안성시 삼흥리에 위치한 A요양병원이 수개월에 걸친 상습 임금체불과 퇴직금 미지급 의혹으로 논란의 중심에 섰다. 단순한 노사 갈등을 넘어, 요양병원 운영 전반의 관리 부실이 드러나고 있다는 지적이다. 제보에 따르면 현재 근무 중인 직원 약 30명과 이미 퇴직한 직원 10명 등 총 40여 명이 임금체불 피해를 겪고 있는 것으로 파악됐다. 퇴사자 중 한 명인 B간호조무사는 올해 7월 퇴사 당시 5개월 치 임금과 2년 치 퇴직금을 지급받지 못했다고 증언했다. 복수의 제보자들은 “체불이 반복되다 보니 직원들 사이에서는 ‘버티다 나가도 어차피 돈은 못 받는다’는 말이 현실처럼 굳어졌다”며 “생활이 막막해져도 참고 일할 수밖에 없는 구조였다”고 토로했다. 문제는 임금체불이 일회성이 아니라 상시적 구조로 고착화됐다는 점이다. 일부 직원들은 병원 측에 수차례 임금 지급을 요구했지만, 명확한 지급 일정이나 공식적인 해명은 제시되지 않았다고 주장한다. 노동계 관계자는 “요양병원은 인력 의존도가 높은 업종으로, 임금체불은 곧바로 서비스 질 저하와 연결된다”며 “근로기준법 위반 여부에 대해 고용노동부의 신속한 감독이 필요하다”고 지적했다. 이번 사안은 열악한 요양병원 노동환경이 개
행정의 약속은 시민에게 ‘신뢰’라는 이름의 계약이다. 그러나 시도 22호선 사태를 보면, 이 계약은 너무 가볍게 파기됐다. 시는 2019년 상반기에 착공, 2022년 12월까지 준공을 공식적으로 약속했다. 이 한마디를 믿고 민간은 토지를 매입했고, 전원주택 사업에 뛰어들었으며, 수백억 원의 자금을 투입했다. 하지만 결과는 어떠한가. 도로는 아직도 제자리에 있고, 행정은 수년 동안 “검토 중”이라는 말만 되풀이하고 있다. 문제의 본질은 도로 지연 그 자체가 아니다. 행정이 명확한 약속을 해 놓고도, 지연에 대한 책임을 지지 않는 태도에 있다. 보상 문제, 예산 부족, 절차상 어려움은 변명일 수는 있어도 면책 사유는 아니다. 행정 내부 사정은 시민과 사업자가 떠안아야 할 이유가 되지 않는다. 전원주택 사업자와 일부 분양을 받아 입주를 기다리고 있는 주민들은 지금 생존의 벼랑 끝에 서 있다. 도로가 없어 준공을 못 하니 상하수도도 연결이 안 돼, 분양도 막힌 채 금융 이자만 불어나고 있다. 사업자는 이미 부도 위기를 호소하고 있다. 이는 무리한 투자의 결과가 아니라, 행정의 약속을 믿은 대가다. 행정이 만든 기대에 민간이 반응했을 뿐인데, 책임은 오롯이 민간의 몫
윤광신 양평발전위원회 회장은 군민들과 오직 행복한 삶을 위해서 함께하며 봉사는 천직으로 알고 새마을운동을 지도자부터 이사, 양평군회장, 바르게살기위원장, 4-H활동, JC활동, 또한 양평군의회 의원, 경기도의회 의원 등 양평군을 발전시키는데 뚝심있게 일해왔다. 그는 "돈버는 양평군을 만들기 위해 우선 군민들이 먹고사는 일부터 해결해야 한다"며 "도의원으로 재직할 때 친선회장 직으로 일본에 한 마을을 갔다. 이 마을은 집집마다 주조공장(술)이 있어서 큰 수입을 낸다고 하는데, 우리 양평군도 지원사업을 해야 한다"고 밝혔다. 이어서 "먹거리와 특주(막걸리, 동동주 포함)같은 것, 농산물가공 공장허가를 내주고 소득창출을 하는 것(쥬스, 식혜, 각종 김치, 장아찌 등)과 각 읍·면에 양평읍 쌈채, 용문/단월 산나물, 양서/서종/옥천 버섯, 양동부추, 청운 수박, 개군 비름나물, 강하/강상 표고버섯, 지평 느타리버섯 등에 지원하면 좋겠다"고 강조했다. 또한 그는 군유지를 활용해 학생 5000명을 수용하는 기숙사를 제공해 전국에서 선호할수 있는 특수학교를 설립해야 한다고 말했다. 양평샘물공장 신설과 서울송파-양평까지 4차선 확·포장이 시급하며 쉬자파크에서 백운봉-상원사
(전진선 양평군수) ▣특집 '청년이 선택하는 도시로' . . . 양평군, 미래 일자리와 삶을 잇다. 청년이 지역의 미래를 이끌어가는 시대, 양평군이 '청년이 머무는 도시'를 만들기 위해 실질 정책들을 차근히 쌓아가고 있다. 단순한 인구 유입을 넘어 청년들이 일하고 거주하며 성장할수 있는 환경을 조성하는 것이 민선 8기 양평군의 핵심 목표다. 청년들이 지역에 정착하기 위해서는 일자리아 주거, 교통 문제 해결이 무엇보다 중요하다. 군은 청년 신혼부부의 안정적인 자립을 돕기 위해 연간 최대 200만 원의 전·월세자금 대출이자를 지원, 주거비 부담을 완화했다. 관내 기업에 근무하는 청년에게는 '두배 드림 청년통장'을 통해 연간 최대 480만 원의 종잣돈을 마련할수 있도록 돕고 있음 면접 정장 무료대여, 청년공간 운영, 청년 인턴십 등으로 취업 준비부터 사회 진입까지 단계별 지원체계를 마련했다. 또한 수도권으로 출퇴근.통학하는 청년들의 교통비 부담을 줄이기 위해 정기 승차권 운임비 지원사업으로 직장과 학업을 병행하는 청년들의 현실적 어려움을 덜어주고 있다. 이러한 교통·주거·일자리 지원은 청년층의 지역 이탈을 막고 정주 여건을 강화하는 핵심 기반으로 평가된다. 이와함
양평군(군수 전진선)은 양평군만의 특색을 살린 '회전교차로 화단 책임관리제'를 시행해 지역 명소를 조성하고 안전한 도로 주행 환경을 마련했다고 밝혔다. 회전교차로 화단 책임관리제는 2023년부터 시행된 사업으로, 양평군 관내 14개소 회전교차로를 대상으로 하나의 전문업체가 하나의 회전교차로를 조성하고 지속적으로 관리하는 방식으로 운영되고 있다. 사업의 성과는 외부위원의 시공평가와 주민 대상 정책 평가를 종합적으로 반영해 평가됐다. 특히 획일적인 화단 관리에서 벗어나 각 회전교차로의 주변환경을 고려한 맞춤형 디자인과 체계적인 관리는 운전자의 시각적 피로를 완화하고 도로 주행의 안전성을 높이는 데 기여했다. 이로인해 주민들로부터 높은 만족도를 얻으며 회전교차로 화단은 매력적인 경관을 제공하는 지역의대표적인 명소로 자리매김하고 있다. 전진선 양평군수는 "회전교차로 화단 책임관리제를 통해 지자체의 창의적인 아이디어와 전문업체의 역량이 결합된 모범적인 사례로 발전시켜 나가겠다"며 "또한 2026년 10월 개최 예정인 제14회 경기정원문화박람회의 성공적인 개최를 위해 지속적인 지원과 협력을 이어가겠다"고 말했다. [ 경기신문 = 김영복 기자 ]
대진대학교는 17일 본교 중앙도서관 6층 국제회의장에서 포천시와 공동으로 경기 북부 K-방산 활성화 방안 세미나를 개최한 가운데 “국방 분야 산학연 협력 강화와 지역 특화 인재 양성 방안을 심도 깊게 논의했다”고 밝혔다. 이번 세미나는 최근 경기국방벤처센터 유치에 성공한 포천시의 방산 거점화 전략에 발맞춰, 경기북부지역 내 유일한 4년제 대학인 대진대학교가 국방 인재 양성 역할과 협력 모델을 구체화하기 위해 공동 세미나를 개최했다. 이날 세미나에선 방산 분야 전문가와 연구기관, 산업계 관계자 등 약 100명이 참석한 가운데 K-방산 산업 경쟁력 강화를 위한 ▲방산 기술 개발 방향 ▲전문 인력 양성 체계 구축 ▲시험, 인증 인프라 확충 ▲드론, FPV 등 미래 방산 분야 전략 육성 방안 등의 주제 발표와 토론을 통해 경기북부지역에 적합한 국방 산업 생태계 조성 방안을 모색했다. 대진대학교는 이날 세미나 공동 개최를 통해 포천시가 추진하고 있는 K-방산 클러스터 조성에 적극 동참하기 위해 “대학이 보유한 학술·연구 역량을 지역 국방 산업 발전과 연계하는 선순환 구조를 구축하겠다”는 의지를 밝혔다. 특히 공학·IT·드론 등 관련 전공을 중심으로 한 현장 수요에 기
안성시의회(의장 안정열)가 장기요양 현장의 목소리를 직접 듣고 제도 개선 방안을 모색하는 자리를 마련했다. 안성시의회는 17일 의회 소통회의실에서 (사)한국노인장기요양기관협회 안성지회(회장 유제필)와 간담회를 열고, 장기요양시설 운영 과정에서 발생하는 주요 현안과 개선 과제를 논의했다. 이날 간담회에는 안정열 의장을 비롯한 시의원들과 요양시설 원장 등 협회 관계자, 국민건강보험공단 안성지사장, 안성시 노인돌봄과장 등이 참석해 현장의 어려움과 제도적 한계를 공유했다. 간담회에서는 ▲요양시설 총량제(정원 제한) 적용 필요성 ▲장기요양기관 종사자 처우개선 수당과 사회복지사 간 형평성 문제 ▲노인학대 신고·조사 및 행정처분 과정에서의 소명 절차 보완 ▲장기요양기관 종사자 교육 강화 등이 핵심 의제로 다뤄졌다. 현장 관계자들은 특히 종사자 처우 문제와 관련해 “돌봄의 질을 유지하기 위해서는 인력의 안정성이 무엇보다 중요하다”며 제도적 지원 확대를 요청했다. 노인학대 조사 과정에서의 절차적 보완 필요성도 집중 제기됐다. 이에 대해 안성시 노인돌봄과는 “현장 의견을 토대로 제도와 예산, 운영 방안을 지속적으로 검토하겠다”고 밝혔으며, 국민건강보험공단 안성지사는 고시 및…
안성시의회 최호섭 운영위원장이 ‘2025 매니페스토 우수의원상’을 수상하며, 공약 이행과 실천 중심의 의정활동을 공식적으로 인정받았다. 이번 상은 (사)한국여성유권자연맹 경기연맹 안성지부가 주관해, 지방의회 의원 가운데 선거 과정에서 유권자에게 약속한 공약을 실제 정책과 제도로 구현한 의원에게 수여하는 상이다. 선언에 그친 공약이 아닌, 실행과 성과를 기준으로 평가했다는 점에서 의미가 크다. 상패에는 “활동기간 중 유권자에게 약속한 공약을 성실히 수행했을 뿐만 아니라 실천한 공로로 2025 매니페스토 우수의원상을 드린다”는 문구가 명시돼, 최 위원장의 의정활동이 ‘공약 이행형 정치’의 모범 사례임을 분명히 했다. 최 위원장은 그동안 안성시의회 운영위원장과 예산결산특별위원장을 맡아 시민 생활과 직결된 예산을 꼼꼼히 점검하고, 행정 절차의 합법성과 책임성을 강화하는 데 주력해 왔다. 교통·철도, 농업, 복지 등 주요 현안에 대해서도 현장 중심의 정책 대안을 지속적으로 제시해 왔다는 평가다. 특히 ‘찾아가는 민원신문고’를 통해 시민들의 생활 불편을 직접 듣고 해결책을 모색하는 등, 책상 위가 아닌 현장에서 답을 찾는 실천형 의정활동을 이어온 점이 높은 평가를 받았
중구의회는 최근 공항철도 운서역 2번 출구 앞에서 열린 ‘운서역 지하보도 에스컬레이터 설치공사 기공식’에 참석해 사업 추진 경과를 공유하고 안전한 공사 진행을 당부했다고 17일 밝혔다. 이날 기공식에는 손은비 운영총무위원장, 한창한 도시정책위원장, 윤효화 예산결산특별위원장, 강후공·김광호 의원 등 중구의회 의원들이 함께했다. 의원들은 지하보도 계단 이용으로 불편을 겪어온 주민과 교통약자의 이동권 개선 필요성에 공감하며, 사업이 차질 없이 추진될 수 있도록 의회 차원의 협력을 이어가겠다는 뜻을 밝혔다. 중구의회는 에스컬레이터 설치로 고령자와 장애인, 유모차 이용자 등 교통약자의 이동 편의가 크게 개선되고, 운서역 이용객들의 보행 안전과 접근성도 한층 높아질 것으로 기대하고 있다. 중구의회 관계자는 “이번 사업은 주민 생활과 직결된 생활SOC 개선 사업”이라며 “공사 과정에서 안전 관리에 만전을 기하고, 주민 불편을 최소화할 수 있도록 지속적으로 점검해 나가겠다”고 말했다. [ 경기신문 / 인천 = 민중소 기자 ]
“현장에 답이 있다는 확신을 가지고 현장이 가장 필요로 하는 정책을 만들기 위해서는 행정과 현장이 머리를 맞댈 수 있는 조직이 필요합니다.” 이용욱(민주·파주3) 경기도의회 경제노동위원은 17일 도정의 탁상행정보다 경기도민이 삶의 현장에서 느낄 수 있는 정책을 실현해야 한다며 이같이 강조했다. 이 위원은 이날 경기신문과의 인터뷰에서 도의 ‘정책 방향성’은 높게 평가하면서도 ‘정책 실효성’에 대해서는 보여주기식 행정으로 현장에서 제대로 작동하지 않는다고 비판했다. 그는 “집행부의 행정은 민생 안정을 위해 노력하고 있다는 점에서 긍정적”이라면서도 “현장이 체감할 수 있는 정책을 만들 수 있도록 속도감과 효능감 보완이 필요하다”고 지적했다. 예컨대 “노동국의 ‘노동안전지킴이’ 활동 확대 등은 고무적이지만, 정책은 책상 위가 아닌 현장에서 작동해야 한다”며 “노동안전지킴이는 매년 수만 건 점검 실적을 올리고 수십억 원 예산을 투입하고 있지만 도내 산재 사망자 수는 줄지 않고 있다”고 꼬집었다. 이어 “단순히 점검 횟수(건수)를 늘리는 보여주기식 행정보다 50인 이상 사업장으로의 점검 대상 확대나 법 위반 사업장에 대한 실질적인 패널티 부여 등 현장에서 안전비용을 투