◇ 4급 승진 ▲ 성평등가족국장 조현자 ▲ 맑은물사업소장 장종민 ▲ 최윤정(교육대기) ◇ 4급 전보 ▲ 공원녹지국장 성창열 ◇ 5급 승진 ▲ 투자유치담당관 직무대리 김창영 ▲ 노동지원과장 직무대리 조세훈 ▲ 건설행정과장 직무대리 박용남 ▲ 통합돌봄과장 직무대리 김복순 ▲ 노인복지과장 직무대리 하소윤 ▲ 이주배경주민과장 직무대리 정현주 ▲ 기후에너지과장 직무대리 김홍기 ▲ 도시정책과장 직무대리 최충식 ▲ 건축관리과장 직무대리 정현진 ▲ 해양수산과장 직무대리 구기문 ▲ 위생과장 직무대리 박선희 ▲ 동물축산과장 직무대리 김광열 ◇ 5급 전보 ▲ 시세관리과장 이현미 ▲ 일자리경제과장 박건호 ▲ 산단지원과장 장대철 ▲ 복지정책과장 정영미 ▲ 성평등정책과장 홍성림 ▲ 아동돌봄과장 김소연 ▲ 환경정책과장 용길중 ▲ 대기정책과장 이정수 ▲ 경관디자인과장 신제승 ▲ 시설공사과장 최종오 ▲ 토지정보과장 장진 ▲ 수도시설과장 정석기 ▲ 마을복지과장 박용주 ▲ 배곧2동장 김우회 ▲ 과림동장 김영구 ▲ 정경훈(교육대기) ◇ 5급 파견 ▲ 한국산업단지공단 경기지역본부 이명기 (1월 5일자 임용)
◇4급 승진 ▲만안구청장 민계식 ▲환경국장 김귀배 ▲도시주택국장 이희석 ◇4급 전보 ▲동안구청장 조은호 ▲안전행정국장 서혜원 ▲AI전략국장 박정길 ◇5급 승진 ▲안양5동장 이춘성 ▲안양8동장 정소영 ▲충훈동장 임정아 ▲박달동장 황은성 ▲부림동장 정윤주 ▲귀인동장 서연우 ▲범계동장 염숙진 ▲신촌동장 이향례 ▲안양2동장 나승혜 ▲정수과장 심남주 ▲신성장전략과장 표순보 ◇5급 직무대리 ▲안양6동장 직무대리 이선화 ▲관양동장 직무대리 장미경 ▲AI전략사업단장 직무대리 오정주 ▲생태하천과장 직무대리 한현규 ◇5급 전보 ▲정책기획과장 정규주 ▲예산법무과장 정현숙 ▲고용노동과장 정은주 ▲회계과장 오인필 ▲징수과장 윤진한 ▲안전정책과장 정금주 ▲체육과장 정은경 ▲문화관광과장 한현오 ▲AI정책과장 김옥분 ▲평생학습과장 구자논 ▲만안구도서관장 김수희 ▲만안구 행정지원과장 서향석 ▲만안구 민원봉사과장 이애란 ▲만안구 교통녹지과장 김동일 ▲동안구 행정지원과장 이미용 ▲동안구 민원봉사과장 설정현 ▲동안구 세무과장 박정수 ▲만안구 환경위생과장 김혜숙 ▲총무과 최종원 ▲건축과장 김학윤 ▲도로과장 이장우 ▲정원도시과장 주동완 ▲만안구 건축과장 이기종 ▲스마트도시정보과장 문상진
부천시 조용익 시장이 2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞아 “시민이 체감하는 민생 회복과 도시의 대전환을 통해 부천의 새로운 미래를 열겠다”고 밝혔다. 조 시장은 1일 발표한 신년사에서 “민선 8기가 막바지에 접어들었지만 부천의 성장과 도약을 향한 도전은 계속될 것”이라며 “시민의 삶이 풍요롭고 행복으로 가득한 도시를 만들겠다”고 다짐했다. 그는 “비상계엄 사태와 경기 침체 등 어려운 국가적 상황 속에서도 시민의 연대와 협력으로 부천은 빠르게 안정을 되찾았다”며 “시민이 보여준 성숙한 공동체 의식에 감사드린다”고 전했다. 조용익 시장은 새해 시정 방향으로 ▲기본사회 실현 ▲생활밀착형 민생정책 강화 ▲도시 균형발전 ▲첨단산업 육성 ▲안전 도시 조성 등 5대 핵심 과제를 제시했다. 먼저 ‘기본사회 전담팀’을 신설해 인간다운 삶을 보장하는 부천형 기본사회 모델 구축을 예고했다. 조 시장은 “기본적인 삶을 보장해야 민생경제도, 민주주의도 희망으로 나아갈 수 있다”며 “부천을 헌법 가치가 실현되는 선도적 기본사회 도시로 만들겠다”고 강조했다. 이어 부천페이 활성화, 전통시장 살리기, 주차난 해소, 돌봄 및 교육 인프라 확충 등 생활현안 해결에도 속도를 높이겠다고 밝
경기도가 1일부터 일산대교 통행료를 기존 대비 50% 인하했다. 이번 조치는 일산대교 전면 무료화를 목표로 한 첫 단계로 도민들의 교통비 부담을 줄이고 이동권을 보장하기 위한 결정이다. 이번 인하로 차종별 통행료는 ▲1종(승용차·16인승 이하 승합차) 600 원 ▲2·3종(화물차 등) 900 원 ▲4·5종(10톤 이상 화물차) 1200 원 ▲6종(경차) 300 원으로 각각 낮아졌다. 일산대교는 한강을 연결하는 교량 가운데 사실상 유일한 유료도로로, 민자도로 구조에 따른 높은 통행료가 오랫동안 논란이 돼 왔다. 당초 일산대교 무료화는 중앙정부와 고양·파주·김포시 등 인접 지자체의 재정 분담과 예산 심의 지연 등으로 시행이 불투명한 상황이었다. 이에 경기도는 도민 이동권 보장을 더 이상 미룰 수 없다고 판단하고, 도의회와 협의를 거쳐 자체 예산을 투입해 통행료를 우선 절반 수준으로 인하하기로 결정했다. 경기도는 일산대교 통행료 지원에 연간 약 400억 원이 소요될 것으로 보고, 이 가운데 200억 원을 올해 본예산에 편성했다. 도는 향후 재정 여건과 중앙정부·지자체 협의 결과에 따라 지원 확대와 완전 무료화를 단계적으로 추진할 계획이다. 한편 김포시는 경기도의…
존경하는 65만 평택시민 여러분, 희망찬 병오년의 새해가 밝았습니다. 김영주 평택시의회 기획행정위원장입니다. 붉은 색은 활동적인 기운과 열정을, 말은 추진력과 활동적인 에너지를 상징하고 있습니다. 그래서 2026년의 평택은 열정적인 성장과 결단력, 추진력을 겸비하는 한 해가 될 것으로 기대합니다. 사랑하는 평택 시민 여러분! 새해를 맞아 제9대 평택시 후반기 의회는 공감·신뢰·미래 가치를 내세우려고 합니다. 시민의 삶을 가장 가까이에서 듣는 공감 의회 그리고 신뢰받는 의회 지향을 내세우는 의회가 되도록 노력하겠습니다. 특히, 예산결산특별위원회에서는 불필요한 예산 낭비와 형식적인 사업이 없는지 점검하고, 주민참여예산의 내실화와 방만한 행사성 예산을 구조조정하며 재정의 효율성 확보를 위해 심혈을 기울였습니다. 앞으로도 의정 활동 전 과정을 시민께 더 투명하게 공개하고, 약속드린 정책 과제에 대해서는 추진 상황과 성과를 분명히 보고드리는 책임 있는 의회가 되어 다음 세대가 살아갈 평택의 10년, 20년 후를 준비하겠습니다. 평택시민 여러분, 올 한 해 역시 가장 빛나는 시간을 만들어 나가기를 기원합니다. 새해 복 많이 받으십시오. 감사합니다.
새해 첫날을 맞아 열린 해돋이 행사에 시민 1500여 명이 몰리며 성황을 이뤘다. 차가운 새벽 공기 속에서도 시민들은 이른 시간부터 행사장을 찾아 떠오르는 해를 바라보며 한 해의 안녕과 소망을 기원했다. 이날 행사장에는 가족 단위 방문객은 물론 친구, 연인, 이웃들이 함께 모여 새해의 시작을 함께했다. 오전 7시 50분 해가 수평선 위로 모습을 드러내자 봉성산 전망대에 오른 시민들은 환호와 박수로 새해를 맞았고, 저마다 건강과 행복, 가정의 평안, 지역사회의 발전을 기원하는 소원을 빌었다. 전망대에서는 간단한 식전 공연과 함께 새해 덕담을 나누는 시간도 마련돼 분위기를 한층 북돋웠고, 일부 시민들은 손에 소원지를 들고 새해 각오를 다지기도 했다. 행사에 참여한 한 시민은 “매년 해돋이를 보며 새해를 시작하지만, 올해는 더 많은 사람과 함께해 감회가 새롭다”며 “김포시가 안전하고 평온한 한 해가 되길 바란다”고 말했다. 이날 해돋이를 주최한 김포시 체육회는 행사 후 준비한 따뜻한 떡국 나눔 행사가 이어져 시민들의 발길을 붙잡았다. 주최 측은 이른 새벽부터 봉성산을 찾은 시민들에게 떡국을 무료로 제공하며 새해 인사를 건넸고, 시민들은 추위를 녹이며 이웃과 덕담을
◇ 4급 승진 ▲ 경제재정국장 황병진 ◇ 5급 전보 ▲ 기획예산담당관 박근열 ▲ 민원봉사과장 엄진숙 ▲ 토지정보과장 권명희 ▲ 도로과장 이광석 ▲ 세정과장 김대범 ▲ 징수과장 강은옥 ▲ 가족복지과장 표영실 ▲ 지역보건과장 전혜승 ◇ 5급 승진 ▲ 회계과장 직무대리 차명길 ▲ 산업지원과장 직무대리 민경삼 ▲ 복지정책과장 직무대리 김용호
고양특례시의회 김운남 의장 2026년 신년사 존경하고 사랑하는 108만 고양특례시민 여러분, 2026년 병오년(丙午年)의 새 아침이 밝았습니다. 병오년은 예로부터 변화와 역동의 흐름을 상징해 왔으며, 새해는 사회 전반의 질서와 방향을 차분히 되돌아보는 계기가 됩니다. 돌아보면 지난 한 해는 빠르게 변화하는 여건 속에서도 시민 한 분 한 분의 일상이 안정적으로 이어지기를 바라는 마음으로 지역 곳곳에서 서로를 살피며 공동체의 일상을 지켜온 시간이었습니다. 의회는 시민의 목소리를 세심히 경청하고, 시정이 균형과 책임성을 유지할 수 있도록 의회 본연의 역할을 차분히 수행해 왔습니다. 2026년은 우리 의회에 새로운 흐름이 시작되는 해입니다. 2026년 6월 3일, 제9회 전국동시지방선거를 거쳐 제10대 고양특례시의회가 새롭게 문을 열게 됩니다. 우리 의회는 지역 민주주의가 자연스럽게 이어지는 과정에서 이러한 변화가 행정의 공백이나 혼란으로 이어지지 않도록 꼼꼼히 살피고 책임 있게 준비해 나가겠습니다. 새해를 맞이하며 우리는 시민의 삶이 중심이 되는 도시를 그립니다. 교통, 복지, 환경, 문화 등 일상과 맞닿은 수많은 과제는 단순한 정책의 대상이 아니라, 누군가의 하
경기도가 전국 최초로 도입한 ‘기후보험’의 보장 항목과 지원 대상을 대폭 확대해 오는 4월부터 새롭게 적용한다. 경기도는 1일 한파·폭염 등 기후재해로 인한 도민의 건강 피해를 줄이고 기후취약계층을 보다 두텁게 보호하기 위해 기후보험 사업을 재설계했다고 밝혔다. 기후보험은 별도의 가입 절차 없이 모든 도민이 자동 가입되는 정책보험으로, 현재 온열·한랭질환 진단비(연 1회 10만 원), 특정 감염병 진단비(사고당 10만 원), 기상특보 관련 4주 이상 상해 시 사고위로금(30만 원) 등을 정액 지원하고 있다. 이번 개편의 핵심은 임산부를 취약계층 보장 대상에 새롭게 포함한 것이다. 이에 따라 임산부도 한랭·온열질환으로 입원할 경우 10만 원을 받을 수 있으며, 기후특보일 기준 2주 이상 상해 진단 시 30만 원이 지급된다. 또 한파·폭염 등 기상특보 발령 시 의료기관 방문을 위해 택시 등을 이용할 경우 지급되던 통원비(1일 2만 원) 역시 임산부에게 적용된다. 다만 연간 이용 한도는 기존 10회에서 5회로 조정됐다. 기후재해로 인한 사망 보장(200만 원)과 응급실 진료 보장(10만 원) 항목도 새롭게 신설됐다. 아울러 특정 감염병 진단비 지원 대상에는 기존…
2026년을 앞두고 우리 일상과 밀접한 법과 제도가 달라진다. 학교, 일터, 가정, 디지털 환경까지 영향을 미칠 변화들을 분야별로 정리하며 힘찬 한 해를 기대해 본다. 2026년은 육십갑자 중 병오년(丙午年)으로, 흔히 ‘붉은 말의 해’로 불린다. ‘병(丙)’은 오행에서 불(火)의 기운을 뜻하며, 붉은색을 상징하고 ‘오(午)’는 십이지 중 말에 해당한다. 이 두 요소가 결합해 2026년은 불의 기운을 지닌 말의 해, 즉 붉은 말의 해로 풀이된다. 전통적으로 말은 활동성·이동·도전·자유를 상징하고, 불은 열정·에너지·변화를 의미함에 따라 붉은 말의 해는 변화와 움직임이 활발한 해, 추진력과 도전정신이 강조되는 상징성을 갖고 시작한다. 해가 바뀌고 제일 먼저 하는 일 중 달력에 기념일을 적는 것을 빼놓을 수 없다. 힘찬 출발과 동시에 이번에는 얼마나 쉴 수 있을까? 법정 공휴일과 대체공휴일을 포함한 2026년 전체 휴일 수는 70일로 집계된다. 주 5일 근무제를 기준으로, 토·일요일을 포함한 실질 휴일 수는 약 118일이며 제헌절이 공휴일로 복원될 경우 이른바 ‘황금연휴’가 최소 6차례 발생할 것으로 예상된다. 대표적으로 2월 설 연휴(최대 5일 이상), 삼일절