이재영(민주·부천3) 경기도의회 의원은 13일 경기도가 ‘주 4.5일제’ 도입을 위한 연구용역비로 2억 5000만 원을 편성한 것을 두고 “충분히 논의가 이뤄지지 않았다”며 우려를 표했다. 이 도의원은 이날 도의회 경제노동위원회 ‘2024년도 제1회 추가경정예산안’ 심의에서 도가 추경안에 편성한 ‘주 4.5일제 도입 관련 연구용역비’에 대해 이같이 말했다. 이 도의원은 “대한민국은 이미 초고령화 시대”라며 “정년 연장과 일자리 나누기 등 근로시간 단축에 앞서 사회적 합의가 필요한 과제들이 산적해 있다”고 전했다. 이어 “다양한 산업과 근무 형태에 대한 고려가 필요하다”며 “사회·경제적으로 큰 변화를 가져올 ‘주 4.5일제’와 관련한 예산을 편성하기 앞서 폭넓은 토론과 의견 수렴이 충분히 이뤄지지 않았다”고 지적했다. 이 도의원은 “고령층의 경제활동 참여와 청년층의 일자리 확보 사이에서 균형을 찾는 것이 중요한 과제”라며 “근로시간 단축은 정년 연장에 따른 일자리 부족 문제 해결에 도움을 줄 것”이라고 설명했다. 단 이 도의원은 “성급한 시행에 앞서 근로시간 단축을 통해 고용 확대와 근로자 복지를 향상하는 방안이 함께 논의될 수 있도록 충분한 숙의 과정을 거쳐
경기도경제과학진흥원은 ‘경기북부 기술혁신통합지원단’ 일환으로 외국인 노동자 고용사업장 현장방문을 진행했다고 12일 밝혔다. 경과원은 전날 가평군 소재 ㈜녹선에서 임문영 경과원 경제부문 상임이사를 비롯한 관계자들이 참석한 가운데 외국인 노동자 관련, 도내 중소기업 정책 현장의 건의사항을 청취했다. ㈜녹선은 생산제조부문에서 20~30대 네팔, 방글라데시 등 남아시아 국가 출신 노동자를 중심으로 외국인 노동자 20명을 고용하고 있다. 송금희 ㈜녹선 대표는 “다양한 국적의 외국인 노동자 채용 과정의 복잡성, 문화적 차이로 인한 작업장 내 의사소통 문제, 생산제조 부문의 특성을 고려한 안전교육 실시의 어려움이 있다”고 호소했다. 경과원은 ▲외국인 노동자 채용 절차 법률 서비스 제공 ▲사업장 환경 개선을 위한 컨설팅·지원 프로그램 확대 ▲한국어 교육 지원 강화, 국적·종교별 문화 교육·인식 개선 프로그램 도입을 제시했다. 또 사업장 안전점검·긴급대응 매뉴얼 제작 등을 포함한 종합 대책을 마련하고 기업을 대상으로 안전관리 컨설팅도 강화할 계획이다. 임 상임이사는 “외국인 노동자 고용 사업장의 실제 애로사항을 파악할 수 있었다. 지속적인 현장방문과 맞춤형 지원으로 경기북부
경기도의회는 정윤경(민주·군포1) 도의회 부의장이 ‘2024년 경기도 여성 인물’에 선정된 8명의 경기도민들과 차담회를 진행했다고 12일 밝혔다. 정 부의장은 지난 11일 ‘2024년 경기도 여성 인물’ 8명을 도의회에 초정해 의회청사를 견학하고 차담·오찬을 가졌다. 정 부의장은 이날 “대한민국 발전의 이면에는 언제나 여성들의 노력과 희생이 있었다. 경기지역의 발전에 노력한 여러분들이야말로 진정한 영웅”이라고 격려했다. 이어 “여성의 관점에서 눈에 보이지 않는 사회적 불평등과 맞서고 여성의 사회활동 촉진 및 여성 노동력의 사회 인식 개선을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다. 앞서 정 부의장은 ▲여성의 경제활동 ▲경력단절 예방 ▲가사 스트레스 해소 등을 지원하는 내용의 조례안을 대표 발의하는 등 여성 인권 향상에 기여한 바 있다. 한편 경기도여성비전센터는 지난 7월 ‘2024년 경기도 여성 인물’을 선정했다. 올해의 경기도 여성 인물은 민주희 안성지속가능발전협의회 기후강사팀장, 조은하 예비사회적기업 ㈜보라 대표, 김다미 군포여성민우회 대표, 김영림 안산의료복지사회적협동조합 이사장, 정정엽 화가, 이경아 차의과대 교수, 톡투미 이레샤페레라 대표, 배선한…
더불어민주당이 12일 김건희 여사 특검법과 채상병 특검법, 지역화폐법 등 3개의 쟁점법안을 오는 19일 본회의에서 처리하기로 결정했다. 민주당은 당초 이날 대정부질문이 종료되는 이날 본회의에서 이들 세 쟁점 법안을 상정·처리해야 한다는 입장이었으나 이날 오후 의원총회에서 19일 처리로 의견을 모았다고 윤종군 원내대변인은 전했다. 우원식 국회의장은 전날 기자회견에서 “국회의 가장 큰 책무는 한시라도 빨리 의정 갈등을 해결하는 것이므로 여·야·의·정 협의체 가동에 역량을 집중해야 한다”며 세 법안은 19일에 처리하도록 여야가 협의해 달라고 요구했다. 우 의장이 사실상 이날 본회의에서 세 건의 법안을 상정할 수 없다는 방침을 밝히자 민주당이 기존의 주장을 철회한 셈이다. 윤 원내대변인은 “오늘 법안을 처리하려 한 이유는 (대통령이) 거부권을 행사했을 때 국정감사가 시작되는 10월 7일 이전에 재의결을 하는 데 무리가 없기 때문”이라면서도 “19일에 처리해도 계획했던 (재의결) 일정이 가능하다고 봤다”고 설명했다. 아울러 “추석을 앞두고 의료대란을 해결하기 위해 의장의 결단을 통 크게 받아들이자는 데 의견을 모았다”며 “일주일간 정부·여당은 의료대란 해결에 각고의…
경기주택도시공사(GH)는 12일 서울 벤처기업협회에서 경기도, 양주시, GH, 벤처기업협회와 양주 테크노밸리 앵커기업 유치·벤처 스타트업 유입 활성화를 위한 양해각서를 체결했다고 밝혔다. 양주 테크노밸리는 양주시 남방동·마전동 일원 21만 8000m²에 조성되는 경기북부 최대 규모의 도시첨단산업단지로 1104억 원을 투입해 오는 2026년 완공을 목표로 추진하고 있다. 섬유 등 양주지역 특화산업에 정보통신(IT) 기술을 융합하고 디스플레이, 모빌리티 등 첨단 신산업 유치를 통해 경기 북부지역의 성장을 이끌어갈 ‘북부판 판교’로 육성한다는 계획이다. 이날 협약식에는 김성중 도 행정1부지사, 강수현 양주시장, 오완석 GH 균형발전본부장, 성상협 벤처기업협회 회장, 정성호 국회의원 등이 참석했다. 협약기관들은 이날 협약을 통해 ▲앵커기업과 벤처기업 유치를 위한 상호 협력 ▲벤처 스타트업 유입 활성화를 위한 환경 조성과 전략 수립 ▲경기도 양주 벤처 생태계 활성화를 위한 행정적 지원 강화 ▲주거 산업 문화 교육이 어우러지는 복합 인프라 조성 등을 약속했다. 김세용 GH 사장은 “양주테크노밸리를 기업 대학 인재가 모여 직주락학(職住樂學)이 실현되는 도시첨단산업단지로…
최근 3년간 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)에서 총 25건의 ‘직장 내 괴롭힘’이 신고된 것으로 밝혀졌다. 이같은 사실은 12일 국회 환경노동위원회 김주영(민주·김포갑) 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘직장 내 괴롭힘 신고 및 처리 현황’을 통해 나타났다. 5대 은행에서 직장 내 괴롭힘은 지난 2022년 8건에서 지난해 12건으로 증가했고, 올해 6월까지 총 5건이 접수됐다. 은행별로는 우리은행과 농협은행이 각 10건으로 가장 많았고. 이어 국민은행·하나은행 각 2건, 신한은행 1건 순이었다. 특히 올해 상반기까지 접수된 직장 내 괴롭힌 신고 5건 중 3건은 농협은행에서 발생한 것으로 드러났다. 이처럼 은행권 직장 내 괴롭힘이 증가하는 것은 성과 지상주의와 경직된 조직문화 때문이라는 지적이 제기된다. 억대 연봉에도 은행을 떠나는 직원들이 심심치 않게 생기는 이유 중 하나가 직장 내 괴롭힘 문제일 수도 있다는 것이다. 김 의원은 “직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 5년이 지났지만, 오히려 5대 은행의 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 해마다 증가하는 실정”이라며 “괴롭힘을 가볍게 여기는 은행 내부의 안일한 인식과 경직된 조직문화에서 비롯된 것으
한덕수 국무총리가 ‘의료대란’의 첫 번째 책임자로 전공의를 지목해 여·야·의·정 협의체 구성을 앞두고 의료계와의 갈등이 더 심화하는 모양새다. 백혜련(민주·수원을) 의원은 12일 국회에서 열린 교육·사회·문회 분야 대정부질문에서 한 총리에게 “의료대란 사태에 가장 큰 책임이 누군가. 정부인가”라고 쏘아댔다. 그러자 한 총리는 “(정부가) 아니다”라고 답했다가 곧장 “정부도 책임이 있다”고 정정했다. 이에 백 의원은 “지난번에 (의료대란은) 전공의 책임이라고 말했는데 여전히 그런가”라고 반문했다. 이에 한 총리는 “(전공의에게 의료대란의) 첫 번째 책임이 있다”고 답했다. 국민의힘과 더불어민주당 등이 전공의를 비롯한 의료계의 여·야·의·정 협의체 참여를 독려하는 상황에서 이같이 말한 것이다. 백 의원은 “총리가 전공의에게 가장 큰 책임이 있다는 태도를 갖고 있는데 누가(의료계)가 협의체에 들어오겠냐”며 “저기 앉아 있는 국민의힘 의원도 가슴 치고 계실 것”이라고 말했다. 이어 “의료 개혁은 유리알과 같은 개혁과제임에도 불구하고 정부의 무책임·무대책 정책 추진이 이런 사태를 만든 것이다. 이 부분은 많은 국민이 동의할 것”이라고 질책했다. 백 의원은 “기본적으로
경기도의회는 ‘경기도의회사’ 편찬을 위한 편찬위원회 구성을 마쳤다고 12일 밝혔다. 도의회는 지난 11일 도의회 의장 접견실에서 ‘제11대 후반기 경기도의회사 편찬위원회’ 위촉식을 진행했다. 김진경 도의회 의장은 이날 위촉식에서 도의회 김성남(국힘·포천2), 안계일(국힘·성남7), 장대석(민주·시흥2), 황진희(민주·부천4) 의원 등 11명의 후반기 도의회사 편찬위원을 위촉했다. 편찬위원 위촉 기간은 이날부터 오는 2026년 6월 30일까지다. 도의회사 편찬위는 ‘경기도의회사 편찬 조례’에 근거해 도의회의 역사자료에 대한 수집·조사·연구·편찬을 총괄한다. ‘경기도의회사 편찬 및 인쇄발간’ 사업은 도의회 발족부터 현재까지의 역사적 변천을 다룬 자료를 조사·연구하고 이를 편찬하는 사업이다. 총사업비는 약 12억 4000만 원이고 사업 기간은 36개월이다. 김 의장은 “도의회의 역사는 도의 발전과 도민의 삶이 담긴 소중한 발자취”라며 “위원들이 그 발자취를 새롭게 조명하고 도의회의 과거와 현재, 미래를 잇는 다리가 돼주실 것으로 기대한다”고 말했다. [ 경기신문 = 나규항 기자 ]
경기도의회 국민의힘은 최근 김동연 경기도지사가 발표한 ‘경기북부 대개조 프로젝트’을 “개탄스러운 수준”이라고 비판했다. 이혜원(양평2) 도의회 국민의힘 수석대변인은 12일 성명을 통해 “(김 지사가) 경기북부 발전의 진심을 담았다고 전한 해당 프로젝트는 북부 도민들의 원성만 높이고 희망을 저버리게 (하고 있다)”며 이같이 밝혔다. 이 수석대변인은 경기북부 대개조 프로젝트를 두고 “그간 이미 수차례 거론된 정책들의 재탕·삼탕은 물론이고 알맹이 없는 속 빈 강정을 어떻게든 있어 보이게 하려는 재포장·과대포장”이라고 평가했다. 이어 김 지사가 도정운영과 별개로 윤석열 정부에 대한 비판 강도를 높이는 것과 관련해 “계속해 정부 탓만 하며 무관심·무책임·무대책으로 일관하다 빗발치는 민원에 어쩔 수 없이 우는 아이 떡 하나 더 주는 격”이라고 했다. 이 수석대변인은 “이런 허술한 계획으로 민심을 달랠 수 있다고 생각한 것부터가 오산이고 오만”이라며 “일머리 없는 도지사임을 본인이 직접 드러낸 꼴”이라며 김 지사를 향해 거듭 비판 목소리를 냈다. 그러면서 “국민의힘은 새로운 것 하나 없이 꼼수만 늘어가는 김 지사의 도정 운영에 깊은 우려를 표하며 1410만 도민을 대신해
경기도 공무원 노동조합이 12일 경기도의회가 최근 추석 연휴 전후로 임시회 일정을 변경한 것에 대해 “공무원들의 쉴 권리를 침해하는 것”이라고 강하게 규탄했다. 전국공무원노동조합 경기도청지부(이하 노조) 이날 성명을 내고 “(도의회에) 공무원의 인권과 존엄을 요구한다”며 도의회에 의사일정을 재조정할 것을 촉구했다. 앞서 도의회 여야는 ▲K-컬처밸리 행정사무조사 실시▲사업 협약 해제에 토지매입비 반환금 의결 등을 놓고 대립하며 제377회 임시회(9월 2~13일) 기간 중 대부분의 상임위원회 회의가 파행했다 도의회 양당 대표단은 임시회 막판인 지난 11일 합의를 도출했고 12·13일은 상임위, 19·20·21일은 예산결산특별위, 23일은 본회의를 각각 진행하기로 했다. 당초 추석 전에 마무리될 예정이었던 임시회 일정이 추석 전후로 조정된 데다 주말(21일)도 포함되게 된 것이다. 이에 노조는 “(도의회 여야의) 정쟁에 허비된 시간은 결코 도민과 공무원들에게 돌이킬 수 없는 손실”이라며 “(K-컬처밸리를) 먹이 삼아 트집을 잡고 논리에 맞지 않는 정쟁을 일삼으며 시간을 낭비(했다)”고 꼬집었다. 그러면서 “이런 사태를 불러온 도의회 의원들은 각성해야 하며 공무원들