하나은행에서 지난해 전체 금중 퇴직연금 적립금이 가장 많이 증가한 것으로 나타났다. 16일 하나은행에 따르면 지난해 말 하나은행의 퇴직연금 적립금은 총 33조 7000억 원으로, 이는 2023년 한 해 동안 6조 4000억 원이 증가한 수치다. 이에 따라 하나은행은 지난 2023년 상반기 전 금융권 퇴직연금 적립금 증가 1위 달성에 이어 ‘2023년 연간 전 금융권 퇴직연금 적립금 증가 1위’라는 쾌거를 이뤘다. 또한 지난해 개인형퇴직연금(IRP)과 확정기여형(DC) 퇴직연금의 원리금비보장 상품 운용 수익률 부문에서 시중은행 1위를 달성했다. 하나은행은 이번 성과를 기념해 오는 3월 29까지 개인형 IRP 신규 가입 손님, 타 금융기관에서 하나은행 IRP로 100만원 이상 계약 이전한 손님 등 2024명을 추첨해 다양한 경품을 제공하는 ‘연금 부자 될 결심!’ 이벤트를 진행한다. 하나은행 연금사업단 관계자는 “하나은행을 믿고 소중한 연금 자산을 맡겨주시는 손님 여러분 덕분에 지난해 전 금융권 퇴직연금 적립금 증가 1위라는 성과를 달성할 수 있었다”며 “2024년에도 경쟁력 있는 연금 상품과 세심한 자산관리 서비스를 통해 손님 여러분의 퇴직연금이 건강하게 관리
우리은행이 코로나19로 인해 중단했던 대학생 홍보대사를 올해부터 다시 모집하기로 했다. 우리은행은 오는 23일까지 대학생 홍보대사 ‘캠퍼스WOORI(이하 캠우리)’를 모집한다고 16일 밝혔다. 캠우리는 ▲20대 대상 브랜드 홍보와 제안 ▲사회공헌 및 ESG 활동 참여 ▲신상품·서비스 아이디어 대항전 등 우리은행과 함께 다양한 활동을 펼치게 된다. 캠우리 참여를 원하는 대학생은 ‘우리WON뱅킹 – 생활혜택 - 스무살 우리’를 방문, 신청 접수하면 된다. 우리은행은 1차 서류심사를 시작으로, 2차 면접을 거쳐 50명 내외로 선발할 예정이다. 캠우리 활동 기간은 오는 3월부터 7월까지 5개월이며, 캠우리로 선발된 대학생에게는 매월 소정의 활동비가 지급된다. 우수 활동자로 선정되면 우리은행 입사 지원 시 서류전형 우대 혜택을 얻게 된다. 또한, 우리은행은 캠우리 팀 과제 활동 우수팀도 선정해, 우리은행 해외 영업점 탐방 기회도 제공할 계획이다. 우리은행 관계자는 “이번에 부활하는 우리은행 대학생 홍보대사는 젊은 청년들에게 우리은행을 알리는 좋은 기회가 될 것“이라며 “우리은행은 캠우리로 선정된 대학생들이 많은 경험을 할 수 있도록 다양한 프로그램을 준비하겠다”고 말
KB국민은행이 인천국제공항 제1, 2여객터미널에서 영업점과 환전소 개점식을 개최하고 본격적인 영업에 나섰다. 16일 국민은행에 따르면 이날 제2여객터미널에서 열린 개점식에는 이학재 인천국제공항공사 사장과 양종희 KB금융그룹 회장, 이재근 KB국민은행장을 비롯한 KB국민은행 및 주요 공항 관계사 임원 등이 참석해 축하했다. 국민은행은 지난해 10월 말 인천국제공항 은행·환전소 운영사업 중 가장 접근성이 좋고 선호도가 큰 제1사업권을 따내면서, 2014년 이후 10년 만에 공항 입점에 성공했다. 인천국제공항 영업점은 일반 영업점과 같은 업무를 취급하며 24시간 연중무휴로 환전서비스 이용이 가능하다. 현재 각 터미널에 1개씩 총 2개의 영업점과 환전소 6곳이 영업을 시작했고, 앞으로 5개 환전소 및 스마트뱅킹존 등이 순차적으로 더 개점한다. 이학재 인천국제공항공사 사장은 “인천국제공항의 새로운 10년을 KB국민은행과 함께 하게 되어 기쁘다”며 “국민은행이 인천공항과 함께 세계 최고의 글로벌 금융 플랫폼 기업으로 도약하길 진심으로 기원한다”고 말했다. 이재근 KB국민은행장은 “세계 1위를 자랑하는 인천국제공항에서 고객과 국민, 공항 종사자 분들을 위한 빠르고 편리하
하나증권이 SK플래닛과 제휴를 통해 OK캐쉬백 제휴 계좌를 출시했다. 16일 하나증권에 따르면 이번 제휴로 OK캐쉬백 앱에서 하나증권 비대면 계좌 개설이 가능해졌다. 또한 OK캐쉬백 포인트를 주식 예수금으로 전환해 사용할 수 있게 됐으며, 각 종목별 투자 분석 노트와 보유 자산 현황을 확인할 수 있는 부가 서비스도 함께 제공한다. 하나증권은 제휴 서비스 오픈을 기념해 오는 3월 말까지 주식매수쿠폰과 포인트 증정 이벤트를 진행한다. 이를 통해 하나증권 주식계좌 신규 개설 고객 전원에게 OK캐쉬백 2만 포인트와 국내주식매수쿠폰 1만 원, 애플 소수점 주식(1000원 상당)을 지급한다. 또한 OK캐쉬백 1만 포인트 이상을 예수금으로 전환한 모든 고객에게 OK캐쉬백 1000포인트를 제공하고, 국내주식 10만 원 이상 매수한 고객에게 OK캐쉬백 5000포인트와 미국주식매수쿠폰 5달러를 추가로 증정한다. 조대헌 하나증권 디지털본부장은 “실생활 속에서 모이는 OK캐쉬백 마일리지 포인트를 활용해 주식 투자를 하며 자연스럽게 투자 습관을 형성할 수 있을 것”이라며 “다양한 서비스를 선보이며 손님분들에게 쉽고 재미있는 투자경험을 선사할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.…
대한주택건설협회 경기도회가 광명시 주거취약가구를 위한 주거환경 개선 공사를 마무리했다. 대한주택건설협회 경기도회는 16일 박승원 광명시장과 협회 임원 및 회원사가 참여한 가운데 광명시 일대 주거취약계층 집수리 지원사업 완료 기념식을 가졌다고 밝혔다. 이번 행사는 경기도회가 광명시와 체결한 업무협약의 후속 조치로 주택경기가 어려움을 겪고 있는 가운데 협회에서 주거취약가구의 도배·장판, 현관문 교체 등 주거환경 개선 공사를 완료했다. 이번 사업을 통해 집수리를 지원받게 된 거주지 주민은 “집이 너무 오래되고 고칠 여력이 되지 않아 불편하게 생활했는데 집이 깨끗하고 편안해졌다”고 말했다. 한편, 대한주택건설협회 경기도회는 매년 생활형편이 어려운 국가유공자를 위한 ‘국가유공자 주거여건개선사업’, 에너지 취약계층 가정을 위한 ‘사랑의 연탄 기부’, 관내 결식가정 지원을 위한 ‘사랑의 쌀 기부’ 등 다양한 사회공헌활동을 적극 실천하고 있다. [ 경기신문 = 오다경 기자 ]
한화생명의 법인보험대리점(GA)인 한화생명금융서비스에 소속된 보험설계사들이 회사가 노동조합 활동을 탄압하고, 불성실한 태도로 교섭을 지연시키고 있다고 목소리 높여 비판했다. 16일 사무금융노조 보험설계사지부 한화생명지회는 서울시 여의도 한화생명 본사 앞에서 기자회견을 열고 한화생명금융서비스에 “노조 탄압 행위를 중단하고 성실하게 교섭에 임하라”고 요구했다. 김태은 보험설계사노조 한화생명지회장은 이 자리에서 "보험회사는 설계사 없이는 존재의 의미가 없다"며 "사측은 이제라도 성실하게 교섭에 임할 것을 촉구한다"고 말했다. 보험설계사노조 한화생명지회에 따르면, 양측은 지난 2022년 8월 본교섭을 시작했다. 이후 지난 3일까지 총 33차의 교섭이 진행됐지만 임금(수수료) 협약은 완료된 것이 없으며, 단체협약의 경우 ▲수수료 변경시 협의대상 범위 ▲조합사무실 제공 ▲노조 홍보활동 보장 ▲노조간부 활동비 지원 등을 협의 중이다. 이 중 가장 핵심이 되는 쟁점은 홍보활동 보장 항목이다. 노조는 사측이 노조 활동을 통제할 수 있는 내용을 협약에 포함시켜, 노조 활동에 개입하려 한다고도 밝혔다. 사측이 노조활동 표준규칙을 정하고 회사의 사전승인을 받아 노조활동을 할 것을
중부지방국세청이 친환경 사회공헌 활동을 전개했다. 중부지방국세청은 지난 3일부터 12일까지 지방청 근무직원을 대상으로 '포근한 나눔 옷장 캠페인'을 진행했다고 16일 밝혔다. 이번 캠페인은 중부청 자체 슬로건인 'One Planet, One Step'의 일환으로, 옷 나눔 사랑을 통해 환경을 보호하고 이웃과 동행하는 삶을 실천하기 위해 마련됐다. 중부청 직원은 'One Closet, One Love'라는 한마음으로 열흘동안 패딩, 니트, 스웨터 등 겨울의류 996점을 수집했으며 16일 오전, 환경분야 비영리 법인인 ‘옷캔’(대표이사 조윤찬)과 의류자원 순환을 위한 옷 나눔 전달식을 가졌다. 이번에 기부된 겨울 의류는 ‘옷캔’을 통해 나눔이 필요한 국내외 이웃에게 지원될 예정이다. 의류 41점을 기부한 박미현 조사1국 조사관은 “막연하게 생각만 하던 기부를 쉽게 실천해서 포근한 마음으로 갑진년 새해를 시작할 수 있었다"며 "이러한 캠페인이 계속되면 좋겠다”고 소감을 말했다. 조윤찬 옷캔 대표이사는 “연초부터 중부지방국세청 직원분들이 자발적으로 옷 기부 활동에 참여해 주셔서 감사드리며 기부된 소중한 옷이 선용될 수 있도록 국내외 소외계층을 지원하도록 하겠습니다”
글로벌 경기침체의 영향으로 지난 2022년 경기지역 기업들의 성장세가 둔화된 것으로 나타났다. 16일 한국은행 경기본부가 발표한 '2022년 경기지역 기업경영분석 결과'에 따르면 도내 비금융 영리법인기업의 성장성과 수익성이 모두 악화됐으며, 안정성은 전년과 비슷한 수준으로 집계됐다. 성장성을 알 수 있는 매출액증가율은 2021년 16%에서 2022년 9.9%로 6.1%포인트(p) 떨어졌다. 제조업(8.2%)과 비제조업(12.1%) 모두 전년(각각 16.2%, 15.8%)보다 대폭 하락했다. 제조업의 경우 고무‧플라스틱, 금속가공, 전자부품‧컴퓨터 등이, 비제조업의 경우 도소매업, 정보통신업, 부동산업 등이 하락세를 주도했다. 같은 기간 총자산증가율도 하락(14.4%→9.2%)했지만, 유형자산증가율은 소폭 상승(11.6%→12.9%)했다. 수익성을 나타내는 매출액영업이익률도 제조업 하락세(9.9%→8.3%)의 영향으로 7.7%에서 6.8%로 하락했다. 다만 비제조업의 매출액영업이익률은 소폭 상승(4.8%→4.9%)했다. 매출액세전순이익률(9.2%→6.9%) 및 이자보상비율(768.0%→560.7%)도 줄었다. 안정성 지표인 부채 비율은 2022년 말 기준 98
이재용 삼성전자 회장이 16일 삼성전자 서초사옥에서 '2024 삼성 명장' 15명과 간담회를 갖고 기술인재 육성의 중요성을 강조했다. 삼성 명장은 제조기술·품질 등 각 분야에서 두각을 나타낸 사내 최고 기술 전문가로, 삼성은 올해 시무식에서 명장 15명을 선정했다. 이재용 회장은 간담회에서 명장들이 기술 전문가로 성장해 온 과정 및 애로사항을 경청하고, 앞으로 제조 경쟁력을 계속 높여 나가기 위한 방안 및 미래 기술인재 육성의 중요성 등에 대해 의견을 나눴다. 이재용 회장은 "기술인재는 포기할 수 없는 핵심 경쟁력이다. 미래는 기술인재의 확보와 육성에 달려있다. 기술인재가 마음껏 도전하고 혁신할 수 있는 환경을 만들겠다"고 격려했다. 삼성은 사내 기술 전문가 육성을 통한 제조 경쟁력 강화를 위해 2019년 '명장' 제도를 도입했다. 삼성은 명장으로 선정된 직원들에게 격려금과 명장 수당을 지급하고, 정년 이후에도 계속 근무할 수 있는 '삼성시니어트랙' 대상자 선발시 우선 검토하는 등 다양한 방식으로 예우하고 있다. 삼성은 청년 기술인재 양성 및 저변 확대를 위해 국내외 기능경기대회를 후원하고 있으며, 전국기능경기대회 출신 우수 기술인재를 매년 100여명씩 특별
◇ 부장 승진 ▲글로벌사업지원부 서종국 ◇ 지점장 승진 ▲용문역 김석봉 ▲전민동 김선영 ▲갈마동 김수왕 ◇ 부지점장 승진 ▲울산금융센터 강일모 ▲천안두정금융센터 RM 겸 나종욱 ▲성서 소기호 ▲전주공단 이은주 ▲대전금융센터 RM 겸 임종배 ▲강남역 편무현 ▲서면역 RM 겸 한현정 ◇ RM 승진 ▲공덕역 김주열 ▲주엽역금융센터 문영범 ▲야탑역금융센터 소갑숙 ▲트윈타워 이지영 ▲서초 정철우 ▲서초금융센터 최인선 ◇ Gold PB 승진 ▲도곡PB센터 김지윤 ◇ 부장 전보 ▲여신기획부 고민수 ▲자산관리지원부 권준영 ▲금융AI부 김경태 ▲기업여신심사부 김광일 ▲신용감리부 김남석 ▲기관사업부 김영준 ▲수탁영업부 김정임 ▲플랫폼개발부 김창수 ▲리빙트러스트센터 김하정 ▲글로벌심사부 김형규 ▲자금세탁방지부 문철 ▲법무지원부 박의호 ▲외환파생상품운용부 박종현 ▲충청영업추진지원부 박진구 ▲플랫폼제휴마케팅부 박태준 ▲부동산개발금융부 변상훈 ▲투자상품전략부 서민경 ▲FX플랫폼사업부 설종문 ▲글로벌개발부 손병준 ▲지분투자부 송정호 ▲중앙영업추진지원부 신동석 ▲여신관리부 신효석 ▲중소벤처금융부 겸 상생금융센터 엄중걸 ▲회계부 윤정일 ▲신용리스크관리부 이민철 ▲검사기획부 이상융 ▲증권운