하남시는 공직자들에게 청념문화를 정착하고 시민들의 신뢰도를 높이기 위해 전 직원 대상 청렴교육을 실시했다고 20일 밝혔다. 시에 따르면 이달 11일부터 20일까지 총 5차례에 걸쳐 공직자의 청렴한 업무수행에 필요한 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동강령 등을 주제로 강연을 진행했다. 세부적으로 ▲1∼3회차는 일반 공직자 대상 ▲4회차는 이현재 시장을 비롯한 책임자급 공직자 대상 ▲5회차는 인허가·보조금·공사감독업무 등을 담당하는 공직자 등 회차별로 나눠 직급별·업무별 맞춤형 교육을 세밀하게 운영했다. 시는 공직사회 비리를 예방하고, 행정오류를 최소화해 투명하고 공정한 행정을 실현할 수 있도록 ‘자율적 내부통제’ 시스템을 고도화했다. '자율적 내부통제 제도'는 공직자의 업무 처리 과정에서 발생할 수 있는 행정 오류나 비리를 방지하고 행정의 투명성과 효율성을 높이기 위해 마련된 제도로 지난 2013년도부터 시행했다. 세부적으로 ▲각종 행정정보시스템을 모니터링하는 ‘청백-e 시스템’ ▲복지·건축·인허가·보건 분야 등 업무 담당자가 스스로 사전 점검하는 ‘자기진단 제도’ ▲직원의 윤리 의식 향상을 위한 ‘공직자 자기관리시스템’으로 구성돼 있다. 하남시는 청백-
광주시는 20일 오전 아종합지원센터에서 아동학대 예방 및 민관 협력 네트워크 구축을 위해 관련 종사자들을 대상으로 정기간담회를 실시했다. 이번 간담회에는 시 아동보육과, 경기광주아동보호전문기관, 육아종합지원센터, 어린이집연합회 등 아동보호 업무 관계자가 참석해 광주시 아동보호 다:숲 프로젝트 실현을 위한 의견을 나눴다. 특히, 이번 간담회는 지난 5월 어린이집 원장 대상 아동학대 예방 교육과 현재 실시하고 있는 인형극을 활용한 아동학대 예방 교육 이후 실질적인 아동학대 예방 네트워크 구축이 요구되며 추진한 정기 간담회다. 이에 관련 방세환 시장은 “광주시 아동 권리를 위해 불철주야 노력하시는 종사자분들이 한마음 한뜻이 되어 마련한 소통의 자리이기에 더욱 뜻깊다”며 “이번 간담회에서 나온 의견들을 종합해 아동보호 다:숲 프로젝트 실현을 위한 기관 협력에 더욱 박차를 가하겠다”고 전했다. 한편, ‘[다]함께 성숙한 시민 사회를 위해 광주시 아동보호 [숲]을 이루다’의 의미를 가지고 있는 다:숲 프로젝트는 아동보호 회의 체계 개선, 전문성 강화를 위해 아동학대 분야 변호사·교사 등 전문가 필수 참여했다. 참석자들은 다양한 관점에서의 아동학대 예방 교육 등의 주요…
남양주시는 시장 집무실에서 다산복합커뮤니티센터 건립사업 추진상황 보고회를 열고 조속한 사업 추지방안을 논의했다고 20일 밝혔다. 이날 보고회에는 주광덕 시장, 경기주택도시공사(GH) 손종걸 남양주왕숙사업단장 등 관계자 10여명이 참석해 사업 추진상황과 향후 일정을 점검하면서 조속한 사업 추진을 위한 구체적인 방안 마련 등이 논의됐다. 다산복합커뮤니티센터는 8884㎡의 부지(다산동 6051번지 일원)에 다양한 실내체육과 문화활동을 펼칠 수 있는 복합 시설물을 건립하는 사업으로, 지난해 2월 부지매입을 완료했다. 시는 이 센터를 단순 체육시설에서 벗어난 전문화·특성화된 공간으로 만들 계획을 했다. 국제규격 수영장(50m×10레인)과 실내 테니스장 등 다양한 구기종목 시설을 비롯해 돌봄센터, 문화프로그램실, 강당 등 다목적 문화공간으로 만들기 위해 노력하고 있다. 올해 4월 다산동 주민 등이 참여한 가운데 사업설명회를 개최하는 등 그동안 여러 차례 주민 소통의 자리를 마련했으며, 현재 GH가 주민의견을 반영한 기본계획 및 타당성용역을 추진 중이다. 주광덕 시장은 “많은 시민이 오랫동안 염원하고 기다려온 만큼 행정절차를 신속히 진행하고, 조속한 착공에 집중해줄 것”
파주보건소는 말라리아 매개 모기의 개체 수를 줄이기 위해 드론을 활용한 유충 방제에 나섰다. 드론 방제는 방역 차량 접근이 어려운 거대 습지, 호수 등에 사람 환경에 안전하고 잔류 기간이 짧은 친화적인 약품을 공중에서 살포하는 방식으로 진행되며, 단시간 내 광범위한 지역에 살포가 가능한 장점이 있다. 이번 방제는 ▲임진각 평화누리공원 ▲출판단지 유수지 ▲율곡 습지 공원 ▲운정호수공원 ▲선유리 일원 ▲선유 3배수 펌프장 ▲선유 4배수 펌프장 등 대규모 유충이 서식하는 7곳을 대상으로 한다. 파주보건소는 모기 유충 집중관리 기간인 6월부터 10월까지 드론 1대를 활용해 매주 방역을 진행할 계획이다. 이한상 파주보건소장은 “유충 1마리 방제로 성충 모기 500여 마리를 구제하는 효과가 있는 만큼 드론을 활용한 유충서식지 집중 방역 활동은 매개 모기 개체 및 말라리아 환자 감소에 큰 역할을 할 것으로 예상된다”라며 “말라리아로부터 안전하고 건강한 파주시를 위해 방역에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다. [ 경기신문 = 박광수 기자 ]
남양주시의회는 손정자 의원(민주당)이 대표발의한 '남양주시 도시숲 등의 조성 및 관리에 관한 조례' 일부개정안이 남양주시의회 본회의를 통과했다고 20일 밝혔다. 이번 조례는 남양주시 도시숲 조성 및 관리에 관한 내용과 근거를 정비하여 건강하고 지속가능한 도시숲 운영 발판을 마련하기 위해 개정됐다. 주요 개정 사항으로 도시숲 등의 조성·관리 심의위원회 최소인원 구성을 변경하고 위촉직 위원의 자격을 세분화해 심의위원회 기능을 강화했으며 가로수를 옮겨 심고자 하는 경우 원인자부담금 납부 대상을 구체적이고 합리적으로 규정하는 내용 등을 담고 있다. 도시숲은 이상기온 등으로 기후 문제가 심각해지는 현재, 기후완화 기능과 더불어 소음감소 효과, 대기정화 및 미세먼지 저감효과로 시민들의 삶의 질을 한층 높여주는 중요한 역할을 하고 있다. 손정자 의원은 “아름다운 경관 조성과 생활·교통환경을 개선하기 위한 도시숲의 기능이 중요해지고 있다”며 “이번 조례 개정을 통해 시민들에게 더욱 쾌적하고 안전한 생활 환경이 제공되기를 바란다”고 말했다. [ 경기신문 = 신소형 기자 ]
국토교통부가 3기 신도시의 자족 용지를 축소하려 하자 고양시와 시의회, 시민단체가 한 목소리로 반발하고 있다. 고양시는 창릉 공공택지개발지구에 자족용지인 유보지를 축소하고 주택물량을 추가 확보하려는 국토교통부의 움직임에 대해 "벌말마을과 봉재산을 창릉지구에 포함시켜 종합적이고 체계적인 개발 계획을 수립하고, 자족용지 및 호수공원 조성을 통해 주민들의 생활환경을 개선해야 할 필요가 있다"는 입장이다. 이동환 고양특례시장은 “자족용지 대신 주택만 빽빽이 들어선다면 창릉신도시는 성장 동력을 잃고 1기 신도시의 전철을 밟게 될 것”이라며 “도시의 지속 가능한 성장을 위해서는 기반시설을 확충하고 일자리와 기업 유치로 자족 기능을 극대화해야 한다”고 밝혔다. 이 문제에 대해 고양시의회에서도 지난 5일 제284회 정례회 제1차 본회의에서 ‘창릉 3기 신도시 자족기능 강화 촉구 결의안’을 채택하면서 창릉신도시 자족기능 강화에 동참했다. 결의안의 주요 내용은 고양시가 창릉지구의 기업유치 계획을 조속히 마련하고, 국토교통부가 당초 약속했던 41만 평의 자족용지를 확보할 것을 촉구하며 현재 계획된 부지의 자족기능 활성화가 우선임을 담고 있다. 의회는 그러면서 “우리 고양특례시…
고양특례시는 시청 별관부서 백석업무빌딩 재배치와 관련, “본청 주사무소 소재지 변경이 없기 때문에 조례개정은 불필요하며 법적 문제가 없다”고 밝혔다. 시는 외부청사 임대료를 절감하고 현재 비어있는 백석업무빌딩을 활용하기 위해 일부 부서 재배치를 추진한다. 외부 별관 임대기간이 만료된 부서부터 순차적으로 진행할 예정이며 오는 7월 6일 재산관리과, 7월 20일 도시혁신국(신도시정비과, 도시정비과, 도시개발과) 부서를 백석업무빌딩으로 이전할 계획이다. 시는 지방자치법 제9조, 제114조, 동법 시행령 제8조 등 시청 소재지 관련 법령을 종합하면, 이번 별관부서 재배치의 경우 시청 소재지 주사무소인 원당청사 사무소의 주소 변경이 없기 때문에 조례개정의 대상이 아니라고 설명했다. 관계법령에 따르면, 시를 대표하는 시장 집무실이 주사무소로 지정되어야 하며 보조기관인 실·국·과장이 근무하는 본청청사 별관은 대표성이 없기 때문에 사무실이전을 하여도 소재지변경 조례개정 사유에 해당하지 않는다는 설명이다. 고양시의 경우 공유재산 및 물품관리법 제94조의3제2항, 시행령 제95조제2항제1호 및 별표1 제2호에 따라 본청청사로 사용하는 전체 건물(공공청사, 소유건물, 사용건물의
김포시가 시청 대회의실에서 두차례에 걸쳐 중간관리자 및 예비관리자(6, 7급) 137명을 대상으로 갑질뿐 아니라 그동안 잠재해있던 역갑질(을질)에 대한 예방교육을 실시했다고 20일 밝혔다. 교육은 국민권익위원회 청렴연수원 청렴전문강사이자 어울림 교육 개발원 배정애 원장을 초청해 진정한 소통, 트렌디한 조직문화를 주제로 갑질과 역갑질(을질)의 발생 원인과 그 대응방안을 공직사회에서 발생하는 다양한 사례를 들었다. 이번 교육 중 조직문화 건전성 저하의 요인으로 ▲특정인에 과도한 업무 편중 ▲불합리한 관행 ▲근무시간 외 업무지시 ▲비인격적 대우를 꼽았으며 특히 ‘조직은 내가 원하는 대로 돌아가야 한다’는 자기 위주의 생각과 과도한 욕심이 갑질로 이어질 수 있음을 알려주었고, 또한 요즘 대두되고 있는 역갑질(을질) 괴롭힘 인정을 받은 대법원 판례도 함께 확인했다. 이기욱 감사담당관은 “그동안 갑질·을질에 대해 대응하기가 싫거나 외면했다기보다는 적합한 대응 방안을 제대로 알지 못한 면이 있다”라며 “6, 7급 주사님들은 갑질과 을질을 모두 경험하거나 경험할 수 있는 위치에 있기 때문에 이러한 사례 교육을 통해 부서 내 발생하는 다양한 갑질·을질 상황에서 중간관리자로서
성남시의회 국민의힘협의회는 후반기 대표단 구성을 완료했다고 20일 밝혔다. 신임 대표단에는 정용한 대표의원을 필두로 ▲부대표 구재평 의원(산성·양지·복정·위례동) ▲정책위원장 황금석 의원(상대원1·2·3동) 등이 위촉됐다. 대변인으로는 ▲김보미(비례대표) 의원 ▲박주윤(신흥2·3동, 단대동) 의원, 간사로는 간사에는 이영경 의원(서현1·2동)이 임명됐다. 선임된 대표단은 후반기 시의회 운용을 위한 교섭단체 활동을 펼칠 예정이다. 또한 의원들의 원활한 의정활동을 위해 단합과 운영 방안을 제시하고, 소통의 가교 역할을 할 것으로 기대된다. 국민의힘협의회는 오는 26일 제294회 임시회 시작과 함께 상견례 후 상임위원장직 배분 등 총체적 원구성에 대한 협상을 진행할 예정이다. 대표단 관계자는 “재개발·재건축 사업 등 성남시의 주요 현안과 민생 문제 해결을 위해 적극적으로 정책을 발굴하고 실현할 필요가 있다”고 밝혔다. [ 경기신문 = 김정기 기자 ]
신상진 성남시장이 '2024 지방자치단체 우수 의정대상' 특별상 수상자로 선정됐다고 성남시가 18일 밝혔다. 시 관계자는 "그동안 독거노인 등 취약계층과 사회복지시설을 대상으로 활발하게 진행된 방문 진료사업과 준비 중인 성남형 재택의료 시범 사업 등이 인정받은 결과"라 자평했다. 이번 시장은 대한재택의료학회가 쿠키뉴스와 함께 전국 기초단체장과 광역의원을 대상으로 ▲기관 자율 혁신 ▲참여와 협력 ▲포용적 행정 ▲신뢰받는 정부 ▲혁신 확산 등을 기준으로 심사해 3개 부문 총 15명을 선정해 시상하는 상이다. 이번에 평가받은 재택의료 시범사업은 올 하반기부터 분당구보건소 의사 1명과 간호사 2명이 재택의료반을 구성 거동이 불편한 기초생활수급자, 차상위계층, 독거노인의 집을 방문하는 사업이다. 방문진료를 통해 진료와 간호, 재활, 영양, 구강 관리, 필요시 지역 방문진료기관 연계 등의 서비스를 제공할 계획이다. 시 관계자는 “고령화 사회에 발맞춰 재택의료 시스템을 구축해 재가 환자들의 건강과 삶의 질을 향상시키고, 가족들의 돌봄 부담을 덜어줄 수 있도록 최선을 다하겠다”고 덧붙였다. 시상식은 당일 오후 3시 서울시의회 제2대회의실에서 개최 해외 출장 중인 신 시장을