계 강화를 위해 지속적으로 힘써주고 있는 한양대학교 구리병원에 감사드린다”며, “소방과 병원 간 긴밀한 협력을 통해 시민의 생명을 지키는 골든타임 확보에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 이화우 기자 ]