▲변분례 씨 별세, 백종섭(의정부시 자치행정팀 주무관)씨모친상 = 18일 오후 4시, 대한병원장례식장 2호실, 발인 21일 오전 8시. ☎02-992-4444
성남산업단지관리공단 이사장이 오는 20일 새롭게 선출된다. 현재 3700여 개 기업이 입주해 있는 성남산단은 수도권 인근 최적의 입지로 다양한 업종이 어우러져 성남 발전을 이끌어왔다. 관리공단은 입주 기업과 함께 기업의 애로사항과 발전 방향을 시와 함께 논의하고, 각종 정책 지원을 건의·실행하는 기관이다. 하이테크밸리로 새롭게 도약하는 중요한 역할을 수행한다. 장재진 오리엔트그룹 회장도 이번 선거에 출마했다. 성남 토종 기업으로 산단과 함께해 온 오리엔트는 시계 산업에서 이제는 '실험동물 바이오 산업’을 중심으로 국내 바이오 산업의 한 축을 담당하며 다양한 기업군을 이루고 있다. 가진 것을 개혁하고 ‘새로운 것’을 통해 한 단계 도약한 오리엔트 그룹 중심에는 이번 산단 이사장으로 출마한 장재진 회장이 있었다. ◇창업부터 글로벌 확장까지… 산업 발전을 위한 노력 장재진 회장은 젊은 시절부터 자수성가한 기업가로 알려졌다. 1980년대 학창 시절 배움을 뒤로하고 리비아에서 근로자로 생활하며 목돈을 모았다. 모은 돈을 가족들에게 희사하곤 대학에 진학 낮과 밤, 거의 모든 시간을 학교에서 공부하고 인근에서 아르바이트를 하며 학업을 마쳤다. 장 회장은 안정적인 취업보다
▲ 설점수씨 별세, 설성용(카덴 대표)·명환(펄스 대표)·복순·은희씨 부친상, 김미숙 시부상, 설수연·수하 조부상, 윤규식(퍼즐코퍼레이션 팀장)·인식(김포시의회)씨 외조부상 = 19일, 쉴낙원 인천장례식장 특6호, 발인 21일 오전 6시40분, 장지 인천가족공원. ☎ 032-548-1009
◇ 경정 승진 ▲ 홍보담당관실 이주일 ▲ 디지털포렌식센터 정형완 ▲ 치안정보상황과 박상우 ▲ 복지정책담당관실 박초롱 ▲ 안보수사1과 최기덕 ▲ 수사기획담당관실 김준형 ▲ 여성청소년범죄수사과 김재영 ▲ 감찰담당관실 이상석 ▲ 감사담당관실 임성은 ▲ 안보수사지휘과 김대성 ▲ 범죄예방정책과 김태훈 ▲ 혁신기획조정담당관실 윤창준 ▲ 강력범죄수사과 박현철 ▲인사담당관실 이상용 ▲ 대테러위기관리과 한평록 ▲ 범죄정보과 채중기 ▲ 경호과 이진구 ▲ 감찰담당관실 김영진 ▲ 중대범죄수사과 김봉연 ▲ 국제공조담당관실 유동철 ▲ 정보화기반과 허정숙 ▲ 과학수사과 홍정표 ▲ 치안정보협력과 윤정헌 ▲ 경비과 이승혁 ▲ 교통안전과 우신호 ▲ 사이버범죄수사과 이상은 ▲ 재정담당관실 김근수 ▲ 치안정보분석과 김철회 ▲ 교육정책담당관실 김대영 ▲ 경제범죄수사과 조수인 ▲ 교통기획과 김상연 ▲ 치안상황과 권성룡 ▲ 경찰인재개발원 김도형 ▲ 경찰수사연수원 성보경 ▲ 경찰대 김현준
▲안경순 씨 별세, 한규택(전 국민의힘 수원을 당협위원장) 씨 모친상=15일, 수원시연화장 장례식장 206호(수원시 영통구 광교호수로 278), 발인 18일 오전 8시, 장지 승화원-화성봉담 선영, ☎031-218-6560.
<승진> ◇ 본부장 ▲ 소비자서비스본부장 조성준 ◇ 부서장 ▲ 사회공헌부장 최재춘 ◇ 팀장 ▲ 채널지원부 자격관리팀장 김지원 <전보> ◇ 본부장 ▲ 전략기획본부장 천승환 ▲ 시장지원본부장 박순근 ◇ 부서장 ▲ 기획조정부장 유제상 ▲ 상품지원부장 홍양희 ◇ 팀장 ▲ 보험계약관리부 보험사기예방팀장 권성오
◇5급 승진 ▲이윤실 도시건설국 허가과장 ▲이미행 도시건설국 교통과장 ▲김분자 보건소 보건정책과장 ▲홍명기 용문면장
▲ 정병임 씨 별세, 이행진·용혁(메리츠캐피탈 상무)·진·광미 씨 모친상, 이은주씨 시모상, 명승우씨 장모상 = 13일, 홍익병원장례식장 1호실, 발인 15일 5시, 장지 벽제 승화원 ☎ 02-2600-1443
의왕도시공사 노성화 사장이 2월 11일 취임 100일을 맞았다. 지난해 11월 4일 취임한 노성화 사장은 취임 이후 공사의 미래 발전을 위해 다양한 노력을 기울여왔으며, 특히 시민과의 소통을 강화하고 직원들의 참여를 유도하며 조직 안정화에 힘써왔다. - 취임 100일을 맞은 소감과 함께 그동안의 근황을 소개한다면 지난 100일 동안 의왕도시공사의 발전을 위해 다양한 사업들을 살펴보고, 직원들과 소통하며 의왕도시공사의 현황을 파악하는 데 집중했다. 특히, 조직 안정화와 경영 혁신을 위한 노력에 집중하여 직원들의 참여를 유도하고, 시민들의 목소리에 귀 기울이는 소통 채널을 구축했다. 또한 취임 초기 조직 안정화와 경영 혁신이 시급하다고 느껴 ‘경영혁신 T/F단’을 운영하여 경영 혁신 체계를 구축하였고, CEO ‘역지사지’ 현장 체험을 통해 직접 현장을 방문하여 애로사항을 청취하고, 고객의 목소리에 귀 기울여 더 나은 서비스 제공을 위해 노력하는 등 다양한 노력을 기울였다. - 취임 100일 동안 가장 중점을 두었던 부분은 무엇보다 시민들과의 소통을 강화하고, 직원들의 의견을 수렴하는 데 집중했다. 현장을 직접 방문하여 직원들과 소통하고, 시민들의 목소리를 경청하
김경일 파주시장은 올해는 경기불황이 장기화되는 국면으로 접어드는 심각한 상황이라며 우려를 표명하면서 민생 충격에 효과적으로 대응하고 지역경제 위기를 극복해 시민의 삶을 지켜내는 것이 지상의 과제라고 강조한다. 위기에 빠진 민생을 본 궤도로 올려놓아야만 그 바탕 위에 미래도약의 꿈도 차근차근 펼쳐 나갈 수 있기 때문이라고 강조하는 김경일 파주시장에게 올해 파주시 살림계획을 들어본다. -올해의 시정목표가 있다면? 2025년 파주시는 민생회복과 미래도약을 두 축으로 삼고‘대한민국 기본사회 선도도시 건설’, ‘100만 자족도시 신속 진입’, ‘수도권 문화·생태휴양 메카 건설’을 3대 시정목표를 중점 추진해나갈 계획이다. 무엇보다 경기불황이 장기화되는 국면으로 접어드는 상황에서 민생 충격에 효과적으로 대응함으로써 지역경제 위기를 극복하고 시민의 삶을 지켜내는 것이 지상의 과제라고 본다. 따라서 지난 해 시정 모토로 삼았던 ‘오직 민생’에서 한발 더 나아가 ‘민생올인(All人)’에 매진할 계획이다. ‘민생올인(All人)’은 단편적인 민생 살리기를 넘어서 삶의 최저선을 끌어올려 파주시민 모두가 행복한 삶을 영위할 수 있는 기본사회를 선도해 나가겠다는 의지의 표현이라 보면