김포대학교 직원·교수 노동조합이 학교법인 이사장의 학사 및 인사개입이 부당하다는 내용의 성명서를 발표하며 반발하고 나섰다.

24일 민주노총 전국대학노동조합 김포대지부는 최근 ‘이사장 인사 횡포에 대한 직원노조 성명서’를 발표하고 ▲비정규직 양산 반대 ▲교학부총장을 비롯한 신규 직원 채용 반대를 주장했다.

성명서에서 김포대지부는 “직원 인사위원들의 반대 의견에도 아랑곳하지 않고 계약직 직원들을 무분별하게 채용하더니 이제는 예산을 핑계로 채용 2년 만에 계약만료를 통보했다”며 “인사관리 계획 없이 즉흥적 발상으로 이뤄진 인사 결과”라고 지적했다.

이어 “계약직 직원들의 계약만료 통보와 정규직 전환의 평가 기준은 무엇인가. 그 평가는 공정하고 투명하게 시행되었는가”라고 따져 물으며 “만일 인사권자 개인의 판단을 반영했다면 이는 매우 불합리한 인사다. 모든 인사평가는 규정을 근거로 공정하고 투명하며, 형평성에 맞게 시행되어야 하고 계약직 직원들의 평가 기준과 평가 결과를 공개하라”고 촉구했다.

지부는 현 사무처장을 계약 만료까지 평직원(시설팀원)으로 근무하도록 하고, 사무처장을 신규 채용한 것, 용역업체 직원을 인적자원관리센터장으로 특별채용한 것, 교학부총장을 직원으로 채용한 점 등을 특히 문제로 지적했다.

이들은 “최근 사무처장 채용과 직원 교학부총장 채용, 인적자원관리센터장 채용 건으로 각각 직원인사위원회가 있었는데, 이는 인사권자의 의지에 의한 것이라고 들었다. 계획성 없는 내로남불식 인사가 계속해서 벌어지고 있다”고 “인사의 불균형, 비정규직 양산, 임의 채용의 문제, 허울 좋은 특별채용, 직원 교학부총장 신규채용 모두 아전인수 격 인사이며, 횡포”라고 비판했다.

이어 “예산 부족을 이유로 계약직 직원들에게 계약만료를 통보하고 다른 한쪽에서는 신규 직원을 채용하고 있다”며 “특히 직원 교학부총장의 경우 공개채용 형식으로 진행됐지만, 특성인사가 내정된 인사라는 정황이 있다”고 주장했다.

앞서 김포대 교수노조(이하 노조)도 기자회견을 통해 “학교법인 김포대학 이사장은 2013년부터 6명의 총장을 수시로 교체하면서 대학 운영에 관한 막강한 결정 권한을 행사해 왔다”며 “최근에는 규정을 무시하고, 구성원의 동의도 없이 학과를 폐지하고, 해당 학과 교원의 퇴직을 강요하는 등 부당행위가 이어지고 있다”고 주장했다.

이에대해 김포대 감사실 관계자는 “지부가 지작한 내용은 대학 인적자원관리센터 소관으로, 해당 부서에서 처리할 일”이라고 말했다. 인적자원관리센터는 “책임자가 휴가중”이라며 입장을 밝히지 않았다.

한편 노조는 최근 5년간 김포대에서 발생한 각종 학내문제 등과 관련, 교육부에 감사를 요청한 상태다.

[ 경기신문/김포 = 천용남 기자 ]